阿里云被工信部暂停合作，对阿里会有多大的影响？，为什么天天动听会停止服务并留下一堆垃圾音乐软件？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于阿里云盘惊现bug的问题，于是小编就整理了4个相关介绍阿里云盘惊现bug的解答，让我们一起看看吧。

阿里云被工信部暂停合作，对阿里会有多大的影响？
为什么天天动听会停止服务并留下一堆垃圾音乐软件？
966是什么，为什么这几天这么火，连马云都好几次都这么关注？
阿里会辞退蒋凡吗？

阿里云被工信部暂停合作，对阿里会有多大的影响？

个人认为影响可大可小，需要后续观察，目前还无法确定。

阿里被暂停合作原因：此次事情的起因是阿里发现了Apache Log4j2 组件严重的安全漏洞，但是对于这一发现阿里没有通报给工信部，只是提交给了Apache软件基金会通报。

而Log4j2 这一组件在当前网络应用中极为普遍（其重要性可见下图海外网友画的漫画），其出现的漏洞引发的网络安全问题非常严重，可以说危害极大，能让攻击者无需任何密码就可访问网络服务器。

由于阿里没有第一时间通告给工信部，导致我国相关部门在处理安全问题时较为滞后。其次，阿里作为工信部网络安全威胁信息共享平台合作机构，按规定有义务应在第一时间通报相关安全信息，现有操作直接是违规行为。

因此，这次阿里直接被暂停合作6个月。

对阿里潜在的影响：阿里作为国内企业没有将相关安全信息第一时间通报，直接违法了《网络产品安全漏洞管理规定》的法规，尤其它还是国内第一大云服务商，这种行为必然导致相关部门对阿里的不信任。

再加上去年发生的蚂蚁集团的事情，以及各种垄断行为，将会导致这种不信任慢慢扩大，然后就有可能导致阿里云逐渐或彻底丢失国内政府部门的订单或合作。

根据公开的信息显示，截至2020年是阿里云正在为20个中央部委提供云计算、大数据、人工智能等技术服务，如果算上各省和地方政府的项目那将会更多。

想想这些重要部门的信息数据，交给如此一个不靠谱的云服务商是不是非常可怕？

一旦丢掉这些订单，后续将会更加恶化阿里云的口碑，最终将可能会出现连锁反应，后续央企、国企，乃至普通民企也可能会结束合作，那么将会对阿里带来巨大打击。

因此，这事的潜在影响其实不小，对阿里的口碑是一个重大打击。

也可能对阿里影响不大：为啥这里又说小呢？

目前工信部对阿里的处罚其实不重，面对如此严重的违规行为，工信部只是给出了暂停合作半年，没有直接一脚将其踢出合作成员单位，也没有对相关人员开出行政处罚，可见工信部还是给了阿里改过自新的机会。

这其实也符合我国一贯的做法“惩前毖后，治病救人”，很少一开始就下杀手，通常都会给机会让你“重新做人”。

如果说，后续阿里云能够按照工信部的要求有效整改，落实各项措施，那么半年后工信部会恢复和阿里云合作。此时，阿里云受到的影响将就会较小。

Lscssh科技官观点：综合来说，阿里这次的违规行为凸显了其自身内部存在已久的问题：对国内只割韭菜，不负责其他责任。明明发现了如此严重的安全漏洞，竟然不按规定通知国内相关部门，只知道先向海外“通风报信”，基本表明阿里内部的一些认知已经根深蒂固，显然近年来对阿里的敲打还不够。

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这个问题是相当严重的，如果被工信部暂停合作，也就意味着已经影响到了一些国家信息数据的安全，那么对于国家来讲，对这些事情肯定会更加的严格管控。当有一天开始进入了国家严格管控的大名单之后，也就意味着以后的机会将会越来越少，对于阿里云未来的发展会受到极大的影响，可能眼前的这些数据安全引起国家正式关注，当更多的人在阿里巴巴之后看好了蚂蚁金服，看好了阿里云，也认为阿里云可能远远超越当年的支付宝，但是到今天支付宝受到了影响，蚂蚁金服也受到了巨大影响，如果阿里云再受到巨大的影响，那么阿里巴巴这家企业未来的增长空间以及稳步发展的脉络都会受到巨大的影响，就是说风光不在了，再就是工信部暂停合作，看上去只是一个简单的决定，但也意味着在这个领域阿里巴巴的机会越来越少，阿里云的机会将受到严重的挑战，阿里云作为中国最早开发云计算的一家公司，在这个方面有着独特的技术优势，还有超级前沿的战略眼光，但是当一些安全问题没有得到及时的保障，或者是对于国家的申报上没有更多的及时到位，所以就面临了今天的结果，这个对阿里的影响可以说超级巨大，也可以说一定程度上影响着未来阿里云的命脉！

影响基本上是不可估量的，最重要的就是社会舆论的导向。

今天朋友圈已经有阿里的朋友在转发为阿里正名的帖子了，个人认为不需要做过多的辩解。我也是做技术的，如果说做技术就可以忽略国家安全问题，那真是太可笑了，有国才有家，有家才有你我啊！！

建议大企业，尤其是宣扬与国际接轨，并且雇佣各国精英的互联网IT大厂们，做好法律普及；在某一国家工作，首先要遵守该国法律，其次再说个人或组织的流程规则问题，相信我说的这个流程，漂亮过可比我们更精通。

应该是个警示。

据传，前几天，阿里云出现了一个比较重要的漏洞，但是发现之后只向外部开发者进行了通报，没有及时报告政府。而按照规定，是要48小时内及时上报的。

互联网非法外之地，云存储和计算更担负着国家数据安全重任，不可枉顾法律，更不可掉以轻心。

有些漏洞是开发者无意为之，属于工作疏忽或者能力不足造成的，而有些漏洞是属于开发者故意为之，换句话说，叫做后门，甚至一般的开发人员不知道这个，后门的存在，它是有专门的人员故意加进去的，通过之前的棱镜门事件可以看到啊，这个安装后门的用心是极其险恶的。

阿里云这次发现的这个阿帕奇组件漏洞是一个非常严重的系统漏洞，黑客可以通过这个组织漏洞，远程操控设备，获取系统最高权限，严重威胁网络信息安全。

阿里云作为一个提供云服务重要服务商，发现漏洞之后仅向美国阿帕奇公司汇报，对国内面临的严重风险不闻不问，对国内面临严重的信息安全风险置若罔闻，这不仅仅是责任心的问题，更是严重的态度问题，是公司长期以国际化自居的而无视国内定位问题，这次阿里被罚，一点儿都不冤，应该被国家监管部门严重的敲打敲打。

至于影响应该是最大的，首先第一个舆论压力，阿里云的定位，是作为阿里集团的一个重要的战略发展方向，其定位甚至超过他的电商业务，作为未来重要的发展平台。但如果不尊重国内市场，那么阿里云终将会被抛弃，在被暂停止平台合作单位期间，阿里云不会接到任何政府的云服务合作机会，公信力已经大打折扣，希望阿里云认真整改，真正重视国内市场，不要老是以高傲国际公司自居。

为什么天天动听会停止服务并留下一堆垃圾音乐软件？

因为天天动听被阿里的马老板收购了，而阿里旗下原来还有个虾米音乐，没记错的话也是收购来的，从功能定位上来说，有那么点重复。最重要的是，一个被卖了之后的产品，尤其是并入类似阿里这种大体系后的产品，那她独立的生命也就结束了。

后续所有的产品规划，未来的走向都需要服从于整体体系的需求，马老板说，我要搞大娱乐，我要搞阿里音乐，这个东西不符合，给我改！好嘞，然后天天动听就没了，至于用户嘛，这不是她们关心的，你爱留则留，不留跑路呗。

至于为何用户更多的天天动听被抛弃，而用户较少的虾米被保留，我只能说作为一个外人不得而知。或许认为天天动听虽然用户多，但都是普通的低端用户，低端人群嘛，在他们身上又赚不到钱，搞个付费音乐，他们会乐意花钱吗？不会？那抛弃就抛弃吧！

天天动听的死让我想到了千千静听的死，百度收了千千之后，竟然不知道如何去运用这产品，就这么让它寂静的死去，不更新不维护，真是太可恶了，好端端的让我们失去了一款好产品。

而天天动听似乎是重走了一遍千千静听的路，同是被互联网巨头收购，同时音乐播放器领域的No1，结果竟然是同样的命运。不得不说天天动听作为一款音乐播放器，真是可惜了。现在改名后的阿里星球，真是可以作为一个球，给踢的远远的。

最后吐槽一下阿里系的客户端产品，在我们这圈绝对是公认的，阿里系的客户端都没一个做的好的，各种bug、各种不合理的设计、各种反用户体验、各种耗资源，各种抽UI，只要是他们家自产的，都不行。这里暂时不包括外面收购来的，如UC、pp助手、优酷、豌豆荚等。也许未来也会跨入被吐槽的范围，呵呵！

因为是原作者把它抛弃了。

天天动听是盗版起家，在版权越来越严格的如今，作者不想也不愿意为购买正版音乐买单，也无法承担用盗版音乐被起诉的法律风险，而这时有人花钱收购，作者拿钱走人

在虾米音乐模式面前，天天动听的模式根本就不赚钱，虾米无论用户数量还是营业利润都在增长，而天天动听却在亏损，无法盈利，一款只能靠盗版活着的软件

优胜劣汰，天天动听的生命就结束了

当然，虽然停止了服务，用户要玩单机模式听听本地音乐还是可以的

最早用天天动听是还是java版本的安装在诺基亚5230上，那时候还是非常高大上的，因为很多人不会安装软件。java版本的天天动听说实话没有什么垃圾的。2012年用了三星s5360发现卸载的天天动听后，还是有个天天动听的文件夹在手机存储里放着没有被删除，不紧是天天动听，像其他音乐软件也是这样总有一些缓存在手机里而且大多是英文文件夹，一些小伙伴根本不敢随便删除，怕把其他软件和资料搞得没法用，尤其是女士，可能连这些没用文件夹都找不到，所以安卓手机，不管是几G的内存，用一年左右就卡的不行了。

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966是什么，为什么这几天这么火，连马云都好几次都这么关注？

你说的966可能是笔下有误，应该是996.我针对这个问题已经在我的头条号里《公司不应该，也不能强制员工996工作制，但为啥还普遍这样执行》一文中得到简要说明，请看一下。

996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

其实不光是互联网企业，很多行业也都是996的工作态势，像一些劳动密集型的企业工人，都是靠加班费才能争取更对的薪金的，一些广告制作输出行业也是如此，忙起来也许是997，也许更多。

马云是公众人物，又是互联网呼风唤雨的人物，他对996的表态当日会引起众多网友的关注，当日关于是否违反劳动法，那是仁者见仁智者见智的。

如果能在8小时内很好的完成工作，我不建议996，因为加班成本也是很高的！（除非老板不给加班费），加班的时间不能创造更多的价值，为什么加班呢？

再有我们下班还有我们得生活，家庭、妻子、孩子和父母，人一天睡几个小时，工作几个小时，陪伴家人几个小时，给自己的有几个小时？

如果是刚毕业的我，我将会全身心的投入到我的工作中，我会尽快的学习融入企业，成为企业的骨干力量，但是随着年龄的增长、身体的状况这种加班会慢慢减少。

不能说抵制996的员工就打上混日子的标签。

不是马云关注好几次了，这次996能火主要是两个原因，简单来说互联网公司苦996已久，然后马云跳出来公然支持996，然后被全民怼了。

1、什么是996：每天工作时间为上午9点到晚上9点，其中1小时休息，同时每周这样工作6天，简称996。996的一周工作时间计算下来为12x6=72小时，远超法律规定的40小时。

2、事件起因：这次996的事情个人觉得起因在于互联网公司码农们的不满，3月前后国内的码农在github上创建了一个名为

996.ICU

的项目，该名称的含义是“工作996，生病 ICU”，也是国内码农自嘲的话，项目旨在要求企业能尊重员工的合法权益。项目发起之后，在码农中间影响挺大，引发了不少的讨论。

3、马云公开支持996：由于996是国内码农发起，而阿里本身就是实施996的代表公司之一，肯定也有阿里的码农受此影响。或许是因为这个原因，马云在4月份的阿里内部分享会上说出来了“能做996是一种巨大的福气。”然后这话被捅到了媒体上，这一下事情马上就炸锅了，作为一名知名的企业家，公开支持996这种违法的事情，可以说起了很坏的带头作用，这会导致更多的企业采用这种方式。同时，本身互联网公司员工对996就不满，还有人公开来支持这个，这舆论自然也就爆发了。

4、舆论公关：马云支持996被怼之后，后续又接连2次出来公开回话，这只是他进行的舆论公关而已，否则他的形象估计就此完蛋了，很多人对马云今后是路转黑，粉转路人。所以不得不出来进行正面回应，但后续两次的说词其实依然是在为996辩护，为自己支持996辩护，始终不肯承认996有问题。尤其是对于996违反劳动法这种核心问题避重就轻，将996制度和个人的努力奋斗挂钩起来。

总结：这应该是整个事件的流程，马云之后就又有不少互联网老板跳出来说事，于是整个事件就彻底成了全民讨论了。我觉得这种讨论也倒是好事，真理越辩越明。发现大家都比较清醒，除了少部分人鼓吹996外，多数都没被资本家忽悠，都清楚996的本质是违法行为，并且和个人奋斗无关，只是企业压榨员工的方式而已。个人明确反对996制度，企业可以有加班的情况，但绝不能将996制度化，长期化。

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996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

这是绝大多数公司的工作状态，为了生活年轻人付出了自己的青春和时间！

996的核心问题是普遍违反劳动法，都他妈违反法律了，谈其他的这个那个有意义么？要么改法律取消加班工时限制取消两倍三倍加班费取消法定节假日，要么就根据法律老老实实整改，企业困难员工不困难？国家不困难？10年后一堆不到40岁的就满头白发一身职业病，这难道还指望一年比一年少的10后20后去养？1个人照顾10个病号？这不扯淡么

阿里会辞退蒋凡吗？

谢谢邀请！

借用很多网友的一句话说，千军易得良将难寻，蒋凡是一个超一流的职业经理人，还有过出色的教育背景、职业履历、创业履历，到阿里巴巴之后也是成绩非常亮眼，33岁成为阿里巴巴合伙人，35岁成为淘宝、天猫、阿里妈妈三项业务的总裁，从个人能力来说，他确实是非常出类拔萃的优秀，说是凤毛麟角也不为过。

驳斥网友观点：我举例子片面了？只是我知道的你不知道而已

在蒋凡事件发生之后，我承认我是为蒋凡说话了，不过我得强调的是，我不是说蒋凡没有错，我也说了是有前提的。存在利益输送那就是不可原谅的大错，这种情况下蒋凡就应该被解职永不录用；真的出轨了那就是个人品德上的大错，应该处罚可是不应该全盘否定，责令改正并且道歉以后好好做人就好；假设没有利益输送也没有出轨，这属于没有经营好自己的家庭闹出了矛盾那也是错，这种情况阿里内部普通教育就可以了。

蒋凡是一个天才，35岁到如此成就的职业经理人，全世界也找不出来第二个，即使是创业者里面也是屈指可数，比尔盖茨、拉里佩奇、扎克伯格，张一鸣，更别说职业经理人，职业经理人这么年轻做到如此高位更是难上加难。从内心深处我不太愿意看到这么一个天才单单就因为个人私生活问题就这么被毁了，当然如果蒋凡在这里面做了违背商业道德的事情就另说了，单单个人私生活问题我还是认为蒋凡依然可以是下一届阿里巴巴CEO的第一人选。

说完这个观点之后，我还拿乔布斯、拉里佩奇、贝索斯、马斯克、任正非等众多企业家来举例子，有网友就说蒋凡跟这些人不同，他们是创始人，而蒋凡只是一个职业经理人，本质上还是一个打工的，那现在我举几个不是创始人的例子。Google前CEO施密特、Android之父安迪鲁宾、Google首席法务官德拉蒙德、亚马逊影业总裁德拉蒙德，大家要是觉得我举的例子还不够有代表性，那么我不再说了，你完全可以让自己有机会够得着那个圈子以后，去感受一下创投圈、金融圈、企业家圈、甚至是娱乐圈，你就知道这个社会本性就是这么残忍和难堪，只不过你不知道而已。

驳斥网友观点二：淘宝总裁谁都可以，蒋凡反而需要这个平台

且不说蒋凡在进入阿里巴巴之前，就已经在读书、打工、创业等各个领域都证明过自己，就算是淘宝总裁这个位置，人家也是凭实力上去的。前面我已经说过了，蒋凡在阿里巴巴主导了一次变革、两次重大决策、一次重要的身份转型。这几次成绩让他现在接任阿里巴巴CEO也是没问题的，毕竟人家实力摆在这里。

既然谁都可以，为什么阿里内部没有一个跟蒋凡年纪相仿，还能做到这么高位的人？为什么其他的高管没有蒋凡这么出色的成绩？这种说法不是自相矛盾么，很多人都说是平台成就职业经理人，可是殊不知这些职业经理人也在反过来成就平台，这本质上也是属于创业，自古言、创业难守业更难也是这个道理，创业的时候，只要有一技之长就可以用，可是等到企业做大了，企业对人才的要求同样也会变高，你要做到一个相当的高位，反而需要你十八般武艺全都具备，毕竟一个企业成功了，你如果不能做得更好你凭什么上去。蒋凡再来有过出色的成绩，产研线出身、又主管业务，履历完整且完美，能力大家也是看在眼里。

就像很多人经常说张小龙做出微信是因为腾讯QQ的用户基础起的关键作用，可是大家都忽略了，最开始微信根本没用有QQ的关系链，张小龙做QQ邮箱之前，腾讯已经做了很久，换了很多人都没做起来，可是张小龙接手之后，一年就把QQ邮箱做起来了，换个人就是不行！职业经理人和平台同样是互相成就，他们没有平台或许没有这么高的成就，反过来没有他们平台也不可能有这么高的成就。

美的方红波和格力董明珠大家看到了吧，两个都是职业经理人，美的曾经只是一个做小家电的小企业，格力早早的就成为家电行业龙头老大，可是现在美的和格力大家也看到了，美的也许研发上还有不足，可是美的多元化业务发展，没有一项业务营收占比超过30%，而格力空调营收占比依然超过了90%，一旦空调业务受到冲击风险极大。

创始人能够创造一个企业，也能够搞死一个企业，杨致远作为Yahoo创始人，也没能把Yahoo救回来，梅耶尔接管Yahoo之后，Yahoo更是直接走向了彻底的衰落。大家在看看其他几家发展比较好的企业，Google因为施密特，成为全世界成长最快的互联网巨头；微软差点就被鲍尔默搞黄了，老本都差点被鲍尔默吃完了，纳德拉上台几个战略清晰之后，微软终于重新走上正轨；蓝色巨人、百年企业IBM从沃森父子之后，之后就出了非常多优秀的职业经理人，卡里、约翰·欧佩尔主导的C端化、John F. Akers重建了IBM的技术核心竞争力、郭士纳从死亡线上把IBM拉回来，每个职业经理人不仅仅是不是在管理企业，还相当于再造一个企业。

华为没有余承东消费者业务很可能就不会有今天的规模，腾讯没有刘炽平和张小龙也大概率也到不了今天，阿里巴巴没有逍遥子和蒋凡或许被京东追着打。不要认为放谁上去都行，毕竟百度、新浪、搜狐这些活生生的例子就摆在面前，百度和搜狐创始人李彦宏、张朝阳都还在，也只是创造了辉煌，不过逐渐已经开始下滑，新浪换了个职业经理人曹国伟，也没能带领企业走出困境。最后的最后还是想说一句，假设蒋凡真的做了违背商业原则和底线的事情，存在利益输送的事实，那么他就应该离职，甚至应该进行业黑名单，可是如果他仅仅只是私生活上的问题，就这么被毁了就着实可惜。