如何看待，自愿加班不属于加班，用人单位无须支付加班费？，你有没有遇见过大快人心的事情？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于私企老板玩弄女下属的问题，于是小编就整理了2个相关介绍私企老板玩弄女下属的解答，让我们一起看看吧。

如何看待，自愿加班不属于加班，用人单位无须支付加班费？
你有没有遇见过大快人心的事情？

如何看待，自愿加班不属于加班，用人单位无须支付加班费？

自愿加班，这个其实也是属于无奈之举，一个月一两次加，为了饭碗，跟公司也有一定感情，可以无须给加班费。而次数太多了，不为加班费，有多少人会自愿，除了住厂里实在没事做，闲的又无聊那种除外。

这个说法很流氓，就像不射精不是强奸或者嫖娼不给钱就不是嫖娼一样耍赖。上班不是做义工，工作是为了获得酬劳来养家糊口，偶尔加班一两次也许是自愿的，要是次数多了，没有多少人会愿意，因为人不是机器，会有情绪，会不高兴

谢谢邀请。对于这个问题我个人认为，员工在公司没有要求加班的情况下自愿加班，公司不支付加班费也没错，适当的给点也合乎人情。员工自愿加班也许是为了提高自己的能力，也许是为了公司的发展，在公司没有要求加班而自愿加班的员工可看出他对自己工作的热爱，对公司的负责，这样的员工应该很少。我个人认为公司也可以给点奖金，这样员工会觉得自己没白干，会对工作更加热情，这样对于公司来说也会带来效益。

在我们的生活中，有一种奇怪的颜色叫灰色，它代表什么呢？自愿加班？或许词典中的解释无法让人理解在这个语言环境中的真实意义。现实中的自愿和私企口中的自愿是有分别的。很多私企为了少付员工加班费，给员工施加各种压力，迫使其改变自己的真实意愿而加班，加班不予考勤，把自己的违法行为合法化，这是目前中国很多私企的做法。

“被自愿加班”是每个进入职场的劳动者无法言说的痛，用人单位一方面希望劳动者能更多的为企业创造效益，另一方面又不想支付额外的加班费，因此“被自愿加班”成了一种普遍现象。“被自愿加班”大致有几个原因，一是领导的言外之意。

很多单位合同上确实有固定的上下班时间，但是真正在工作时却是另一副样子。五点半的下班时间到了，领导开始在打卡器周围溜达，这不明摆着不让打卡要求大家加班吗，或许你成功的趁领导不在溜掉了，领导没事的时候看看打卡记录发现有那么几个人总是一到下班的点就跑了，从来不加班，那更严重，领导每周一次的例会你绝对会被抽出来当典型。

即使你不加班领导睁一只眼闭一只眼，那也不行，大家都习惯于加班，只有你不加班，办公室里杂七杂八的谣言也会把你吞没。这样长此以往，很多员工也就在压力下不得不“被自愿加班”了。

还有就是一些大企业压力很大，彼此竞争激烈，稍不留神就会被裁掉。这类大企业加班也很严重，经常是午夜时分灯火通明，这种考核淘汰制下加班就更加是无奈之举。

每个人每天的工作效率是不一样的，确实存在差异，有的人为了弥补白天开的小差晚上就会加班。其他的人看到被人在加班，生怕被别人赶超，自己也会留下来加班，然后前一天的加班导致第二天精力不足，还是得靠加班来弥补，陷入恶循环。

你有没有遇见过大快人心的事情？

那次去包头出差，上了公交，没座位，只好站着，前面也有一个美少妇站着，特别漂亮的那种。车行进中突然来个急刹车，我站不住，扑上前，抱住那个少妇，二人跳舞似的转了个圈，然后倒在公交车走道上，我还压在她身上。众人直愣愣地看着，都没笑。我俩赶紧起身，尴尬中我也没说对不起，女的也没说说啥。至今想来都尴尬得不行。

我们厂里有位青工，迟到早退，动不动还不上班，不干活还尽做坏事，而且蛮不讲理，领导人说说，动不动要杀人全家，整天嘴里骂骂咧咧，人见人烦。