大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于私企老板玩弄女下属的问题,于是小编就整理了1个相关介绍私企老板玩弄女下属的解答,让我们一起看看吧。
有些企业里为什么会有“流氓领导”?
雇佣与被雇佣的关系和企业利益最大化所决定的,领导可以用这种工作方式在经营场地(办公室)建立一个“流氓气场”,让员工望而生畏,服从管理,不敢提出一些领导认为“不合理”诉求,对企业是“自我保护”的需要,一般私营企业都会用有“我是流氓我怕谁”的管理方式的人做领导挡事当经理;国营企业也有这样的干部,故作威严,不苟言笑,架子十足,对上级溜须拍马,对下级拉帮结派,顺我者昌,逆我者亡;总之流氓领导在大多数企业都会找到,也许是阶段性的,是企业人员管理所需要的,“存在即合理”,慈不掌兵吗。
文|小蜗牛 民企集团首席人事官
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依蜗牛君职场体验,
主要原因不在于流氓,
而在于更大的领导。
【岳飞之死不在于秦刽,而在在于宋皇帝】
首先,一个坏人能够在公司存在,说明公司出了问题
其次,大家都讨厌的想赶走的人,但却没有权力去做
最后,这不说明是更大的领导或老板的问题吗
【众人的软弱也是造成坏人猖獗的原因】
首先,众人是个了不起的队伍,但是却是一盘散沙
其次,人事部门也富有不可推卸的责任
最后,员工的无能,为这些人提供的生存的机会
总之,
这个问题主责任在老板或大领导,次责任在人事部,员工自身也有一定责任。
三方共同维护了这个“流氓”的生存。
到此,以上就是小编对于私企老板玩弄女下属的问题就介绍到这了,希望介绍关于私企老板玩弄女下属的1点解答对大家有用。
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