大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于这些人可提前发工资的问题，于是小编就整理了5个相关介绍这些人可提前发工资的解答，让我们一起看看吧。
- 马上过年了，你所在的单位是否提前发放了2月份的工资？有没有过节费？
- 临时工可以随时有钱吗？
- 公司春节前该不该给员工提前发工资过年？
- 辞职时，找什么理由可以提前拿工资？
- 2022年春节来临，退休老人二月份养老金会提前发吗？有过节费吗？
马上过年了，你所在的单位是否提前发放了2月份的工资？有没有过节费？
1月份的工资大部分都是2月份发。但2月份只有几天就是农历30，这一天开始大部分单位都放假了，有的单位还会提前1到2天，实际上不是提前就是1或2号，只是考勤自然月的会遇到这种事情，跨月25号以前的是有充足的时间，今年由于年30是4号，有的单位会考虑到忙了一年了，怎么也会把1月份的工资发了，让大家好过一个开心年，或许还会给个三千，五千过节费，但大伙的回答不免让人心伤，过年对工薪就是靠工资来过的，物价的上涨，导致月光族还是有点尴尬的。本该用钱时但缺无钱用，稍多问一下，如果还能跳动槽的话像这样，过节不给发钱的，你会跳槽吗？
有钱没钱还是要回家过年，过年是亲情难以割舍的思念和牵绊。十五不过还是年，祝新年快乐^0^
临时工可以随时有钱吗？
临时工不可以随时有钱，工厂都是按月发工资的，要是提前预支工资，要和领导和财务申请的，等领导和财务这边同意后，才会给予提前预支工资，而且工厂都怕临时工做一下子就不做了辞工，一般都是不会给予提前预支工资的，所以不可能是随时有钱。
公司春节前该不该给员工提前发工资过年？
何南回答
你好
是否提前发放工资，是属于企业文化建设的范畴。
笔者曾经咨询过的企业中，有很多头疼自己的业务骨干经常被人挖走，觉得竞争对手太下流太不按套路出牌。
很少有反思自己的。
但是假如你单位的企业文化建设的好，竞争对手即使想挖，也要付出极大的代价。
某个做火锅的就曾经写了一本书《XXX你学不会》
学不会什么？就是企业文化建设
试想下，如果单位时时处处为员工考虑，解决其后顾之忧，员工会不会与朋友相比，比的结果是不是很有企业自豪感？
比如过年提前发工资这事儿，是提前发工资员工对单位好感度高还是押到过年后发员工好感度高？
比如一个员工对单位极度讨厌的公司，你用什么能留住他？除了极高的薪水，你觉得靠扣留一部分工资能留住吗？你觉得他辞职你能不发扣留的钱吗？
既然是大姑娘生孩子-----吃力不讨好的事情，公司为什么要去做？
为什么不把公司文化建设的温馨、友善、互助、竞争，从而向市场要更多的收益，天天琢磨员工那点儿工资？
这样的公司还有什么明天可言，苟延残喘而已。
我是何南，我推荐提前发工资，给大家过个好年
我的公司也是这么做的
其实提前发不发发工资都是次要的，关键是老板要兑现一年来对员工的承诺，这样才会让人觉得这个公司是可靠的，老板是守诺重信的，自然而然的将员工留住。而不是靠提前发工资着样的掩耳盗铃。
辞职时，找什么理由可以提前拿工资？
依照《劳动合同法》第三十八条之规定的″未及时足额支付劳动报酬的;″情形向用人单位提出解除劳动合同。要求按本法第四十六条第四十七条之规定支付经济补偿金。用人单位如不支付可向劳动行政部门即劳动监察投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
看到你的问题，不知道你是急用钱还是急辞职！
急用钱就没必要辞职，找单位担保人可以借支的；如果是急辞职，就没必要等着用钱，不过，正规的公司都是看辞职单的批准与办理，手续齐全的，可立马结帐，但辞职期需提前一个月。
想办法让公司批准辞职，并及时完成就能达到你的要求，别无他途！
2022年春节来临，退休老人二月份养老金会提前发吗？有过节费吗？
那么，春节将近难免支出也会较大，打工人都盼望着“丰厚的年终奖”过个“肥年”，而退休老人也会有自己的期盼，一些地区针对高龄老人、困难老党员等家庭，会在春节前送上一点心意，安排工作人员前往慰问老人和给予“过年费”；普通的退休老人则是盼望着早点拿到养老金，自己也能好好置办一点年货，让过年更有氛围、舒心。
退休老人期盼如此高，而且春节特殊时期，各地的养老金会提前发放吗？答案是不会！目前我国各地区基本都实现了省级统筹，各地的养老金都是固定在每个月某天进行发放，通常在10-25号之前，春节除夕夜是在1月31号，所以春节与养老金领取的时间并不冲突，没有特殊情况是不会提前发放的。
我特别不同意提前发放。
因为退休金低，每月不到日子退休金就用没了，今年1月份过春节，春节之前把二月份的工资再发下来，手一松，二月份钱花没了，三月份的曰子就难了，所以春节前不要发2月份的工资了。二月份的工资不提前发最好。
在我的印象里，行政事业单位春节期间，一般都是两个月工资一次发。企业退休的人员是没有的，只是发一个月。
关于过节费，除央企，国企公司以外，其它股份制企业，是没有过节费的。
春节要是7-8号，有可能发工资，今年是2月1日，不会提前发工资的。
在说过节费，也是看你的单位了，有的单位退休的和在职的福利一样，有的在社会退休就没有过节费的。
我们单位目前还能有转到社会，福利也越来越少了，以前和在职的一样，现在过节就发1000元的过节费，什么都没有了。
把钱打卡里，有我高兴，
没有也高兴，高高兴兴的过好每一天。
2012年春节即将来临，可能确实有很多老人盼望着2月份的养老金提前发放，这样好有钱过个好年，而且给孩子包个大红包吧？
说实话，一般来说往年退休人员的养老金提前发放，都是提前到当月早些时候发放。
比如说上海市每月发放养老金是9日至14日、15日至25日，2021年2月份是11日过除夕开始放假，因此两批老人的养老金发放时间分别提前至了2月9日和10日。
山东省2021年养老金发放时间提升至了2月5日至6日，陕西省也是2月5日左右开始发放的养老金。不过在中央政务网的平台上，显示2007年山西省的养老金是1~2月份一起于元月份发放的。
说实话，近年来退休人员的养老金水平在不断提高，要想提前发放养老金必须有足够的支付能力。按照全国各地的养老金支出情况，2020年上海市每月支出养老金250亿元左右，养老保险基金累计结余只有1,214亿元。
黑龙江省每月支付养老金186亿元左右，但是养老保险基金的累计结余已成负值，达到了负的368.9亿元。
为了提升养老保险基金的收益效率，从2017年开始，国家就推动养老保险基金结余委托中央代管。目前中央与地方签订委托代管养老保险基金协议金额达到了1.25万亿元，到位资金超过了1.15万亿元。
所以，很多地方的养老保险运行基金还是非常紧张的，提前一个月发放养老金的概率不大。不过像累计结余较多的北京、江苏、广东等地，也保不齐能够提前发放。
关于春节过节费，这只是一些地方性的补贴补助政策。目前只有上海、宁波、杭州等少部分地区有这样的待遇。上海市退休人员的春节一次性节日补助是80周岁以下每人650元，80周岁以上每人750元。杭州市是春节过节费1200元。宁波则是2000元每人。
到此，以上就是小编对于这些人可提前发工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于这些人可提前发工资的5点解答对大家有用。
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