大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资可少但要不加班的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工资可少但要不加班的解答，让我们一起看看吧。
企业不给员工加班工资，只给一点补贴，年底领导绩效高于员工几十倍，正常吗？
公司薪酬制度里会明确加班工资或者是补贴的事宜。如果明确写有加班字样，是必须按照法定发放加班工资的，入职前人力告知你是相关补助，并没书面表明是加班给的报酬，代表你是同意的这种酬劳的模式的。关于绩效的问题。因为岗位不同、职级不同，绩效基数也不相等，每个员工根据工作表现，绩效系数也不一样，所以最终得出的绩效工资相差很大是正常的。
企业不给员工加班工资，只给一点补助，证明这个企业老板心地，还不是那么黑！让人听还是有点人情味儿！企业员工加班在正常不过了，这其码说明你有了一份，比较稳定的工作可做！让失业的，找不到工作的人，多少还会有点嫉妒你！比如农民工的辛苦付出，在各建筑工地脏活，累活拼命的干，吃饭居住风餐露宿，可到最终黑心的包工头和拖欠工资的老懒，能做到当初招工时对农民工的承诺吗？农民工连最起码的体力付出基本工资，有时都拿不到手，他们还能奢望有什么加班工资吗？知足者常乐！能忍者自安！虽然现在职场员工跳槽现象严重，这山看比那山高！工作起来有点不踏实浮躁！更有甚者连炒老板成了一种时尚！务实求实点不好吗？做好自己很难吗？
当然不正常，用人单位要求劳动者加班，要尊重劳动者和工会的意见，不可强制加班。
所以加班并非是你要履行的义务。
相关法律法规规定：
在工作日工作岗位上延长工作时间的为加点，（加点工资是按照150%支付劳动者加点工资）休息日加班的（休息日加班且用人单位又不能安排同等时间补休的，按照200%支付劳动者加班工资）法定节假日加班的（法定节假日加班按照300%支付劳动者加班工资）。
如果用人单位违反相关法律法规规定的，可以到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
另外，在这样的一个公司里，出现这样的状况，说明公司的管理存在漏洞，几十倍可不是一个小数目，如果是高层领导还好说，但如果是直系领导，那其中就耐人寻味了，如果实在心存疑惑，或者不甘心的话，可以投递一下举报信，甚至联合反应一下这个问题，毕竟，每一个劳动者都需要拿到自己应该的福利的。
希望可以帮到你。
单位领导拿到多少钱，根本不会让你知道，明拿钱的领导还是正直的好领导。若遇贪的领导企业收益都是他的，怎么会让你知道呢？再则及时知道领导拿几十位级效款，你又能怎样呢？要么你有钱有关系有能力你当领导。都没有、最好忍气吞声调节心态做好你的工作，把你赚的辛苦钱投入到子女教育身上，让子女多读书出人头地，终究是胜利者。
第一，领导没有时间玩头条
第二，领导从来不问这种问题，他知道他只需要把工作干好，或者他明白问这样的问题，没有任何意义！
第三，把问这样问题的时间，放在自己提高技能上，干好本职工作上，你的绩效也会是别人的几倍！
祝你早日实现
点赞会幸福，关注更幸运，欢迎关注
过年了，即使工资比平时高七倍，可是大部分员工都不愿加班，怎么办？
七倍？
你们单位过年上班给员工开七倍工资都没有人干？
是不是你们单位的工作特别累、特别辛苦？
如果是在正常情况下，过年七倍工资我想会有很多员工会同意加班的。
要知道，在我们单位，春节放假十天，我要值班两天，相当于春节我只休息八天。在值班的两天里，是没有一分钱加班费的，全是义务加班！
在很多单位的很多员工，只有在过春节里的长假期，员工们才能回家过年，与亲朋好友团聚，所以这部分员工往往不想在春节假期里加班。但是如果是“七倍工资”，我想会有很多员工会同意加班吧。
记得2005年单位开饭店时，那个春节没有休息，但是很多服务员都想回家过年，最后春节期间服务员们分三班休息，每人三天假期，初一至初三上班的服务员给开三倍的工资，其余时间的给开双倍工资。记得那年最忙的一个中午是初二，吧台留下一名人，所有人员在最忙的那一会儿都到后厨传菜。
身边朋友老吴在加油站工作，每个班12个小时，上一个班可以休息24个小时。在法定假日里，每个班可以补助80元（月工资2400元），谁赶到法定节假日上班、谁都有补助工资，上几个班就补助几次。对于老吴来说，都没有想不想加班，即使没有加班工资，他也一样要上班。
朋友静是在某商场家电超市上班。在五、六年前，家电超市过春节放假，每个春节可以休息五、六天。可是这四、五年，随着春节不休息的店铺越来越多，她们家电超市也开始春节期间照常营业，但是上班人数只有一半（换两班休息，但不关门）。她们春节期间上班没有三倍工资，前几年是每个班补助50元。记的去年，朋友静是正月初一、初二、初三、初四上班，初五、初六、初七、初八休息。今年她们单位领导说想让她春节不休息，原因是“春节期间也有顾客来买家电，不想放过任何挣钱的机会。”可朋友静说：“有人来买家电，我也不上班，我要回老家。”
我今年是初六、初七值班，没有一分钱的补助，义务在单位值班！
春节期间放弃七倍工资都要回家的员工，最主要的原因一定是他想家了，他需要在春节期间回家与家人团聚。还有原因我想一定是你们单位的工作一定很累人，他不想在休息的日子里加班挣钱，因为钱是挣不完的！
到此，以上就是小编对于工资可少但要不加班的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资可少但要不加班的2点解答对大家有用。
还没有评论，来说两句吧...