如何看待南航与在网络发布不雅信息的员工高某解除劳动合同？，拒10公里跑步被辞退

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拒10公里跑步被辞退的问题，于是小编就整理了1个相关介绍拒10公里跑步被辞退的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何看待南航与在网络发布不雅信息的员工高某解除劳动合同？

如何看待南航与在网络发布不雅信息的员工高某解除劳动合同？

大家好我是广州小曹.对于南航基建解除高某劳动合同一事我个人觉得是赞同的.高某传播淫秽信息本事就是国家严厉打击的对象.这就是知法犯法.高某也属于罪有因得.南航开出高某也是对自己企业的保护意识.本身高某这事对南航就有一定的负面影响.南航作为大企业.必须做出一定的回应.希望大家以高某为介.不要以身试法.对自己和公司造成负面影响.对自己以后的工作和生活有一定影响.希望我的回答大家满意[祈祷][祈祷][祈祷]

非常荣幸能够回答你的问题。对于你提出的“如何看待在网络发布淫秽信息的高某，被南航基建解除劳动合同”这一问题，“情需相眷”个人觉得有以下一些看法：

首先、根据《中华人民共和国刑法》第三百六十四条第一款、第四款规定： 传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的，从重处罚。

其次、高某通过社交网络，发布其高中时期偷拍女同学的照片，并发表低俗言论，造成不良社会影响。高某的行为触犯了《中华人民共和国刑法》的有关规定，涉嫌传播淫秽物品罪。再次、高某从高中就开始偷拍女同学的照片，体现了高某的品德存在严重的缺陷，工作后，仍然不思悔改，将高中时偷拍的女同学照片通过社交网络进行传播，高某的行为扰乱了国家对淫秽物品的管理秩序，危害广大人民特别是青少年的身心健康，应当对高某给予严惩。

最后、对于南航基建解除高某劳动合同一事，依据我国相关法律的规定，员工涉嫌刑事犯罪的，如果未被人民法院判刑的，不算被追究刑事责任，用人单位不能解除劳动合同。但根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第三项的规定，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，可以解除劳动合同。 高某的行为已经影响了南航基建的名声，给南航造成损害，南航基建对已经构成涉嫌犯罪的高某可以解除与其的劳动合同。

以上回答希望可以得到你的指正。我是“情需相眷”，一位自媒体新人，恳请网友点赞、评论、转发，更希望在自媒体这个平台上得到你的关注！

整件事情看下来，我觉得这个高某，心理和价值观都是异常扭曲的。

他讲过的最经典的，大概就是这句话：

你可能现在不懂，但以后你就懂权和钱的力量了。

根据爆料人的描述

根据爆料人的描述，高某在高三这一年当中，共向3名女生表白过，而爆料人也是这3人中的一员。

爆料人说，之所以立刻拒绝了高某，是因为听懂了他话里的施舍意味。

那么高某是怎么用”施舍“来表白的呢？

他是这么说的：

你可能现在不懂，但以后你就懂权和钱的力量了。
我大伯是某某某，我爷爷是某某某，我爸爸是某某某。
你确定不跟我在一起？

接下来毕业后，高某的操作更是有些神乎其神：

• 大学期间，多次介绍女生去做内衣兼职；

• 询问女生为什么不发自拍了

• 多次突然出现在女生聚会上

……

接着，高某又说了震惊四座的话：

（虽然）你们现在看不上我，（但是）等我四十岁了，会有大把的二十多所的女生上杆子找我

所以从上述情况中你能看到，高某心中实际上是非常扭曲的，

一方面有深深的自卑感，

另一方面却又用自己的家族来作为信心背书。

从他的推特内容来看，已经具备一定的反社会人格了。

希望能够对这位高某，依法严加惩处。

4月6日有，有网友发现有人在社交媒体上发布广州某中学多名女学生的偷拍照片及侮辱性言论。

4月7日凌晨4:00许，嫌疑人高某被警方抓获。4月8日，高某所就职的南航基建部宣布与其解除劳动合同。

男子不仅名声坏了，受到警方抓获，而且连自己的工作都丢了。

网络非法外之地，不允许胡来

当下由于互联网的存在，人们似乎变得越来越自由了，在网络上可以很方便的发布言论和一些视频等。

但是网络也并非法外之地，并非什么话都可以说，也是不能触犯法律的。比如当前在网络上热度不减的许可馨，就是因为在网络上发布了一系列辱国言论，遭到了国内网友们的痛批，并且被网友们要求追查其父母的身份，相信她当前的处境也是非常尴尬的。

而高某在网络上发布多名女学生的头牌照片及侮辱性言论，其实也是一种违法行为。

所以网络也并非法外之地，是不允许胡来的。

被公司解除劳动合同，是对其品质问题的一种处罚，是他的咎由自取导致的

可能高某并没有想到自己在偌大的网络上公布了一些不雅的信息，本以为这是一件很小的事情，并不会给自己带来麻烦。

可是这种行为却是伤害他人的，对这些女学生的名誉造成了一定的影响，因为这种行为被公司解除劳动合同是他咎由自取导致的，也是对其品质问题的一种处罚。

各公司应该加强对员工网络法的普及

其实当前网络信息繁多，有时候我们在网络上也会无意当中看到一些不雅的信息，就会让我们误以为发布这些东西并没有什么影响，其实只是我们对网络法的不熟悉。

因此各公司应该加强对员工网络法的普及，告诉他们相关网络发的常识，哪些东西可以发布，而哪些东西是禁止发布的。这样一方面可以防止自己公司因员工违反相关法律损害公司形象，另一方面对员工的职业发展、未来人生也是有好处的。

到此，以上就是小编对于拒10公里跑步被辞退的问题就介绍到这了，希望介绍关于拒10公里跑步被辞退的1点解答对大家有用。