大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于民生银行辟谣降薪的问题，于是小编就整理了3个相关介绍民生银行辟谣降薪的解答，让我们一起看看吧。
今年的电影院还能营业吗？
今年的疫情对电影院的冲击真是太大了。也有极个别电影院营业过几天，都因疫情再次爆发重新停业。这对电影院从业人员是个很大的损失，对喜欢看电影的影迷们也是造成一定的失落。不过随着疫情有了明显的好转，我想过不了多久电影院会陆续开放，一定会是在今年，做好防护措施即可。因为电影院需要生存，消费者需要看电影来充实生活，我们的国家需要回到疫情之前繁荣的景象!
当然可以呀！我是电影圈内知名的自媒体电影票房。3月27日最早爆出紧急停业的就是我，一时间传遍电影圈，我来今日头条了希望能点个关注。
好来回到正题自从从1月24日中国内地影院停业后，也在3月中旬部分地区有了过一次短暂的复工，后因境外输入病例的逐渐增多，于3月27日紧急叫停。
昨天江西抚州宜春两地有好消息，转发江西省文化和旅游厅的《关于有序推荐娱乐场所、互联网上网服务营业场所复工肤产》的通知，明确其根据该市文旅市场实际，就文旅企业复工复产特做六点要求，其中明确指出各影院、剧院需满足复工复产工作指南的共性要求之外，每个放映厅控制50％以内观影人数，且须隔行售票。电影院需到当地的疫情防控指挥部进行申请报备，审核通过后可以复工。
但江西省文化和旅游厅发布的通知中并没有提到电影院，两市单独提到电影院复工。
如果宜春抚州两地复工的话，目前还有许多大片密钥尚未过期如《战狼2》《寻梦环游记》《复仇者联盟》系列《流浪地球》等是有片可放的。但目前情况是中影华夏下载密钥的平台已经锁住，如果要用下载密钥播放电影是要电影局申请的。
如五月上旬 江西宜春抚州两地影院营业，这代表全国电影院已经逐步开放了。
现在各地网吧KTV酒吧都陆续开业了，他们风险都不比电影院差，所以电影院也是迟早的问题。今年肯定可以营业毕竟这么大产业。
能，但可能要延期！首先电影院是个人员极为密集的娱乐场所！空气也不流通！现疫情期间望大家以健康为主！为己为他人！估计保守应该在6月份可能正式营业！在这过程中影院也遭受了巨大的损失！
“电影院十月之前可能都无法开门了。”
4月15日下午，中国疾控中心对外发布消息，称“要坚持控制人员流量，减少人员聚集。影剧院、游戏厅等娱乐性休闲型场所暂不开业；大型体育活动、展览展会暂不开展。”随后不久，便有不少影视类博主在微博上表示，有消息称影院或将在十月后才能恢复营业。
随后我去收集整理各方的官方信息，了解到多数影院从业者都表示暂未收到通知。
不过也有几位新疆地区的影院从业者透露，已经接到了相关电话通知，称“最新通知的是十月份可能营业”。但至此，尚没有进一步消息证实这一说法。
可即便影院复工不会拖到十月之后，影视行业想要在暑期前恢复元气也不太现实。而由于失去了一二季度里的绝大多数收入，电影类上市公司的日子普遍不太好过——近期，多家上市影企都发布了第一季度的业绩预告，其中万达电影预计亏损5.5亿元-6.5亿元，反观去年同期则有4亿元的盈利。
电影公司经济飞速下跌
业绩压力下，即使是家大业大的大公司，也不得不开始考虑裁员和降薪。从多方消息人士处获悉，15日前后，已有多家上市影企开始了裁员，其中包括不少上中下游的头部企业；有业内人士向表示，一个月前还打算咬牙坚持，可影院复工时间迟迟未定，只能考虑在这个月里进行裁员了。
大企业生存压力颇大，中小企业的境遇可见一斑。根据《经济日报》发布的数据显示， 2020年初至今，有5328家影视公司注销或吊销，是2019年全年注销或吊销数量的1.78倍；因为目前部分地区影院注销程序比较复杂，需要去有关部门报备，因此实际情况要比5328这个数字更严峻。
图片截自《经济日报》
而某资深影投负责人的观点则更直接：“对多数影城而言，现阶段能做的事情很少，几乎不存在所谓‘应急预案’，网上卖东西也只是挠痒痒而已。”
“本寄希望能做一些场地出租，比如播一播电竞或者做live演出，但现在线下演出管得也很严，这条路同样行不通。”北京市某影投负责人表示。如今有些影院已经打起了场地出租的擦边球，开始承接起电影院主题的婚纱摄影项目。
天津市橙天嘉禾影城（万象城店）闭店公告
“在影城营运成本和新冠疫情双重压力下，我们终究没能和大家坚持等到复工那天……很高兴在之前的工作中结识各位伙伴，希望你们能够继续坚持，等到复工到来的那天。我还在，后续会进行影城撤场的善后工作，直到全部撤离。”
希望回答能对大家有用！帅哥美女多多。关注支持吧！
一番电影
让你对电影别有一番感受
看疫情的恢复情况，目前疫情还未解禁，所以为了群众着想，暂时还不会开;但是电影院公司和员工还是要生活养家的，另外很多电影院也是国家控股的，所以不会让电影院倒闭，不排除限流看电影的情况.
受疫情影响，网传教师也降薪了，你们觉得教师降薪是合理的吗？
教师工资不能降，人们以为疫情时期教师很闲吗？真是不干啥不知道干啥的难，就说上网课吧，鼓捣设备就得累个半死，又没有人帮忙，家里有孩子的就更忙了。然后是准备课，这个直播比在教室里要求可高多了，跟春晚现场直播似的，授课效果还不好，因为你不知道学生们此时此刻的状态，事倍功半啊！但总比不上强点吧，再被降薪？相信得抑郁症的不在少数！
把哪些职称高的老师少发三分之一是合情合理的，理由如下：
1.他们基本不干事，也搞不了事。
2.年轻老师工资不能降，年轻老师工资本来就低，工资只能勉强养家糊口，而且很辛苦。
3.老教师的工资是有些教师的2倍，他们职称高，但他们职称是通过不正当手段获取的。
4.教师的工资还不如打工人的工资水平，所以对于工资低的年轻老师是不是降的。
目前多点散发的疫情态势，已波及国内各省市，涉及方方面面。新多企业转入封闭式管理生产，机关事业单位的工作改为线上办公，学校改为线上授课，但大家都没有休息，仍然坚守在自己的岗位上努力工作。
受疫情的冲击，国家的经济发展肯定也会受到影响。如果因此要给体制内的工作人员降薪减酬，那也决不是哪一行业的事，为什么偏“青睐”教师呢？
不传谣，不信谣。大敌（新冠病毒疫情）当前，唯有万众一心，众志成城，一手抓发展，一手抓防疫，共克时艰，夺取抗疫战线新胜利才为正道！
不知道是悟空睡觉去了还是怎么的，还有这样的问题出现！思路好像是反了！不论什么行业，为了刺激消费，都应该发消费券，并且限定时间消费完，这才能扩大消费，同时也保障民生！但到了题主的笔下，反而成了要降薪，这是什么思路，这是什么逻辑？再说，我听说的是最近教师们会普调薪金，人人都有工资加！这是受疫情影响的结果：必须减少库存，刺激消费，多发纸币，怎么你的思路却是相反的。
更为严重的是，题主传播的是虚假信息，系编造谣言，动摇防疫大局。众所周知，特岗教师、乡村教师等，有着与艰苦行业相类似的性质。既然教师都减薪了，那是不是其他行业也会减薪呢？这实必引起恐慌！您这不是造谣又是干什么呢？建议悟空将此问题删掉！
但本人又不是悟空，回答仅供参考。
教师增长工资还是降低工资，这其实都是有依据的。其实2022年机关事业单位省级薪资已经调整，根据相关的时间节点，从2021年10月份开始补发5个月的基本差额，按照平均每人每月300元的标准，一共补发到2022年2月份大约是1650元每人。从这里可以看出机关事业单位编制内教师的薪酬体系出现了增长的情况，但是网传在深圳珠三角地区出现了绩效工资部分下降的趋势，它主要集中在年薪20万和30万以上的教师。
所以准确的理解，这是教师调薪正常的上下波动现象，在限高保低的指导下，教师工资参照当地公务员进行联动增长调整机制的建立。既然是调整，就会出现提高增加和降低两种趋势，两种方向，两种方法。总的来说教师工资在2022年会实现稳中有增，如果说个别地区出现的绩效工资，30%的部分调整，这是坚持总量控制，动态调整原则下的正常浮动。
2022年是教育优先发展战略地位，贯彻落实到最重要一年国内GDP4%，是要投入到教育领域的，而且规定了不低于10%的硬任务和硬目标投入的大多数主要用改善教师工资待遇和养老金待遇，所以我们在这里完全有理由相信2022年教师待遇更加公平化，科学化发展总体仍然呈现上升趋势部分，地区的表现的下降也是临时性，暂时性的一种正常调节，不必担心，不必焦虑，教师职业的待遇会越来越好，教育职业的魅力也越来越强。
公司对我区别对待，克扣我应得薪资怎么办？
你这个问题我来回答一下:
公司对你是否区别对待，克扣你的薪资先不说，你公司的机制制度是否完善是关键。
如果公司有明确规定，那你入职时是否清晰明确的知道，在签入职申请的时候公司是否明确告知，你是否认真阅读。如果明确，那你可以像劳动仲裁申诉，但是，这种方法不建议。因为只要做了，你在这个公司的生涯也就结束了。
其实制度是死的，人是活的。老板不可能事事操心，这样人资就很关键了。看你平时是不是会做人了，有没有跟人处理好关系。如果平时不走动，那建议你千万别跟人家争执，私下请人吃个饭，联络下感情，真情实意的说明事实，人心都是肉长的，平时抬头不见低头见的，人家也不会太过分。
还不行，建议跟你领导申诉，请领导出面，如果领导不愿出面，那你就要反思下自己，你的人情世故实在不咋的呀！
当然如果是老板的决定，而且他清楚的知道事实情况，那这个老板的格局也太小，跟着这样的老板你还有什么前途啊！
通过这么点钱让你认识到这点，我觉得你赚了！
委屈谁也别委屈自己，不行跳槽吧！
您好，如果无故克扣，您得问下是什么原因，是工作业绩差，还是企业经营困难，当下这疫情，很多公司也是会有这样的举运以熬过去。
首先我想说，中国的中小民营企业是非常不容易的，要保证赚钱回报，又要解决安置就业，维持民生稳定。所以企业真有暂时的困难，可考虑与其共度难关。
然后，假如您绩效不佳，就改善，要学习总结，要努力拼搏，必竟先有付出，才有回报，要不然，换到下一家，还是有可能被降薪或者辞退。今天工作不努力，明天努力找工作啊。
最后，如果公司无故克扣工作，没有合理合法的理由，那么可以进行劳动仲裁，拿着劳动合同，工资条去劳动局，会要求企业按劳动合同支付工资给您的。
希望能够帮到您
到此，以上就是小编对于民生银行辟谣降薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于民生银行辟谣降薪的3点解答对大家有用。
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