大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拒10公里跑步被辞退的问题，于是小编就整理了2个相关介绍拒10公里跑步被辞退的解答，让我们一起看看吧。
拜耳中国辞退拒绝隔离外出跑步的澳籍华人女子是否符合《劳动法》规定？你怎么看？
什么是自由？
不顾及他人健康安危，只为自己一己之力？
这不是自由，这是你心里的自私心态在作祟，是你作为外籍华人自以为是的优越感在作祟。
虽然你加入了外国国籍，进去了自认为的民主自由资本主义国家，但是却残存着几千年的封建思想，让自己高人一等，把自己凌驾于他人之上。我们中国人已经走在追求平等互利自由民主的道路上，可惜你却身在资本主义心在封建思想中不能自拔。
奉劝一句，不作就不会死，放下姿态，做一个普通中国人挺好！
现在全球抗疫一盘棋，战争时期对待这样的人处罚都轻了，这样的人在特殊时期都这样你还指望他能为企业为国家做出什么贡献，自私自利的人忘乎所以的人让他没有立足之地，才可能给他教训，任何一个国家都不需要这样的人！
不清楚她是否是中国籍人士，无关紧要。公司高管需要维护公司外在形象并对其言论和所作所为负责。作为一名高管不顾及所在地管理条例，并公然对抗法律且证据确凿。开除有什么好意外的？你在公司上级下达公司安排你无理对抗都可以开除你更何况你给公司形象造成不可估量损失。还没找你赔钱就算好的了
首先辞退她不过是一种公司行为，公关需要也好，企业自救也罢，都是“第三方”处罚。“跑步女”既然违反了居家隔离相关规定，那么该接受怎样的法律处罚，也应该讲清楚、说明白。公司清理门户没错，但在处理这个堪称影响巨大的“反面教材”问题上，有关部门也不该缺位。
在入境人员管理上中国的政策是“一视同仁”，在处理违反隔离规定的人面前，同样也需要一视同仁。无论是哪国公民，都要遵守中国的法律法规，飞扬跋扈、公然违法违规者就要付出代价。而如果说此女被辞退是“意外的代价”，那么对违规者予以处罚则是其应该付出的最基本代价。
另外小锐想再次提醒的是，无论是此前的“矿泉水女生”还是这次的澳籍“跑步女”，都只是个案，无需上升到留学生群体或华人华侨群体层面。对于少数隐瞒健康信息或不遵守防疫规定的人，该处理就处理，该处罚就处罚，但他们只代表自己，这个还是要区分清楚。
拜耳公司开除澳籍返京跑步女，你怎么看？
我也看了拜耳返京女的视频，言行确实有些过激。要是在平时，也许不会引起这么强烈的反应。
拜耳公司开除澳籍返京女，也在情理之中。
不过站在我们都是华人的立场上，我还是有点同情返京女的遭遇。她确实应该承担我国相关法律责任，但是，被拜耳这个外国公司无情抛弃，总感觉有些不舒服。
毕竞都是同胞，本来华人在世界上其他地方生存就不易。
返京女相比与拜耳公司，就如同蚂蚁与大象的关系。就如有些网友所说的，拜耳公司借此为自己做了一次免费广告。
这说明了一个问题，在大是大非面前还有评价公平的社会尺度，而且不分国界，当然不排除有我们国家国际地位的不断提升，再有就是巨大的经济效益和社会效益的左右，对于这件事就一个字，处理的好！我们不是巨婴的温床！同时也给改了国籍，一心崇洋媚外的国人一个警告！客客气气的做好自己！
大快人心！这个人什么素质？国家有难你不帮，外国疫情严重就会跑回来避难，而且还不守规矩。我们国家为什么在这样短的时间控制住疫情，靠的是咱全国人民守纪律，团结一心，还有一线人员的舍生忘死。如果都像那个澳籍女那样提倡所谓的自由，那疫情能控制下来吗？那不是像前期的意大利一样？拜耳公司开除此人可能平时这个人也是一个不守纪律的人。作死的人必死无疑！真的是大快人心的事。
到此，以上就是小编对于拒10公里跑步被辞退的问题就介绍到这了，希望介绍关于拒10公里跑步被辞退的2点解答对大家有用。
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