大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业编招聘备注艰苦的问题，于是小编就整理了2个相关介绍事业编招聘备注艰苦的解答，让我们一起看看吧。
内蒙古的事业编有什么好的单位吗？
哥们真行啊！别人都是问什么岗位好考，你上来就问什么单位好，但我要说的是，你想的有点多了。
首先你想考也不是说可以随便挑的，首先别人的单位得需要人才会在公告中出岗位，然后你才能报考。
所以考事业编的没有人关心本地区哪个单位好的，因为你根本不知道自己能报哪个岗位或者单位。
还有你说怕公务员竞争大考事业编，那你也想错了，事业单位竞争并不一定比公务员小，具体还是看地区和岗位。
总而言之，既然你想考，我就给你讲讲该怎么准备吧。从岗位选择，到备考的高分秘籍，全部倾囊相授，不好好看完真是对不起我。
第一部分：怎样选对岗位？
1.专业限制的越死，竞争就越小，唯一一个例外就是财会专业，这个都是很多的。举个例子说，某地事业单位招聘，岗位表上写的是先新闻学专业报考，呢么像是其他的新闻类专业就不能报考了，限制计算机网络报考，那么其他计算机科学的就不能报考了，如果公告上只要求新闻类、计算机类，那么这些沾边的专业就能报，竞争肯定会更大。
2.学历要求越高、要求越多久竞争越小。这个有点反常识不要觉得要求的学历越高，就是难度越高了。要求的学历越高，其实报考的人越少，竞争反而没那么高，当然了，竞争不等于就一定更好上岸，但大体上人越少，上岸确实就越容易。
3.限制性别的比不限制性别的要好上岸很多，有很多岗位会明确写建议男性报考，或者备注上写各种条件艰苦、需要值班等等想要去劝退女生。这类岗位一般都比较累，而且身边工作的同事基本也都是男的，女孩子一般就不要凑热闹了，男生如果能接受的话，竞争压力会小很多。
4.不限制户籍的比限制户籍的更容易上岸，你没看错是不限制户籍更好上岸，为什么会这样呢？原因主要有两个，第一个就是这种限制户籍的可能会有传说中的萝卜坑，第二个就是限制户籍的一般招考人数会比较少，所以本地人会扎堆报。
5.专业技术岗位比管理岗位竞争小，但管理岗位前景更好，这个要自己取舍。
6.一般情况下宣传部门和办公室部门待遇最好，但也最累，加班是家常便饭，这个自己取舍。
7.公益一类比公益二类更稳定，旱涝保收，但通常工资很高的情况都在公益二类。
第二部分：综应的理解、强化、练习
综应备考最重要的就是去学习做题方法，而且因为都是些主观题，刚开始不用特别着急，可以先去学习基础理论知识，我当时看的是华图综应教材，内容很全面，排版也做的不错，用起来非常方便，尤其是新手跟着打基础肯定错不了。看教材主要就是去先看一下所考察的内容，还有一些考察的方式，主要就是辨析题、对策题等等，都搞明白了就行。
综应其实主要侧重于考察解决各种实际问题，没有那种能够总结材料的题，所以就不要去把综应当做公务员的申论那样复习了。
之后的重点就是在做题方法上，跟着吕凡综应课去学就行了，吕凡老师讲课也都是从实战出发，教我们怎么从管理者的角度出发去分析和解决问题，方法非常实用，看练结合的形式可以让我们的答题能力提升飞快。
综应考察的主要就是计划组织能力、分析判断能力等等，吕凡老师都会结合一些例子和课上真题去讲解。我听课的时候是老师给出题目就暂停，自己再去草稿纸上答一遍，再去学习老师分析问题的角度和解决问题的对策等等，这些都能让我更深入的分析问题，更好的组织答题内容。
我都是一边听一边练的，综应练习我是直接刷的真题，那些模拟题质量着实差的有点多。我是用的粉笔极致真题，练习的时候把吕凡老师教的那些技巧好好回顾一下。我刷题时前面记的笔记就放在旁边，刷完了就结合着笔记去回顾技巧。
平时就要当做真正的考试去练，适应综应的做题节奏，每个题型大概要用多长时间，审题要多长时间，读材料要多长时间，这些都要做到心里有数，考试的时候才能有自己的节奏。
做题的时候如果遇到问题，可以再次打开视频结合着讲义复习一遍，复听老师讲的做题方法，难题自然迎刃而解。记住做好总结，梳理基础知识点，好好回顾，不要埋头刷题，想要上岸就要把做题方法熟练运用。
第三部分：职测的刷题方式和技巧练习
职测的练习跟综应就完全不同了，完全以技巧为导向，刷题就是我们的主要方式。不过光去学习技巧肯定是不行的，直接刷题效率也非常低。前面还是要先解决基础理论知识，之后再去科学的刷题练习。职测可以说高分就是刷出来的，题目做的越多肯定就越容易拿高分。
主要就是大多数情况下，是真的会碰到很多差不多的题目，以目前的状况来看，很多地区的出题人都喜欢在题库中随机抽取一些题目来组成试卷，所以说在掌握基础理论知识后，就要去好好刷近些年的真题，非常非常关键，一定要认真去研究。
前面我当时是先看的华图模块宝典，基础理论知识很全，各个模块都是分开的，快速过一遍，了解各个题型的考察方式和考点就行。
之后就我就开始听粉笔的系统班课程去学习技巧，粉笔的老师讲的都非常细致，我当时一般是上午听听老师讲的技巧，下午去刷题，把技巧都掌握熟练，大概两个星期正确率就有了明显提升。
我当时听课过程中的刷题还是以熟练技巧为主，这个时候我刷题是不会去计时的，甚至都不会太在意正确率，听完在做题的过程中多去回忆和尽可能的运用技巧就行，技巧用好后面的做题就容易了。
备考过程中也不能太过盲目的依赖考试的时候题目都是自己见过的，一定要学会举一反三，我是每此刷题都会总结一下题目类型，把技巧也都梳理好。用对方法，不能盲目的去堆量。
职测需要大量的刷题，我当时刷题主要就是用粉笔题库和历年真题刷。
前面先用粉笔题库刷题还是不错的，全国各地都有，在手机上就可以刷，非常方便，我当时每天睡觉前，有事出门的时候，总之有零散的时间都会拿出来刷一刷，只要前期的理论知识和方法技巧都掌握好，题目都分的很细，偶尔练一练还是很不错的。
历年真题的话我也是直接用的粉笔，其实哪家机构的都无所谓，主要还是去看看题目的风格，适应考试的节奏。真题后期备考必须要有，真题的练习一般是考前的一段时间。
职测的技巧其实都不难，关键是要会运用，像是图推题的点线面素，听一下都知道了，但考试的时候怎么去识别规律呢？数量关系的十字交叉，逆向运算等技巧，也很容易掌握，但什么时候能运用呢？这些就是刷题过程中需要自己总结的了。
刷题的时候掐好时间去一套一套刷，中间不要打断，全套卷子刷完再去对答案，总结好错题，认真的去回顾，如果时间紧张的话，练习题可以少刷一些，真题必须要好好总结。
就这些了，总之好好准备吧，分数提上来别的都不重要。
最后祝你早日上岸心仪的岗位，点个赞的话双倍祝福~
体制内一年10万和体制外年薪25万你会选择哪个？
建议体制内吧。在年轻的时候，可能觉得体检外年薪25万好。毕竟相差15万一年。但当到中老年后，就能体会到体制内的好。体制内的工资只会升，是不会降的，也不会拖欠工资。特别是一个中老年的女性，家庭和工作难兼顾，会受到老板的嫌弃。
选择那个主要看年龄段，如果是20多岁至30多岁应该毫不犹豫的选择第二种。如果是40岁到50岁会选择第一种。如果是50至60岁会很得意的炫耀选择第一种，因为很快就会舒服的退休了。不同年龄段有不同的选择，有时候不是钱多钱少的事。有时一个选择会有不同的人生，选择要慎重！
仅管体制内和体制外年薪相差15万，但是我还会选择体制内。原因是不能光看钱，有时候有比钱更重要的收获。要知道体制内属于政界工作，上层建筑，这是体制外无法比的。
首先我认为身份不一样，那么接触的人和事，乃至工作的环境和范围都有不同程度的区别。那么从收入来讲虽然比不上体制外，但是比上不足比下有余，从一些补贴上来讲我个人还是比较满足的，那么从公积金来讲也是不错的。但是更多的是那些看不到的政治上的收获，比如人的思想水平，理论水平，政策水平，法律知识都在不断的提升和进步，那么人际关可以说四通八达，无论你走到哪里遇到困难都会受到热情的接待和帮助，可以说政界很注重与群众的关系，无论是对待老百姓还是对自己的下属，都是关心备至，每次遇到困难，或者是生病住院，领导都亲自到场看望，记得一次过年自己在地下室存的年货丢失，不经意的一句话，让领导知道了，第二天领导全部都到我家里进行看望，并给我送去三千元的慰问金，这让我很是感动，一件小事见真情，所以我感觉政界确实是有着领导的风范和水平，平时也是非常关心下属。这让我感觉到体制内与外界还是有着不一样的地方，虽然工资不如体制外，但是政治上的效益远远超过钱的分量！
如果只有体制内外和年薪两个条件，还不足以让人做出选择。放到现实生活中，工作永远是综合考量的结果吧。
比如说，体制内的工作虽然福利丰厚，但工作内容让你痛苦不已，每天上班如上坟……那你还觉得这是份好工作吗？又比如，家里急等钱用，自然是挑年薪高的工作，还管什么体制内体制外呢。
也许是我幸运，没有太大生活压力，或者遭受社会毒打还不够，我始终认为在有选择的前提下，工作是否让我比较愉快，是否让我产生价值感是最重要的。为了这个压倒性的条件，我也需要牺牲一些东西，例如稳定的收入、规律的工作作息等等。
人的性格也是选择工作的关键性因素。我在物质（工资）上可以让步很多，也愿意吃苦，但情绪上受不了委屈。如果整体工作氛围糟糕，干得不开心，拿多一倍的钱也于事无补。和相对愉悦的状态比起来，那些钱太廉价了……
我觉得不存在完美的人生之路，也没有一无是处的人生选择。爱我所爱，行我所行，潇洒到人间走一遭吧！
我是自由翻译小木，在头条记录自己生活和翻译的点滴～谢谢阅读[作揖]
肯定是前者啊！
表面上看体制内一年只有10万元，体制外有25万元，比体制内多了一倍多的工资，但长期来看体制外的工作却没有体制内的好！
原因就在于体制内的工作是很稳定的，而且福利很好，五险一金这些都是买的，但是在体制外五险一金这个福利买的企业并不多，大部分也就是买五金而已，即便是买都是最低的标准，退休金也就是现在水平的一千多元左右，而体制内的五险一金是肯定有的，而且比例也比较大，到时候退休金至少都是现在水平的好几千元，这是很多体制外的人不能媲美的！
在体制外工作，虽然工资高，但不稳定，特别是中年危机对于很多职场人的冲击非常大，到了三四十岁的时候，无论你是基层还是高层，想要跳槽拿到一份好的工作，要么你是行业的精英，要么你有某些关系特别的人脉，不然很难找到一份好工作，你看看现在大部分公司里面，三四十岁的人非常少，你以为这些人去哪里了，大多都被企业淘汰掉了，因为大部分工作都是很简单的，与其让三四十岁的人做，不如让二三十岁的人做，而且年轻人更有冲劲，而且成本更加的便宜！
而体制内就不一样了，只要你考进去，基本上到退休工作都是稳定的，可以让你持续工作几十年的时间，但在体制外，你见过有几个人能够在一家公司连续工作10年20年的，非常少，总会有些时段是处于失业的状态的，特别是到了50岁以后，基本上找工作是没有什么希望了，除非是去干一些体力活可能还有人要，脑力活基本上没人要了！
所以，这些年我也看到不少在体制外工作几年的同事，到了快30岁选择考公的，因为他们明显的认识到工作的稳定性很重要！
到此，以上就是小编对于事业编招聘备注艰苦的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业编招聘备注艰苦的2点解答对大家有用。
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