大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学生要跳楼报警被拦的问题，于是小编就整理了3个相关介绍学生要跳楼报警被拦的解答，让我们一起看看吧。
我是小学生，我想死。不要劝我？
嗯，我也是小学生，五年级的。
我家人从我差不多5岁时，就因为各种原因骂我，打我，罚我 把我按在地上踩。我哭，我想大吼。有手机的时候，我想报警。但手机（手机是我最好的姥爷送的，当然他不在了）会被收走 。鸡毛蒜皮的小事，都会惹来一阵痛骂。那时，我很想死。我试着跳楼，但我的个子太矮。就感觉，自己身上有那么很多伤口，全在流血。我也会拿刀啊，但会被家人拦下来。平时考试总是吓得要命，尽管每次出成绩都不错。可是，期末考试，成绩出来的那一刻，老师失望了。我感觉我对不起任何人。语文老师说，我的作文写得像个活死人，没有朝气。寒假最可怕，那时，每天晚上，眼前都会有幻觉，是黑色人影，耳边有幻听。我总是在流泪，饭也没怎么吃，蓬头垢面像个疯子。我只对家人说过一次:“好压抑啊。”他们冷笑:“怎么可能。” 总之，今天我又哭了，心脏也疼。同样是小学生，说不定你和我一样。就当发泄一下吧，明天还得继续。加油，积极废人们。跳楼威胁怎么处理？
一、公司在规章制度中明确规定,跳楼威胁公司属于严重违纪行为,若劳动者存在跳楼威胁公司的行为，公司以此为由解除劳动合同，合法有效；若无规章制度规定，但是跳楼威胁公司的行为，严重扰乱了公司的正常经营管理秩序，破坏社会管理秩序，公司以员工跳楼威胁公司为由，解雇跳楼威胁公司的劳动者,合法有效。
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依据我国《劳动合同法》第三十九条第二款“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的”。如果公司在规章制度中明确规定：跳楼等极端方式威胁公司属于严重违纪行为，那么公司解雇跳楼威胁公司的劳动者，属于合法范围，无须支付解除劳动合同的赔偿金。
需要注意的是即使是由于公司的原因导致员工的利益受损，劳动者对于公司的决定不服应当采取正确的方式处理,譬如,可以通过向政府部门投诉,或者提起劳动仲裁，甚至诉讼,而不能采取跳楼等极端方式威胁公司,否则必将自行承担不利的法律后果。
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即使公司不存在相应劳动规章制度，但是跳楼威胁公司、组织罢工等的行为，严重扰乱了公司的正常经营管理秩序，破坏社会管理秩序，引发当地警方出动警力处理，及社区人力资源服务站介入调解，扰乱企业正常管理秩序，浪费公共社会资源，虽然公司不存在相应劳动规章制度，跳楼相威胁属于严重违反劳动纪律行为，公司依旧可以解除劳动合同。
二、公司规章制度中没有将跳楼威胁公司的行为列为严重违纪，且跳楼威胁情节轻，公司解除与跳楼威胁的劳动者的劳动合同，属于非法，须承担非法解除劳动合同的不利法律后果。
劳动者应当完成劳动任务，遵守劳动纪律和职业道德。劳动者以跳楼等极端方式要挟或者以严重危害自身人身安全相要挟的不当方式，来达到其利益诉求。劳动者上述行为不仅危害自身的人身安全，也严重扰乱了公司的正常经营管理秩序，违反了劳动者应当遵守的基本劳动纪律和职业道德，情节严重者,用人单位据此与劳动者解除劳动关系合法，无须承担不利法律后果。
三亚女子跳楼是为何？还穿着红衣服，为何那么久没人报警？
在没仔细看到这新闻之前，我以为这女子可能精神有点不正常，因为谁好端端地做出这样的举动，在阳台上跳舞，做着各种危险的动作，最后导致不幸的事情发生，坠楼身亡。现在整件事情一下子爆发出来了，各种传言，各种扑朔迷离。
扑朔迷离的原因在于，房间里面有一封遗书，莫非是自杀，莫非有抑郁病吗？因为视频爆出来，女子并非跳舞，而是在栏杆外舞动，并且还没有扶着栏杆，这样的举动本身就很危险的，可这女子回复没事，主要是在拍视频，可是悲剧还是发生了。真的是不小心吗，真的是胆子很大吗，真的是拍视频吗？
现在的消息来看，自杀的可能性最大。虽然警察已经介入，但是还不明确为何跳楼，还在调查中，但留有遗书，各种征兆显示自杀的可能性比较高。
现在更多的关注点是她为什么穿红色衣服。是引人注意吗，还是像周星驰电影一样，认为穿红色衣服，会变成厉鬼，出来报仇呢？当然这个假设太封建了，但是让人觉得是很有可能性的，毕竟红衣太过显眼了。
回到这次事件，一个成年人应该清楚自己，是为自己所做事情负责的，死亡估计已经是在她意料之内的了。遗书+红衣服，感觉背后肯定憋着一件大的事情。
总之，人能在这个社会活下去，本就是件不容易的事情，无论遇到多大多大的困难，万不可走上这样一条不归路，烦恼是这个社会必不可缺少的，也是不可避免的，别太给自己较真了，好好珍惜一切，这一切还是值得的！
最后希望，能有昭雪的那一天，我怎么说昭雪呢？感觉有冤情似的，还是给出合理的解释吧！
到此，以上就是小编对于学生要跳楼报警被拦的问题就介绍到这了，希望介绍关于学生要跳楼报警被拦的3点解答对大家有用。
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