大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于民生银行辟谣降薪的问题，于是小编就整理了2个相关介绍民生银行辟谣降薪的解答，让我们一起看看吧。
多家银行将员工绩效薪酬追索扣回，有银行人均追回近5万元，「追薪」以后会常态化吗？
拿到手的钱也不一定能够落袋为安了，针对金融行业的薪酬改革正在进行，除了降薪外银行开始了“追薪”。所谓“追薪”指的是将前些年已经发给员工的薪水追讨回来，招商银行、渤海银行等上市银行2022年的财报中均提到了追回绩效薪酬。
以招商银行为例，2022年一共从2876名员工那里扣回了5824万元的绩效薪酬，平均每人要从口袋里拿出2.03万元还给银行。渤海银行追薪的力度更加大，370人总共被追回1760万元绩效薪酬，每人平均4.76万元。银行“追薪”是否会成为新常态？回答这个问题前先讲讲为何会有“追薪”。
绩效薪酬是部分银行工作人员的主要经济来源
普通人接触的比较多的是银行柜员，其实他们被“追薪”的可能性不大，“追薪”适用于银行的高管以及对风险有直接或重要影响岗位的员工，典型如贷款审批、发放岗位的职员。
银行主要是靠放贷赚钱的，把钱借给别人才能收取贷款利息，扣掉支付给储户的存款利息后剩下的就是银行的利润。因此，发放出去的贷款越多、贷款利率越高银行的利润就越多。
在对关键岗位的业绩考核中贷款发放额成为了重要内容，想要多拿奖金（绩效薪酬）就要想尽办法多放一些贷款出去。
在经济效益的刺激下部分银行工作人员会为了拿到绩效薪酬铤而走险，将贷款发放给一些资质不太好的客户。贷款到期后如果借款人还不出钱银行就得支出更多的成本讨回借款，有时候钱可能要不回来，产生了坏账，损失的就是银行了。
绩效薪酬制度被部分高管和信贷人员当作损公肥私的工具，反正钱贷出去了就能拿到奖金，至于一年甚至几年后是不是能收回来再说。说不定那时候都辞职或者退休了，老单位不太可能要回已经发出去的绩效薪酬。
绩效薪酬不仅要延期支付还要建立追回机制
随着经济的发展金融机构的贷款数额越来越大，只管借不管收的绩效薪酬制度明显不符合时宜，为了让银行工作人员审慎发放贷款，不至于损公肥私，财政部在去年发布了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，其中明确要求各银行建立健全薪酬分配递延支付和追责追薪机制。
《通知》规定，针对银行高管和重要岗位人员的绩效薪酬必须延期支付，至少40%的奖金部分延期三年以上支付，确保绩效薪酬支付期限与相应业务的风险持续期限相匹配。
与此同时，对未能勤勉尽责导致银行发生重大违法违规行为或者造成重大风险损失的，要追回已经发放的部分或全部绩效薪酬，而且追回的范围包括已经离职或退休的前工作人员。
未来几年“追薪”会成为新常态，长期来看不会很多
最近几年是各家银行制定“追薪”制度的高频期，针对之前贷出去却没有收回、形成坏账的款项将进行追责。如果审批人员未能在职责范围内做到勤勉尽责，那么不好意思，之前领取的高额绩效薪酬需要“吐出来”。未来几年将是倒查集中期，至少要把前些年“多发”的钱给追回来，所以银行“追薪”可能会成为新常态，上市银行会在财报中披露不少与“追薪”有关的信息。
不过，经过一段时间的规范后“追薪”频率将有所降低，原因有三。
一是积累下来的需要追回的坏账绩效薪酬逐步减少。以后一年追一次，不会像现在这样每年追回前面好几年的绩效薪酬。
二是延迟发放减少需要追回的薪酬金额。40%以上的绩效薪酬至少要过三年才会发放，这意味着不少出问题的绩效薪酬将在问题出现后停止发放，用不着追回了。以前没有延迟发放政策，要追就得全部追回来。
三是“顶风作案”的人员少了。在没有延迟发放和追回绩效薪酬政策的时候一些银行关键岗位员工有恃无恐，抱着先拿到钱落袋为安的心理敢于违规发放贷款。严格执行“追薪”制度会对抱有这一想法的人形成有力监督，这会降低银行的坏账率，需要追回的薪酬跟着下降。
以上纯属个人观点，欢迎关注、点赞王五说说看，您的支持是对原创最好的鼓励！
今年的电影院还能营业吗？
今天已经五月八号，五月份已经过了快三分之一，目前电影院还没有具体的复工消息，现在基本上可以确定，上半年的电影院是没办法顺利营业了。
至于下半年能不能营业，这还说不准，计划赶不上变化，任何已经规定了的时间都会随着外部因素而改变，虽然说电影院有可能在十月份恢复营业，但现在距离十月份还有好几个月，到时候能不能如期而至都还说不准。
几个月的停业对任何行业的打击都是非常巨大的，现在的电影院也基本上，受到重创的重创很难恢复。
电影院的弊端
虽然说现在情况已经得到有效控制，但电影院进行营业还有一段距离，最主要还是因为电影院的空间相对封闭，不利于客气流通。
加上电影院的人流量比较密集，这种密集可不是如同餐饮、商场这种密集区，餐饮与商场的空间大部分都是半开放式的，人员流动的同时空气也在流动，长时间聚集的可能性不大。
但电影院就不同了，为了得到更好的观影体验，电影院的大厅都是封闭式的，并且还有隔音、阻断气流的设计，一个大厅有几十上百个座位，这些座位都是挨得非常近的。
这种情况加剧了人员的聚集程度，一部电影少说也有两个小时以上，长时间呆在一个封闭性的空间长达两个小时，在目前这种情况下是必须要控制的。
这种情况比商场、餐饮场所还要严重，现在国外愈演愈烈，我们也不能放松警惕，电影院相当于民生来说只属于“精神消费”，现在的精神娱乐的选择非常多，来源也非常多样化，电影院并不是刚需，其重要性远远不及餐饮、商场，在这种情况下综合考虑，电影院暂时是不能开放的。
电影产业链
而且现在各行各业都是一个密切联系的整体，已经形成了一个相对固定的产业链，一个行业受到影响，其他行业也会受到不同程度的波及，现在很多电影项目根本就没办法正常进行开工，不开工也就没有作品，没有作品电影院就没有片源，没有片源就没办法吸引观众。
长久以来，我们的电影院里面经常有国外大片出现，这些大片是吸引观众的基础，但现在国外已经自顾不暇，电影产业也受到了很大程度上的影响，电影纷纷避过这个阶段进行改档，所以就算现在电影院营业，基本上也没有什么可看的电影，如果重复播放以前的老电影，这票房估计也不怎么样。
电影院一旦开门营业，所产生的一切开销是非常大的，现在不营业或许就只一个房租费，营业之后各自费用就来了，老电影的收益明显没办法填补这个空洞，所以在没有新电影的前提下，似乎暂停营业是最好的选择。
结语：经过这半年的休息，电影院已经元气大伤，就算恢复营业，想要在短时间之内恢复到去年的巅峰时期是没可能的，这需要一个时间来过渡，没有了电影院的日子已经形成一个惯性，恢复之前的习惯还需要一个缓冲期。
图：均来自网络
到此，以上就是小编对于民生银行辟谣降薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于民生银行辟谣降薪的2点解答对大家有用。
还没有评论，来说两句吧...