大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于民生银行辟谣降薪的问题，于是小编就整理了2个相关介绍民生银行辟谣降薪的解答，让我们一起看看吧。
多家银行将员工绩效薪酬追索扣回，有银行人均追回近5万元，「追薪」以后会常态化吗？
拿到手的钱也不一定能够落袋为安了，针对金融行业的薪酬改革正在进行，除了降薪外银行开始了“追薪”。所谓“追薪”指的是将前些年已经发给员工的薪水追讨回来，招商银行、渤海银行等上市银行2022年的财报中均提到了追回绩效薪酬。
以招商银行为例，2022年一共从2876名员工那里扣回了5824万元的绩效薪酬，平均每人要从口袋里拿出2.03万元还给银行。渤海银行追薪的力度更加大，370人总共被追回1760万元绩效薪酬，每人平均4.76万元。银行“追薪”是否会成为新常态？回答这个问题前先讲讲为何会有“追薪”。
绩效薪酬是部分银行工作人员的主要经济来源
普通人接触的比较多的是银行柜员，其实他们被“追薪”的可能性不大，“追薪”适用于银行的高管以及对风险有直接或重要影响岗位的员工，典型如贷款审批、发放岗位的职员。
银行主要是靠放贷赚钱的，把钱借给别人才能收取贷款利息，扣掉支付给储户的存款利息后剩下的就是银行的利润。因此，发放出去的贷款越多、贷款利率越高银行的利润就越多。
在对关键岗位的业绩考核中贷款发放额成为了重要内容，想要多拿奖金（绩效薪酬）就要想尽办法多放一些贷款出去。
在经济效益的刺激下部分银行工作人员会为了拿到绩效薪酬铤而走险，将贷款发放给一些资质不太好的客户。贷款到期后如果借款人还不出钱银行就得支出更多的成本讨回借款，有时候钱可能要不回来，产生了坏账，损失的就是银行了。
绩效薪酬制度被部分高管和信贷人员当作损公肥私的工具，反正钱贷出去了就能拿到奖金，至于一年甚至几年后是不是能收回来再说。说不定那时候都辞职或者退休了，老单位不太可能要回已经发出去的绩效薪酬。
绩效薪酬不仅要延期支付还要建立追回机制
随着经济的发展金融机构的贷款数额越来越大，只管借不管收的绩效薪酬制度明显不符合时宜，为了让银行工作人员审慎发放贷款，不至于损公肥私，财政部在去年发布了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，其中明确要求各银行建立健全薪酬分配递延支付和追责追薪机制。
《通知》规定，针对银行高管和重要岗位人员的绩效薪酬必须延期支付，至少40%的奖金部分延期三年以上支付，确保绩效薪酬支付期限与相应业务的风险持续期限相匹配。
与此同时，对未能勤勉尽责导致银行发生重大违法违规行为或者造成重大风险损失的，要追回已经发放的部分或全部绩效薪酬，而且追回的范围包括已经离职或退休的前工作人员。
未来几年“追薪”会成为新常态，长期来看不会很多
最近几年是各家银行制定“追薪”制度的高频期，针对之前贷出去却没有收回、形成坏账的款项将进行追责。如果审批人员未能在职责范围内做到勤勉尽责，那么不好意思，之前领取的高额绩效薪酬需要“吐出来”。未来几年将是倒查集中期，至少要把前些年“多发”的钱给追回来，所以银行“追薪”可能会成为新常态，上市银行会在财报中披露不少与“追薪”有关的信息。
不过，经过一段时间的规范后“追薪”频率将有所降低，原因有三。
一是积累下来的需要追回的坏账绩效薪酬逐步减少。以后一年追一次，不会像现在这样每年追回前面好几年的绩效薪酬。
二是延迟发放减少需要追回的薪酬金额。40%以上的绩效薪酬至少要过三年才会发放，这意味着不少出问题的绩效薪酬将在问题出现后停止发放，用不着追回了。以前没有延迟发放政策，要追就得全部追回来。
三是“顶风作案”的人员少了。在没有延迟发放和追回绩效薪酬政策的时候一些银行关键岗位员工有恃无恐，抱着先拿到钱落袋为安的心理敢于违规发放贷款。严格执行“追薪”制度会对抱有这一想法的人形成有力监督，这会降低银行的坏账率，需要追回的薪酬跟着下降。
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国家对地摊态度180度大转弯，是什么原因？
在不同的时期，国家规划的重心是有所区别的，而且会通过调控来实现这个重心。
当经济形势整体上稳定向好的时候，抑制过热、规范工商业行为是调控的重点。在这一时期，城市的文明有序被放到较为优先的位置，无照经营、扰乱交通、影响市容的商业行为，会受到纠正。比如城市管理部门，就承担起这个职责。
那么当经济暂时出现困难时，保障民生、增加底层民众的收入渠道，则显得更为紧迫，吃饭问题是最大的问题，这条红线必须确保。
国家施政并不是一成不变，而是根据实际情况、根据人民群众的需要适时进行调整的，这才是客观务实的施政方略，即我们常说的实事求是。
新冠疫情对国家乃至全世界冲击都相当大，这从一季度各省的生产总值增长得到清晰体现，多省出现负增长，重疫区湖北更是出现了近40%的回调，可想而知面临的困难有多大。
全国乃至全球的经济因疫情处于“停摆”状态，经济停滞、各国间贸易额大幅削减，各企业、实体也因此受创巨大。特别是平时依靠人流量的实体，损失尤其严重，比如餐饮、航空、旅游、临街店铺等，在此期间被迫关门歇业的也不在少数。
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不仅经济发达地区受影响，家乡的情况也大致相仿，无法找到工作的人们能怎样渡过眼前的困境呢？他们中有很多人并未受过专业培训，没有一技之长，以前只是靠着从事门槛较低的工作谋生。于是问题就来了，如何让这部分人重获收入来源。
克强总理的讲话可说是一场及时雨，充分体现了我们国家严谨务实的政务作风，他称赞地摊经济、小店经济是“中国的烟火，中国的生机”。
作为一种补充方式，地摊经营被提上日程，这种方式需要成本不高、简单易行、适合普通大众，更重要的，它能帮助许多人渡过暂时的困难。
当然，地摊也会带来一些不那么好的问题，比如阻碍交通、影响公共环境卫生、无序经营等，但这些相比于老百姓的生计来说，都不是那么重要了。况且这些负面因素，也可以通过措施予以改善和纠正。
国家经济正处于恢复期，在这个过程中必然会产生一些改变，以使整个社会尽快、重新达到平衡有序的状态。
到此，以上就是小编对于民生银行辟谣降薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于民生银行辟谣降薪的2点解答对大家有用。
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