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大快人心！多名抗疫一线医护人员被裁处理结果出来了，你怎么看？
读罢此题，老穆先是疑惑，继而愤怒，接着笑了，最后陷入了深思……
一、疑惑的是“大快人心”。
“大快人心”？
什么事能如此大快人心呢？
当前，我们最大的事情就是内抗疫情，外抗敌对势力（以美国为代表）。
到底是什么事情呢？我们接着往下看！
二、愤怒的是抗疫一线医务人员被裁！
说句实话，抗疫一线医护人员，按照国家政策，不仅不裁，而且还要享受一定的优惠政策。比如转正、发奖金、颁发荣誉证书。
3月初，人社部印发了《进一步落实关心关爱疫情防控一线医务人员相关人事激励措施的工作指南》 ，里面有这样的内容:
【1】在疫情防控一线工作的医务人员，优先晋升职称或专业技术岗位等级。
【2】及时奖励要聚焦疫情防控期间工作表现，突出符合奖励条件和群众公认，不设比例（名额）限制。
接下来，我们就来看一下咸阳市妇幼保健院的做法，如下:
【时间】近日
【地点】咸阳市妇幼保健院
【人物】医护人员
【起因】抗疫一线医护人员被裁
【经过】据“大河网”消息，咸阳市妇幼保健院在没有下发文件说明的情况下，只通过一次考试，就选定了“优化对象”，一次性裁掉了40多人，其中有26名护士。
据媒体报道，被裁掉的医护人员中大多数都曾在抗疫一线。
结果如何呢？我们接着往下看！
三、笑的是处理结果宽慰人心！
据“咸阳发布”消息，日前，由咸阳市卫生和健康委员会牵头调查市妇幼保健院聘用人员劳动纠纷。
经查，市妇幼保健院人员调整工作程序违反《劳动法》《劳动合同法》规定。咸阳市责成市妇幼保健院对聘用人员调整决定予以撤销，对负有领导责任的市妇幼保健院院长王美玲予以免职。
四、深思的是这类事件会不会再度发生？
疫情就是一场战争，抗疫一线的护士们个个都是拿自己的命去救他人的生命。
试问，这样优秀的护士，竟然还要被“优化掉”？
再者，国家已出台了相关政策，作为院方领导，为何还要违之呢？
这些问题，值得有关部门思考！
朋友们，你们对此有何看法？欢迎大家在下方评论区留言！
大快人心，咸阳市妇幼保健院的院长被免职了。本来想要捞好处，没有想到把自己给赔了进去。同时，撤消了辞退医护人员的决定。
事件回顾：
据此前媒体报道，陕西咸阳市妇幼保健院曾以“优化人才”的名义，一口气裁掉了40多名医护人员，其中多数人都曾奋战在“抗疫”一线。而且被辞退的医护人员还被扣押了职业资格证书，要求写下"自愿离职"。消息一出，引起了网友关注，要求给医护人员一个交代。
相信这是很多领导的通病，功劳是自己的，辛苦是下属的。但是没有想到的是，这个医院的领导竟然对抗疫英雄下手，让英雄是流血又流泪。不但没有得到已经应有的荣誉，而且连工作都丢了，如此做法，实在是令人气愤。这也让网友们要求查清真相，还给无辜低辞退的医护人员一个交代。
对于经历了一次过山车般起落的医护人员们，这个结果当然是大快人心的。一方面，意味着他们可以在原单位继续工作了，另一方面，他们也能感受到，自己是受尊重和重视的。
我们可以先来回顾一下事情的始末：
五一前，一位自称为咸阳市妇幼保健院护士的网友在网上发帖，说咸阳市妇幼保健院通过一次考试实行末位淘汰，一次性裁掉40人。被裁掉的医护人员，大多数都曾坚守在抗疫一线。而医院用一次考试就把他们定为“优化对象”，进而被要求“自愿辞职”。由于当前正是抗疫时期，一线医护人员正是大家尊重和关怀的对象，咸阳妇幼保健院的做法，受到网友的广泛批评。
随后，咸阳市妇幼保健院发布声明，声称此事是正常的劳动关系解除。声明言辞生硬，并扬言对造谣者付诸法律。然而，根据被辞护士们的介绍，妇幼保健院与他们签订的合同不合规不合法，其五险一金都没有正常缴纳。
此时，咸阳市妇幼保健院的三宗罪已然明了：
一是卸磨杀驴，在抗疫时期对一线医护人员下手，是挑战社会良知。
二是程序混乱，不公开不透明，仅凭一次考试就末位淘汰，属于滥权。
三是管理混乱，与聘用员工合同不合法，不缴纳社保等，是严重违反《劳动法》和《劳动合同法》。
为此，咸阳市立即叫停了裁员工作，并派驻专门工作组进驻妇幼保健院，对事情进行彻底调查。
5月7日，处理结果终于出来了。咸阳市官方。通报称，责成市妇幼保健院对聘用人员调整决定予以撤销，对负有领导责任的市妇幼保健院院长王美玲予以免职。
这样的结果真的是很给力很及时，证明了国家对医护人员的关怀不是嘴上说说，而是落在实地的。也证明了我们对某些胡作非为、无视职工利益的干部是零容忍的。
最后，从职业发展角度来说，由于妇幼保健院确实存在业务萎缩的问题，最后肯定会辞退一些员工，此地绝不是长留之地。也希望护士朋友们早做打算，不要温水煮青蛙，最后无路可走。
这事提醒大家：千万不要在错误的时间做错误的事！
最近，咸阳市妇幼保健院就在错误的时间干了一件错误的事：
它仅仅通过一次所谓的“末位淘汰制”考试，就要裁掉40多人。
更错误的是：被裁掉的40多人当中，有不少是曾经奋战在抗疫一线的医护人员。
这还不是咸阳妇幼保健院犯的最大错误，它犯的最大的错误是：你怎么能在现在这个时间，干出裁掉“曾经的抗疫一线医护人员”这种事？
犯了错就要付出代价：①裁员调整被认定违法，予以撤销；②负有领导责任的咸阳市妇幼保健院院长被予以免职。
到了这时候，院领导就算是肠子都悔青了也没用。再往深想想：
一些领导对法律的轻视、对制度的蔑视、对抗疫人员的忽视、对人情的漠视以及对常识的无视，值得深思。
❶ 对法律的轻视
不知道在某些领导心中，还有没有对“法律”的敬畏？也许在他们心里，杀人放火才跟法律有关吧：《劳动法》？《劳动合同法》？什么东西，没听见过！
聘用人员嘛，又不是正式员工，我想招谁来谁就来，我想裁谁就裁谁，还要签什么合同？管什么法？
在单位里，我领导不就是“法”？
❷ 对制度的蔑视
每个单位都有每个单位的制度，领导在开大会时，也经常一本正经的说：“这个……啊，单位的一切事情，都要按制度来办，这个……不以规矩嘛，不成方圆！”
私下里，领导是这样想的：规矩这东西，那是用来管管下面人的。我自己？我自己就是制定规矩的，还用得着遵守它？
❸对抗疫人员的忽视
一场疫情，改变了多少人的生活和看法。医护人员在这场真正的战“疫”中，舍小家为大家，演绎出多少悲壮的故事？
这个社会，绝不能也绝不应该让“好人”、“老实人”、“奉献的人”吃亏。连国家也号召：在入编、评优、晋级、上岗等方面，给予抗疫一线医护人员以优惠。
在很多地方，抗疫一线的医护人员都是受到政府和社会褒奖的，有免费为他们提供快餐的，有不收他们打车费的，有给他们送去牛奶的……因为他们知道，不能让“抗疫一线的医护人员”寒了心，他们寒了心，下一次，还有谁愿意站出来呢？
疫情还没结束，领导们就忙着要把“抗疫一线医护人员”开除，领导啊，怎么说您好呢？
❹对人情的漠视
这40多名工作人员，有不少应该也是咸阳妇幼保健院的老员工了吧？
领导可知道：把这些上有老、下有小的老员工给开掉，会有什么后果？那可是他们的“饭碗”，是他们赖以生存的根本啊！
他们也曾经给单位带来过荣光，为单位奉献过自己的力量。如今说开除就开除，领导您口口声声的“人文关怀”到哪里去了？
原来，你只会干些“卸磨杀驴”的勾当？
❺ 对常识的无视
我们都知道：医护人员是一个非常讲究实际操作的工种，有时候一个年轻护士在你的手臂上扎来扎去，就是扎不进血管，来一个老护士，轻描淡写之间就搞定了。
也许老护士考试分数比不过年轻人，但是他们经验丰富，动手和实践操作能力，恐怕比年轻的护士们还要强些。
现在，仅凭一纸试卷，就判断出这些医护人员哪个是“末位”，就该被淘汰出局，岂不是太也没有常识了？
【结束语】：其实，也并不是说就不能裁员了，一个单位的员工新陈代谢，单位才能时时保持战斗力。只是，动作这么大，一下子裁掉40多个，而且就凭一张试卷，老百姓心里不免嘀咕：会不会又是在搞什么暗箱操作？最关键的是：在这个当口，开除曾经的抗疫一线医务人员，伤害的不仅仅是这几十个医务人员，而是整个社会的“良心”。
到此，以上就是小编对于辟谣陕西飞机坠落的问题就介绍到这了，希望介绍关于辟谣陕西飞机坠落的1点解答对大家有用。
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