大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资可少但要不加班的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工资可少但要不加班的解答，让我们一起看看吧。
拼命工作，薪酬待遇很底，总觉得有希望，怎么办？
从你的问题，看出你的纠结。一边觉得有希望，一边又纠结付出和收入的不对等。不过，毕竟有希望就有动力啊。
你提这个问题，我想从以下几个方面分析：
一、 拼命工作不等于薪酬待遇提高
我们作为职场一族，一定记住：薪酬待遇的高低，不完全取决于拼命工作。待遇的高低和你所在的行业、你的岗位可替代性、你的业绩等等方面都有关系。拼命工作只是取得待遇的前提条件而已。
1、 拼命工作只是辛苦，或者说苦劳，不等于功劳。记得一个名人说过：为苦劳鼓掌，为功劳发奖。所以我们得看看最终的业绩是什么？没有业绩，再大的辛苦也得不到高薪。现在很多企业讲求结果导向、目标导向，就是业绩导向、结果第一。
2、 待遇和你所在的行业有关系。比如现在传统的制造业，薪酬一般低于互联网行业、高新技术行业，因为后者是风口的行业，是未来发展的方向。我一个同学现在华为工作，其他同学大都在国企的传统行业，那么这个同学的薪酬是我们同班同学的三倍以上。
3、 你的岗位可替代性。如果一个岗位可替代性强，市场上很容易找到替代的人员，那你的薪酬也不会太高。比如一般的文员岗位，就属于可替代性强的岗位。反之如果是技术核心岗位，该岗位具有市场的稀缺性，那么薪酬肯定高。
所以，请审视你目前的岗位是属于哪一类，如果属于替代性强的岗位，建议你可以考虑转岗或其他方向。
二、 你的薪酬水平与职业阶段也有很大关系
如果你刚刚毕业，新入职场，薪酬低些很正常。在这个阶段，薪酬不是你考虑的重点，重点是踏实工作，提升技能。一旦你技能提升，业务熟练，职位晋升了，薪酬就自然而然的提高了。
一个职场的人（不指老板和创业者），薪酬水平是符合正态分布规律的，在职业生涯初期，薪酬低；在职业生涯后期（退休前数年），薪酬也不高，在一个人年富力强的职业生涯中期，是薪酬最高的时候。
三、 判断你所在单位的薪酬制度、晋升制度体系。
如果你单位管理很规范，薪酬制度和晋升制度很规范完善，我建议你踏踏实实工作，相信你只要做出成绩，领导是会看得到的，也会根据薪酬制度和晋升制度给予你薪酬提升的机会。也就是你说的“总觉得很有希望”！
反之，如果单位管理混乱、不规范。甚至是鞭打快牛，只让马儿跑，又不让马儿吃好。那建议考虑新的机会，因为在这样的单位里，那么你拼命工作，得到提升的几率太低。
四、 对自身做综合的SWOT分析
每个人情况不一样，不过实力和能力始终是一个人立身之本。关于个人情况，我建议你可以做一个SWOT分析。
【SWOT分析】是一种战略分析工具，现在也广泛运用与个人职业生涯分析。我们可以用SWOT分析法，分析在个人自身的优势劣势以及机会威胁，看清位置看清自己，更能够精准去做出决策。
以上 建议，希望对你有帮助！
上班工作压力大肿么办？
别担心，马上告诉你怎么跟老板say no！
很多上班族每每灵魂发问，为什么我每天早出晚归，兢兢业业，还老是加班通宵，我还是过的如此拮据。每日三餐都是吃的十几块的外卖快餐，上下班挤公交地铁，每个月发工资了还不能随便给自己买件新衣服，想锻炼一下都不敢去健身房只能到楼下公园跑跑步，节假日还不可以出去旅游放松放松自己。
但为什么同事和我年纪差不多，人家都是开车上下班，外卖点单从不care多少钱，晚上还老是去娱乐场所。
同人不同命，每每想到这些，特别是晚上睡觉的时候，压力莫名涌上心头。不禁感叹，打工太难了！！！
上班族的压力有多大？
近年来，上班族猝死的新闻层出不穷，中国已经超过日本成为世界上因为过劳死而去世的人数最多的国家。据报道，每年有大概60000的中国员工死于疲劳，并且死亡原因大多跟压力相关的心脏病和中风有关。这些新闻的报道和残酷现实的披露揪动着大家的心，也警醒了大家。
上班族的工作压力来自哪里？
数据显示，“收入福利”占到了所有压力来源的41%，而“加班”带来的压力排在第二，占了24%。
由此可知，让上班族最头痛的就是“收入福利”了，那解决这个问题最好的方法要么就是升职加薪，要么就是跳槽换工作。
听到这句话，想必很多人会跳起来叉腰看着小编说：“你说的倒是容易，谁不知道可以升职加薪换工作呢？！这太难了！”
小编这时候就想敲敲大家的脑袋了，你连尝试都不尝试，怎么就难了呢？
突破自己，
勇敢迈出那一步，
先从提升自己开始！
有能力，没学历。
没能力，没学历。
都一样没戏！
想改变现在的生活状态，
怎么办？
别担心！
来参加成人高考，提升学历吧！
如果你觉得这份工作虽然工资低，但是对你个人成长发展有极大的帮助，建议你沉下心来两三年，学到你所在行业最重要的，对你有帮助的东西，然后再考虑跳槽。如果薪资两三年都一直很低的话，一直待在这个公司对你以后的薪资影响很大，因为你起薪比别人低。趁着这两三年的时间，学到看家本领，同时找一些副业来做，增加自己的额外收入。不要焦虑，不要慌，慢慢来，脚踏实地，一步一个脚印。有时候努力不一定马上回看到成果，他需要时间的积淀，量变引起质变。
到此，以上就是小编对于工资可少但要不加班的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资可少但要不加班的1点解答对大家有用。
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