如何评价格力董事长董明珠赞成取消公积金？，董明珠谈35岁用工坎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于董明珠谈35岁用工坎的问题，于是小编就整理了1个相关介绍董明珠谈35岁用工坎的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何评价格力董事长董明珠赞成取消公积金？

如何评价格力董事长董明珠赞成取消公积金？

那要看公积金取消以后是用在哪里。如果取消公积金把这笔钱贴补到员工的工资上，那肯定是支持的。

如果取消公积金是为了减轻企业的负担，我倒觉得还不如直接取消员工收入，这样企业能够得到更好的发展。

董小姐代表的是企业老板，企业老板希望取消公积金吗？企业肯定愿意取消公积金，公积金一旦取消，企业用工成本无疑下降，特别是董小姐这样的大公司，对企业而言是利好政策。那么取消公积金对普通职员会有什么影响？

一旦取消公积金，职工购买商品房就不能使用公积金贷款，公积金贷款和商贷利率差别巨大，特别是对普通家庭而言，三十年贷款期限，还款就差了十多万。对于职工购房成本无疑增加了不少。

董小姐提议取消公积金，她公司旗下员工都有房可住，现在还要继续盖员工房。那么请问百分之八十的普通人都是在格力这样的大企业就职工作吗？都不用考虑购买商品房吗？答案是否定，我们普通人在普通的公司上班，公司分房的可能性无限趋渐于零，还是要去市场上购买商品房。取消公积金的背后，获利的不是工薪阶级，因此不赞同取消公积金。

这个还是不赞同懂小姐的建议，，虽然我没有公积金，但是现在社会生活成本高，压力大，尤其房价是多少人的痛，很多人买房都是几代积蓄，，公积金不管怎样，降低买房门槛 降低利息， 挺好的

首先格力福利特别好，取消公积金对员工影响不大，当然对员工来说，有更好。

董小姐之所以会这么说是因为格力会给员工解决住房问题，再就是作为老板没理由不同意取消公积金，毕竟像格力这样的大企业，一年能给企业省下大量资金。

但作为格力之外的工薪阶级却不会同意，毕竟触及到了大家利益，而且是减少收益，所以董小姐这么说，也可能只是站到格力角度讲的，却触碰了大家的利益，所以大家才会反应强烈。

取不取消，相信国家相关部门会有自己更合理的安排。

董明珠赞同取消公积金缴纳更多是站在格力电器自身的角度来看待问题，并不具体代表性。

放在公积金账户里的钱可以用于购房、租房等，还可根据账户余额申请利率低廉的公积金贷款，对普通人来说是百利而无一害的。但另一方面，公积金缴纳确实给企业的经营造成了一定的负担。当前各地公积的缴纳比例在5%-12%之间，也就说个人缴纳12%，单位也要缴纳12%，累计缴纳24%。截至2018年末，我国公积金缴存总额14.6万亿元，这其中近一半的金额是由企业缴纳的，体量相当庞大。

因此，公积金问题的本质是要找到“员工福利”和“经营压力”之间的平衡点，而不是简单粗暴的取消。

私以为，可以把公积金的缴纳由强制性改为自愿性

这是因为尽管我国要求企业必须为员工缴纳住房公积金，但有相当一部分小微企业依旧没有缴纳，这倒不是企业不愿意缴纳，而是因为它们“没钱”缴纳！强制性规定的执行力实在有限：有钱的企业自然会通过缴纳足额公积金吸引人才，没钱的企业再逼也没能力缴纳，何必呢？公积金“自愿缴纳”是大势所趋。

同时，优质企业可把福利分房、年金等形式作为公积金的重要补充，例如：格力集团向员工提供3700套住房。

当然，“开源”永远要比“节流”重要，我们在积极调整公积金政策的同时，更重要的是要做好经营发展工作，使企业能够快速发展，持续盈利。否在，公积金政策再怎么优化，也将是无源之水，无本之木。

到此，以上就是小编对于董明珠谈35岁用工坎的问题就介绍到这了，希望介绍关于董明珠谈35岁用工坎的1点解答对大家有用。