刑法第四章第五章分别是什么罪？，为什么有的老板特别喜欢经常得罪人的干部？

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刑法第四章第五章分别是什么罪？
为什么有的老板特别喜欢经常得罪人的干部？

刑法第四章第五章分别是什么罪？

刑法第四章是对侵犯公民人身权利、民主权利罪的刑罚规定，刑法第五章是对侵犯财产罪的刑罚规定。其中第四章的人身权利包括：生命健康权、名誉权、肖像权、姓名权等，民主权利主要指选举权与被选举权。第五章的财产包括有形财产和无形财产。比如甲故意杀害了乙，即属于侵犯乙的生命权，触犯了刑法第四章规定的故意杀人罪。

法律依据

第四章侵犯公民人身权利、民主权利罪

第二百三十二条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

第二百三十三条过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

第五章侵犯财产罪

第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：（一）入户抢劫的；（二）在公共交通工具上抢劫的；（三）抢劫银行或者其他金融机构的；（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；（五）抢劫致人重伤、死亡的；（六）冒充军警人员抢劫的；（七）持枪抢劫的；（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的

为什么有的老板特别喜欢经常得罪人的干部？

对于一个公司或者单位来说，都是一个组织。在一个组织中，必然会存在二种现象，一是有人的地方就会有江湖，二是组织成员必定良莠不齐。而作为老板来说，考虑的问题主要是带领整个组织活下来，走下去。在此过程中经常会出现的问题也就是二个：一是有组织成员跟不上组织前进的步伐，会拖累组织的效能；二是因利益分配没办法做到绝对的公平，会让组织成员抱怨，懈怠乃至故意送人头。在这二种情况之下，老板就需要有人帮他找出这二类人，找出来之后再根据具体情况而定。而这种人必定干的就是得罪人的活，好好先生是做不成这种事的。

纵观各种组织，从国家层面的反腐机构到阿里腾讯的反经济犯罪机构，到大小企业的督察部门，无一不是得罪人的部门，也是老板们的左右手才能胜任的。

得罪人的干部大多都耿直，工作认真，尽职尽责，不讲面子，只讲工作认真二字。在工作中不勉要得罪一些人，伤害一些人，言语上要刺激到一些人。这些都是为了工作负责任，所以说，当领导的自然也就喜欢这样工作中容易得罪人的干部了。

不但领导者喜欢这样的人，就连大家也非常喜欢这样的人，因为这种人责任心很强，严于律已，善于律人。他们的本性就是一个诚信二字，无论放到哪里就在哪里发光发热，交给他的任务领导一百个放心。

木子答题：说明这老板是个聪明人，是个心胸博大的人。我的理解是经常得罪人的干部，就是坚持原则，是非分明，有正义感的人，这样的人一定是忠臣，无论对公司，对老板都会忠心耿耿，更能维护公司形象。

到此，以上就是小编对于私企老板玩弄女下属的问题就介绍到这了，希望介绍关于私企老板玩弄女下属的2点解答对大家有用。