大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于私企老板玩弄女下属的问题，于是小编就整理了3个相关介绍私企老板玩弄女下属的解答，让我们一起看看吧。
猥亵和强奸有何区别，女生在外应酬应该如何保护自己呢？
近来关于性侵犯的新闻层出不穷，前有某大明星因涉嫌强奸被刑事拘留，后有有全国闻名的互联网企业的员工被领导上司及客户猥亵侵犯，甚至强奸。
猥亵、强奸有何区别，女生在外，如果遇到类似的不幸的事情，如何保护自己呢，如何用法律的手段维护自己的合法权益呢？
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一、何谓性侵害？
性侵害，指各种不自愿的性接触和被强迫的产生性行为，其手段多表现为以权威、暴力手段、金钱或者谎言式的甜言蜜语，引诱胁迫她人与其发生不正当的性关系，并在性权益方面对受害人产生侵害。
二、性侵害的形式表现
性侵犯，主要表现三种形式：强奸、猥亵、性骚扰。
三、何谓猥亵？
在我国《刑法》中第二百三十七条有【强制猥亵、侮辱罪】、【猥亵儿童罪】，对相关行为的处罚是不轻的。
《刑法》第二百三十七条：
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
【猥亵儿童罪】猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑： (一)猥亵儿童多人或者多次的; (二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的; (三)造成儿童伤害或者其他严重后果的; (四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
猥亵的具体常见的表现形式：
根据《治安管理处罚法》中猥亵的表现形式有：抠摸、搂抱、舌舔、吸吮、手淫等行为，其目的式来刺激或者满足自己性欲的淫秽行为。
需要特别注意的式被猥亵的对象既可以是女性，也可以是男性。
公交车色狼
猥亵最常见的多是公交车上的色狼。
四、何谓强奸？
我国《刑法》第二百三十六条规定了强奸罪，强奸罪的刑罚处罚明显高于猥亵罪。
【强奸罪】：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： (一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的; (二)强奸妇女、奸淫幼女多人的; (三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的; (四)二人以上轮奸的; (五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的; (六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
五、猥亵与强奸罪的最大区别
在刑法上，强奸采用插入说进行认定，这也是与猥亵的最大区别。
六、性骚扰
我国新出台的《民法典》第一千零一十条规定：违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
性骚扰
七、遇到性侵害，如何维护自己的合法权益？
面对强奸或者猥亵：
（一）如果条件允许报警，第一时间进行报警，在警察的指导下，固定证据。
（二）如果条件不允许报警，需要第一时间保留证据，不要清洗相关痕迹，如精液，毛发等物品。
面对性骚扰：
（一）及时通过相关渠道进行举报，如公司层面的上级。
（二）一定要注意保留证据，如骚扰短信、微信沟通、或者及时留存影像资料。
性侵害将对受害者产生严重的伤害，或许在面对 讨回公道的过程中，担心各种第二次伤害，但希望每一个受害者能够有足够的勇气，相信法律的正义。
猥亵和强奸简单来说共同之处都是违背妇女意志的。不同之处是猥亵没有性行为发生，而强奸是发生了性行为。
作为职场女性，无论是私企还是国企（国企尤甚），都不可避免存在酒桌娱乐场所应酬的情况。尤其是出外勤，跟业务单位有生意工作往来的，特别是乙方，陪酒在所难免。有的人或许会说，你可以坚决不去呀！话是没错，但不去就得罪领导，且不说今后职场发展肯定受影响，被领导经常穿小鞋的滋味也不好受，而且拒绝应酬，领导会觉得你矫情，搞得好像人人要强奸你似的。
那么去了酒桌如何自我保护呢？首先是要看你是不是希望参加应酬，女性一般能喝酒的不在少数，公司内部聚餐，朋友聚会时，你作为女性经常豪饮，就难免在领导心目中留下酒量大的深刻印象，有酒局叫上你就在所难免了，所以，避免应酬的第一步就是日常公司内部人员的聚餐，做到滴酒不沾，牌子做出来了，人家就不太会经常叫你了。
其次，如果已经被人知道你能喝点，领导邀请你去参加，而且你又是作为乙方求人办事的话，那么这类酒局往往具有一定的危险性，被对方喝多了动手动脚，很麻烦，尤其是自己酒量一般的情况下，喝到人事不省，被性侵是大概率事件。酒桌上如何拒绝喝酒又不得罪领导和客户，唯一的办法就是口服头孢类消炎药，大家都知道，服用了头孢类抗菌素，是严禁饮酒的，否则会有生命危险，如果领导和客户看到你随身携带头孢，而且当面吞服了，再逼你喝酒，就如同谋财害命了，领导和客户不傻，一般不会这么做。
第三，前两条都没有奏效，头孢这招也不能经常用，总有个别几次逃不掉喝酒，那么这时候就需要女性严格自我控制，牢记一点，领导和客户怎么喝都可以，你一个女人，尽量少喝，喝完一杯吐在擦嘴毛巾里，喝一半偷偷倒一半，矿泉水替换白酒等等，所有办法都可以使用，如果感觉头晕了，一分钟都别耽搁，奔到厕所扣出来吐掉，甭管吃下去的是昂贵的鲍鱼鱼翅还是山珍野味，趁酒精还未起作用之前吐掉是防止喝多的最佳办法。
职场女性不容易，在这个雄性担纲的领域要生存，要进步，有些付出是辛酸的，保护好自己很重要，而且可以保护你的只有你自己！㊗️各位女性顺利。
特别爱在大boss面前表现的领导，对下属极尽可能严苛，下属成果是他邀功筹码，怎么办？
这种事情很正常，放低自己的心态
①一个企业团队部门只有一个和谐的声音
②上属之错我之错，错在我没有落实好。下属做的好，上属去邀功很正常，他毕竟代表着部门，其实也代表着这个部门团体的优秀，及某个人的优秀！恭喜你你已经到了领导眼里，你已经有了生存，在谈发展
③对下属极其严格苛刻，那是对你的要求及成长，你要学会感恩！恭喜你你有提升了一步。
④提升自己职场业务专业技能，并适当跟领导关系保持。关系不可以走的太近，但是要以诚待人。顺势能提高自己并接触发展一个高级圈子
怎么看？你赢了，你有一个非常严格的领导，恭喜
感谢邀请，“情商兴趣”很高兴帮您解答职场困惑！
1.关于“在上级领导面前表现自己”。哪怕个人职务再高，只要有上级领导，都想在上级领导面前好好表现自己，这是人之常情，也是人性的弱点，这即是对上级领导的尊敬、忠诚，也是展现自己的好机会。对此，你大不可在意！
2.关于“对下属极尽可能严苛”。这要辩证地分析，如果工作要求很严、标准很高，自身模范带头，批评下属也是基于事实，这无可厚非。如果是滥用职权打压异己，专权霸道不讲民主，玩弄权术欺下瞒上，对这样的领导，如果上级不做调整，建议个人要小心处之，得罪不起，除非离职或调离。
3.关于“拿下属成果邀功”。这要具体看是什么样的成果，比如，老板交代行政部经理起草下发一份加强办公秩序管理的通知，行政经理受领任务后就交代行政管理专员起草，行政专员结合公司办公秩序存在的问题，按照公司相关规定，有针对性地明确了办公秩序相关规定，行政经理拿给老板签发时，老板非常满意，这难道是拿下属成果邀功吗？特别是当前社会化大分工时代，一些成果都是集体智慧的结晶，不能归功于某一个人。
你领导如果是拿下属个人科研、学术成果去邀功，标榜自己，这就不厚道了，这是窃取。
你领导可能在人际关系管理方面情商不是太高，作为中层管理者，他完全没有必要时时、事事、处处邀功，大老板也不傻，财散人聚，功推情来，争功诿过只会让自己失去下属的信任和忠诚。
如果不拿你的成果邀功 那他请你来做什么？
把功劳都给你 那他站着不尴尬吗？
这是很正常的职场生态
大鱼吃小鱼 小鱼吃虾米
领导的工作就是监督好员工把事情做好
他就可以和老板交代
老板也只看他交代的事有没有做好 谁做的并不重要
只要老板吩咐的事 你的上司能完成 就OK
只能接受呗，还能说什么？如果你去打小报告，大老板也不会信你，就算信你，也不会咋滴你们领导的！
稍微大点的私企，也得靠关系，才能往上升的，总之很难啊！我们除了努力工作，别无他法啊！大私企，能升到中层，都算很不错的啦！
男人什么情况下会接受给他带绿帽的女人？
没有几个男人，会接受给他戴绿帽子的女人，因为突然了男人的底线，有的原谅了，是为了给孩子一个完整的家，还有一种是软弱无能的男人，但是这样的男人很少，一般老婆出轨男人选择离婚。
精神需要或者是物质需要。
首先，说出物质需要物质需要很简单，当你所有的物质生活来于这个女人的时候，你不得不原谅她并且装作若无其事的跟她在一起。
其实是精神需要这一点的话是比较麻烦的， 明明这样还已经出轨了，明明知道他已经不爱你了，明明知道他已经离你很远了，明明知道他已经想要摆脱你了，但是你还是想跟他在一起，因为没有他的生活，你无法想象，你没有办法脱离他，你没有办法接触不到他，其实他已经不再是把当成唯一，但你还是把他当成你自己生命中最重要的一部分只有他的存在，才能支撑着你活下去，或者说继续生活下去，不管是好还是差的唯一动力。此时就算他的出轨给你带来痛苦，但是这样痛苦比不上他离开你的痛苦 这个时候，你依然会选择原谅
这类情感之事，愿意接受现实的都是有客观原因的，特别是偏僻落后地区，有半明半暗拉帮套的。这三个字写得不见得准。正常的情况下少之又少。
😄😄是男人在情爱之中都自私，即然有了伴侣就该尊守妇道。况且，无论是什么馅的饺子，失落在地上，也许，没有谁再会拾起来吃下。哪怕是掉进一只苍蝇，必然有失胃口。这也许是自我偏见吧，太封建。
😄😄那么，离婚的，丧偶的，二婚以后的，也有追求婚姻的权利。因此，特殊情况只能区别对待，翻过去的老黄历了，灰飞烟灭吧。生活中的美好重新开始，守护余生，幸福至永远！
到此，以上就是小编对于私企老板玩弄女下属的问题就介绍到这了，希望介绍关于私企老板玩弄女下属的3点解答对大家有用。
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