大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于副县长被曝15岁工作的问题,于是小编就整理了5个相关介绍副县长被曝15岁工作的解答,让我们一起看看吧。
科级待遇有什么?
公务员的科级包括两种,科级实职和对应科级的职级,待遇包括经济待遇,政治待遇和工作待遇等。我们分别来看一下:
设定背景是地级市政府组成部门,首先看一下科级实职的能够享受的待遇有哪些?
一是科级实职的定位。在市直单位,科级干部就是单位的中层干部,比如教育局的基础教育科科长,司法局立法科 副科长等。
二是可以享受的待遇有哪些?首先看最关心的经济待遇,科级实职可以享受对应职务层次的职务工资和级别工作,可以享受对应的额津补贴和奖金。正科级干部在小编所在的三线城市,年收入总计在10万左右,副科实职在9万左右。除了经济待遇,科级实职作为领导干部,要承担单位赋予的指挥、管理、组织、决策等各项职能,这也就是你政治职能和工作待遇的具体体现了。
第二,咱们来看一下对应科级的职级干部,可以享受什么待遇。
一是职级的定位。对应科级干部的职级就是一到四级主任科员,行政执法类公务员的名称是一到四级主办,对于市直单位来说,主任科员这个层次的职级,都是单位党组或者党委进行研究确定的,一般工作年限较长的工作人员,都能解决四级主任科员的职级。
二是看一下可以享受的待遇有哪些。最先看一下工资待遇,国家已经明确了职级序列基本工资标准,职级序列的基本工资就是四级主任科员<副科实职<三级主任科员<二级主任科员<正科实职<一级主任科员。所以最终就是这样一个对比关系。
另外国家已经明确职级定位是只享受经济待遇,不享受对应职务层次的政治待遇和工作待遇,也就是直拿对应的钱,不用干对应的活。
这就是我理解的科级干部的待遇,希望对你有所帮助。
中国的官场体制县处级以上为领导干部,科级只能是党员干部,但却是中国最庞大的干部群体。
要问科级待遇有什么?主要有政治,工作,工资福利等。地方不同,岗位不同其收入差别不小。
这个科级干部看要放个哪里了,放在北京部委办局,就是个办事员,下到地方基层来调研,独当一面,开会上个有个席卡,如果跟随部局级领导下来,只有服务职能,与地方做好各方面衔接,保证领导顺利完成调研任务。
放在市里重要委办局,科级干部有一定职权,在协调事情上有一定话语权,手下再管几个兵,还是牛气的,局行政办公会有权参加,发专项奖金,如安全奖,拆迁奖,禁烧奖等之类的,科级一把手也能跟着享受,优于一般人员。
到了县区镇,科级就是县区局一把手,人财物权皆有,权力还是可以的,人们常叫张局李主任,本身科级待遇只是一个发工资符号了,其权力远非市级处室科级干部可比。
到了镇里,镇书记,镇长皆科级配置,管理机关人员上百人,治下乡民十万人上下,有时,科级镇领导比市里处级局领导还牛气哄哄的,权力大了去了,这是科级干部的鼎盛之时。
本人享受过市级机关科级实职,现为一级主任科员,曾在乡镇挂职两年,所说之事皆较为真实,不虚构呀。
科级属于领导干部中的最低一级,根据规定可以享受一定的政治待遇、工作待遇、经济待遇。但是,不同层级的科级领导享受的待遇有天差地别。
首先,国家部委或者省直机关的领导职务起步就是副处级,并没有科级领导,只有一至四级主任科员。
此时,主任科员的政治待遇、工作待遇和科员是一模一样的,例如办公室面积都不得超过9m²/人。唯一有区别的就是经济待遇,主任科员的工资福利会比科员略高一些。
第二,在市一级。
科级领导是市直机关的中层干部,如科长、副科长等,其各项待遇会比科员高出不少。
1、政治待遇。例如市局召开党组扩大会议时,中层的科长都要参加会议,而科员无法参加。又比如,市局召开局务会时,如果涉及到了某个科室的业务,科长会应邀列席,而科员同样不行。再比如,提拔市局副局长时,科长有资格成为候选人,副科长、科员则无缘参加。
2、工作待遇。例如工作职责,科长可以管副科长及科室的科员,并对某条线上的工作负责。又比如,像差旅费报销、工作审批等涉及到签字的,必须有经办人、中层科长、局领导一级级签字才行。再比如,科长需要参加某些专门的业务培训,科员并不一定。
3、经济待遇。最明显的,科级领导的车补标准比科员高,级别工资也会略高一些,而且,年终的目标考核奖会有一个系数,到手的金额比科员高不少。此外,等到退休后,科长的退休金也会更高一些。
第三,在县一级。
科级干部就是各县直部门的局长、副局长,乡镇街道的正职、副职,是实权的领导干部。
此时,其各项待遇会比科员高出一大截!
1、政治待遇。第一,阅读文件的权力不同,县里有些文件只下发到科级领导干部,只有他们能够阅读。第二,参会权力的不同,像是县局局长、乡镇书记一般都是县党委委员,能够参加县委全体会议。第三,县里某些工作如县政府工作报告会征求县局局长、乡镇长的意见。
2、工作待遇。第一,科级干部是一个单位的负责人,要通过集体决策,肩负起单位的发展;通过分工合作,推动工作的进展。第二,科级干部都要参加党校的集体培训。第三,办公室面积不同,科员不得超过9m²/人,而副科级最高为12m²/人,正科级最高为18m²/人。第四,科级干部的社会地位不同,各类隐形的人脉资源、话语权都很高。
3、经济待遇。在县一级,科级干部和科员的差别会更加明显,工资福利、医疗资源、出差标准等等都会高出一大截。
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在体制内,科级是最底层的领导,能够享受到的工资待遇、工作待遇和政治待遇,具体要看所在地区以及单位所在层级。
一、工资待遇
科级干部的工资待遇包括职务工资、级别工资和地方性津补贴几部分,其中前面两种职务和级别待遇执行全国标准,各地都一样,区别主要在地方性的津补贴,存在较大的地区差异。比如在东部发达地区的科级干部,一年收入算上年终绩效、公积金等有二三十万,而中西部地区最多十来万,同样级别,待遇差一倍多,可见地区财政实力不同的巨大差异。
二、工作待遇
工作待遇即指办公用房、阅文等方面的待遇,实际上也就是政治待遇。科级能享受什么待遇,取决于单位所在层级。
如果是省级以上机关,科级和普通科员除了工资待遇略有差异外,其他方面没什么本质区别,都是底层干活的料,能把工作做好,不被领导批评,偶尔可以得到领导一些肯定和表扬就算是成功,平常根本不敢以领导自居,其他的不到处级以上最好不要有太多的奢望。
如果是在市一级机关,科级干部属于各部委办局的中坚力量,是具体政策的执行层,级别不高,作用不小。比如市财政局的科长,虽然不能决定资金的分配和用途,但是他可以影响资金拨付进度、使用范围,快慢、左右之间对资金的使用单位有直接的影响,因此普遍比较受人尊重,社会地位相对较高;再比如组织部的干部科长,他们无法决定干部的提拔使用,但掌握着大量干部空缺和动议等方面的信息,这些信息是很多领导干部最希望掌握的,因此也很受大家欢迎,为什么体制内的人都喜欢和组织部的科长交好,民间有“跟着组织部、年年有进步”的说法,很大原因与此有关;至于两办的科长,长期跟随领导左右,可以掌握大量核心信息,为很多人创造工作和生活的便利,作用和价值更加不用多提。
如果是县级层面的科级干部,那就是县直机关的正副职或者乡镇的正副职,在县里多少也有一定地位了。特别是正科级的局长、乡镇书记和乡镇长,虽然只是一个科级干部,在县里绝对是响当当的人物,可以有独立的办公室,可以阅办一些重要和机要文件,对辖区或分管领域的人财物有决策权和拍板权,可以决定很多人的命运和发展机会,已经不能用常规眼光看待他们。对很多人而言,科级干部在地市级以上机关连吏都算不上,可在县里已经算得上是官,其社会地位、政治待遇与科级干部在地市级以上机关的地位是不可同日而语的。
你好,我是对哥们没说的,很高兴和你共同探讨这个话题。回答这个问题前要有个前提,就是看你是处在乡镇、县级各职能部门还是以上机关了。如你任副乡镇长(人大、纪检等)或某职能部门的副局长、或副主任以上科员,你在领导分工上肯定有自己的领域,你就有权利参加部门班子会议,说好听点,就有了参与权和表决权,地位要比股级上一个台阶。如单位研究你分管工作,你的话语权还是有一定分量的,部门老大就是不同意你的想法,他也会掂量掂量,有可能在会前先和你及其他领导班子成员提前沟通一下,这可能是一般普通工作人员没有的待遇(个别权重股室的负责人除外)。尤其是在局党组会或局行政领导班子会上,需要表决的时候,你的作用就体现出来了,尽管多数你仅仅是走个过场。另外,在县以上部门,科级就相当于乡镇或县职能部门的股长了,如不是重要科室,话语权重就十分小多了,但至少也是进步的阶梯,在工资和待遇方面也会比普通工作人员好一些。希望我的回答能帮助到你。
参公单位的事业编制人员,科员工龄满十二年,是不能参加转副科待遇的?
职级晋升具体条件:晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级。根据《意见》,举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。
职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇,但工作岗位不变。
比如,一名县文化局局长或乡镇镇长,一直未得到提拔,满15年后,虽然还当局长或镇长,但可享受副县长的工资待遇。注意:规格高于正处级的县区市例外《意见》还对“任职年限”作出解释,即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算,满12个月为1周年。
《意见》还规定,“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,任职年限条件延长1年”。
《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定:县和乡机关和参公管理单位的在编人员。
机构规格高于正处级的县,其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。
比如,上海崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围。
干部的职位是如何排列的?比如科级处级还有什么呢等?
国务院总理:一级;
国务院副总理,国务委员:二至三级;
部级正职,省级正职:三至四级;
部级副职,省级副职:四至五级;
司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级;
司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级;
处级正职,县级正职,调研员:七至十级;
处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级;
科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级;
科级副职,乡级副职,副主任科员:九至十三级;
科员:九至十四级;
办事员:十至十五级。
国家级正职:总理
国家级副职:副总理,国务委员等
省部级正职:各省省长,各部、委、总局的部长、主任、局长等
省部级副职:副省长、副部长,部委归口的国家局局长,副省级市市长等
厅局级正职:各省厅、局长,各部委司、局长,省辖地、市的专员、市长等,外加属于非领导职务的巡视员
厅局级副职:副厅、局长,副司、局长,副专员、地级市副市长等,外加属于非领导职务的副巡视员
县处级正职:县长、地级市的各局(处级局)局长、区长,省部委各司厅局的处长等,外加属于非领导职务的调研员
县处级副职:副县长、副区长,副处长,处级局的副局长等,外加属于非领导职务的副调研员
乡科级正职:乡长、镇长,处级局的科长,县局(科级局)局长等,外加属于非领导职务的主任科员
乡科级副职:副乡长、副镇长、副科长,科级局副局长等,外加属于非领导职务的副主任科员
科员:基层公务员,个别地区在这一级还分设了正、副股级领导职务
办事员:基层公务员
在我国领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
在企业内由低到高排列为:管技、副科级、正科级、副处级、正处级、副局级、正局级
什么是县管干部?
县管干部就是由县委管理的干部,具体来说就是该县的各部委办局的局长、副局长、书记、副书记,事业单位、乡、镇、国有公司的负责人等。
县委管理的职务经过民主推荐、考察、民主测评、县委讨论等程序后,任免文件由组织部办统一负责办理。干部属委任的,及时下发任免文件;属需按法律、法规和章程规定选举、任免、通过的,按有关法律、法规和章程规定进行。需进行任职试用的,试用一年经考核合格后正式任职,由县委组织部发正式任职文件,县委或人民政府文件名义发任免文件。
县管干部就是由县委、县人大任免的干部。
说具体点就是县属的各部、委、办局的书记、副书记,局长、副局长,主任、副主任和各乡镇书记、副书记,乡(镇)长、副乡(镇)长以及任免的其他干部。
是以下干部。
按照国家公务员法和党组织原则,县管干部是指:—,县属各乡镇,街道党委(工委)正副书记,政府正副乡镇长,街道事处正副主任,人大正副主任,政协正副主席。
二,县属各局(委办)党委正副书记,正副局长。委员会正副主任,办公室正副主任。各技监站正副站长等
县管干部是指县委管理的干部。主要有县委各部委领导班子成员,县级各国家机关领导班子成员,各人民团体领导班子成员,各乡镇、街道领导班子成员,县人大常委会内设机构主要负责人,县政协各内设机构、专门委员会主要负责同志。总的来说,就是副科级、正科级领导干部和一些重要岗位人员,如县委组织部干部股股长等。
县管干部就是由县委管理的干部,具体来说就是该县的各部委办局的局长、副局长、书记、副书记。包括科级领导干部和非领导职务科级干部。
县管干部包括科级领导干部和非领导职务科级干部。科级领导干部包括正科级领导干部和副科级领导干部,比如县委办副主任,政府办主任,县委组织部常务副部长,县教育局局长,县发改局局长,乡镇党委书记,乡长,人大主席等,副科级领导干部包括县政府组成部门副职,乡镇副职等。
我国的干部按照管理权限分中管,省管,市管,县管干部,分别由中央,省,市,区县管理的干部,管理是指任命和免除,分别由四级组织部门进行任免,考核也分别由四级组织部门进行考核,区县管理干部为基层干部,大都分布在县及机关,部门,乡镇等工作岗位。
想听听各位吹牛被拆穿的经历?能否分享一下?
谢邀,人在美国,刚下飞机
- 这很明显就是吹牛的好吗,给大家分享一个真实发生在身边装逼被拆穿的小故事
有个朋友叫小A,从小特别喜欢球鞋,现在也一样,特别痴迷AJ系列,不过因为经济不允许,一直没有买上一双。
直到有一天聚会,小A突然穿着一双崭新的AJ1出现在我们面前,走路都比平时腿要抬的高,我们在一旁生怕他扯了蛋。
不过很显然我们没让他成功的装下这个b,作为屌丝的朋友问的自然也是屌丝的问题:哇,小A,你在哪里买的,肯定不便宜吧,多少钱……
3…3000多,就在X宝官网买的。
咦,我上次看见这个码的不是要5000多吗,你不会是买的莆天货吧?
不可能,怎么可能买Pt鞋,我宁愿不买也不会买假鞋!
给我们看看购买记录,自然就相信你了。
哎呀,那有什么好看的,说了不是假的就不是假的。
既然都这么说了,懂的自然已经懂了,我们也不再追究记录的问题,饭局还是照常进行,朋友们依然是欢声笑语,表面上貌似一片和谐,除了在角落涉涉发抖的小A。
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到此,以上就是小编对于副县长被曝15岁工作的问题就介绍到这了,希望介绍关于副县长被曝15岁工作的5点解答对大家有用。
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