大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于拒10公里跑步被辞退的问题,于是小编就整理了3个相关介绍拒10公里跑步被辞退的解答,让我们一起看看吧。
你怎么看待拜耳公司开除拒绝隔离出门坚持跑步员工的这一行为?
守规矩,这是做职工的本分,没有规矩不成方圆。任何国家的公民就要遵守法律。在单位企业,就应该遵守规章制度。对国家的制度没有敬畏之心,那么又怎能够遵守企业的制度呢?只有遵守制度才能按照企业公可的要求发展。否则企业就乱套了。这是任性付出的代价。
没有规矩不成方圆,对待领导要有尊敬之心,更何况如今疫情严重已经上升到国家甚至国际高度,更应有敬畏之心,服从领导正确的安排是做为员工最基础的素养,你任性的一个小举动可能将会对公司带来很大的麻烦,对国家在抗疲情工作中增加更大的连累,这样的人在公司中可能也不会扮演很重要的角色。个人问题上升至小到公司大家国家的问题,是非常痛恨的,如今更可以视为犯罪,这这样的人我支持拜耳公司的行为!
拜耳中国辞退拒绝隔离外出跑步的澳籍华人女子是否符合《劳动法》规定?你怎么看?
不清楚她是否是中国籍人士,无关紧要。公司高管需要维护公司外在形象并对其言论和所作所为负责。作为一名高管不顾及所在地管理条例,并公然对抗法律且证据确凿。开除有什么好意外的?你在公司上级下达公司安排你无理对抗都可以开除你更何况你给公司形象造成不可估量损失。还没找你赔钱就算好的了
现在全球抗疫一盘棋,战争时期对待这样的人处罚都轻了,这样的人在特殊时期都这样你还指望他能为企业为国家做出什么贡献,自私自利的人忘乎所以的人让他没有立足之地,才可能给他教训,任何一个国家都不需要这样的人!
什么是自由?
不顾及他人健康安危,只为自己一己之力?
这不是自由,这是你心里的自私心态在作祟,是你作为外籍华人自以为是的优越感在作祟。
虽然你加入了外国国籍,进去了自认为的民主自由资本主义国家,但是却残存着几千年的封建思想,让自己高人一等,把自己凌驾于他人之上。我们中国人已经走在追求平等互利自由民主的道路上,可惜你却身在资本主义心在封建思想中不能自拔。
奉劝一句,不作就不会死,放下姿态,做一个普通中国人挺好!
首先辞退她不过是一种公司行为,公关需要也好,企业自救也罢,都是“第三方”处罚。“跑步女”既然违反了居家隔离相关规定,那么该接受怎样的法律处罚,也应该讲清楚、说明白。公司清理门户没错,但在处理这个堪称影响巨大的“反面教材”问题上,有关部门也不该缺位。
在入境人员管理上中国的政策是“一视同仁”,在处理违反隔离规定的人面前,同样也需要一视同仁。无论是哪国公民,都要遵守中国的法律法规,飞扬跋扈、公然违法违规者就要付出代价。而如果说此女被辞退是“意外的代价”,那么对违规者予以处罚则是其应该付出的最基本代价。
另外小锐想再次提醒的是,无论是此前的“矿泉水女生”还是这次的澳籍“跑步女”,都只是个案,无需上升到留学生群体或华人华侨群体层面。对于少数隐瞒健康信息或不遵守防疫规定的人,该处理就处理,该处罚就处罚,但他们只代表自己,这个还是要区分清楚。
爱跑步的前拜耳女总监不顾疫情被辞退你怎么看?
要是我的员工,我也会毫不犹豫的马上辞掉,就是在有能力我也不会用。现在是讲究团队合作的时代,这种人怎么可能把团队带好?团队需要的是正能量,而她确是一个负能量的毒瘤,必须开除。
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