大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辟谣外卖员过劳猝死的问题，于是小编就整理了2个相关介绍辟谣外卖员过劳猝死的解答，让我们一起看看吧。
世上不容易的人有很多，为什么外卖小哥能引起关注？
现在社会在非速发展，懒人和一部分工作忙的人就对外卖给了大力支持，主要方便动动手指饭就医送到手，比过去的地主生活都好，就是地主还的走几步到餐厅吃饭。现在的人越来越想富了。同时外卖小哥是主要角色，成单了对客户重任，不管多远交通多么不利都的准时到达，不然给了差评就完蛋了，所以外卖小哥关注的就多。
最主要的就是，网友说的一些话很让人反感，说什么不要以为自己吃个外卖就了不起了，没有外卖小哥你们吃什么，我就纳闷了，以前没兴起这个行业的时候，我也没见没饭吃。
互相体谅能理解，谁都不容易，能包容就包容，能理解，我一直也是这样做的，可是最近看的最多的就是这个，各种言论，简直让人无语至极。难道说这些话的人，过得能很轻松？都是有钱人？
全是炒作，送外卖的多不容易云云。吃外卖的就容易了？来不及回家做饭，加班至深业，猝死，过劳死，这些人的工资可能都没有送外卖的多吧，就像有一次公司一个人网上买了东西箱子里没有，怀疑送快递的偷了，送快递的说我一个月挣2万还用偷你十几块的东西？怀疑人生了没？送外卖就是一个职业，吃得起苦就做，吃不了就不做，谁都不容易，平台走苦情路线，煽情戏没有用，傻子才会在为了省5块钱外送费努力抢红包的同时同情一个月挣一万的外卖小哥，吃外卖的可能一个月才5000吧？
什么时候我们身边这些工厂能强制试行996呢？你们工作时间是怎么样？
感谢邀请! 前两天看到台湾媒体上说"996的话题，让中国一夜之间退回到解放前"，这话说得一点都不错。中国经过几十年的改革开放，才有了目前五天八小时的劳动法，中国人民正向着欧美发达国家完善的工作福利待遇靠近，中国在世界上的人权地位正越来越高。这不知谁提出的996的话题，这不是全盘否定了之前几十年中国的发展方向和中国政府的工作业绩吗？时代总是向前发展的，我觉得提出996工作制的人本身就是目的不纯的，而支持和要求执行996工作制的人就是脑子不清醒，看不清目前的形式。包括大佬马云，我都很怀疑从此他要跌下神坛。
我可以理解为什么会有那么多老板想要员工996工作制? 因为这些年经济真的很萧条，国内的外资企业都向劳动成本比中国更低廉的越南、柬埔寨、墨西哥等国家搬迁，所以中国企业家的生存压力可见真的很大。其实欧美国家也都经历过中国这个阶段，否则中国之前的外资企业是从哪里搬迁过来的？还不是从欧美发达国家搬过来的？难道欧美国家因为他们的企业外迁就把他们的劳动者工作制改为996啦？纵观欧美发达国家的社会发展历程，社会只会向前发展，社会福利待遇只会越来越好，劳动法是必须在全国严格遵守的，欧美国家包括百货商场和商店都是严格遵守朝九晚五的上班时间的，而且他们有工会组织来全面帮助员工争取劳动法规定的应得的权益，否则你会看到他们员工动不动就罢工。说到这，现在搬到其他东南亚国家的那些外资企业，他们也面临一个问题，就是东南亚这些国家的员工不能管的太严，不能强制加班，否则他们就会罢工的。
中国有着13亿人口，若所有企业都实行996工作制，那么造成的后果只能是工作受年龄、性别等各方面歧视越来越严重，很多人会在35岁后就找不到工作，有越来越多的人失业。所以我觉得中国目前真正的发展方向应该是将5天8小时的劳动法的执行力度要强化加深，在全国各行各业全面强制实施，然后将一周休息三天的工作制纳入劳动法并逐渐全面实施。同时政府要在税务等各方面继续深化改革，这才是让整个中国进一步发展强盛的必然趋势，祝愿祖国越来越好!
到此，以上就是小编对于辟谣外卖员过劳猝死的问题就介绍到这了，希望介绍关于辟谣外卖员过劳猝死的2点解答对大家有用。
还没有评论，来说两句吧...