大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于这些人可提前发工资的问题，于是小编就整理了5个相关介绍这些人可提前发工资的解答，让我们一起看看吧。
临时工可以随时有钱吗？
临时工不可以随时有钱，工厂都是按月发工资的，要是提前预支工资，要和领导和财务申请的，等领导和财务这边同意后，才会给予提前预支工资，而且工厂都怕临时工做一下子就不做了辞工，一般都是不会给予提前预支工资的，所以不可能是随时有钱。
河南退休金提前发吗？
退休金是不能提前发放，按照国家政策规定按时发放。
河南省退休金规定统一发放时间为每个月的15号至25号。我省已经从2020年实行了退休金全省统筹，也就是由一个部门集中统一收费，统一发放，统一管理。发放时间为当月15号的工作日。如果15号为周六周日或是法定节假日，就会顺延到之后的周一工作日或法定节假日后的第一个工作日进行。当然，特殊情况如春节等除外。
2023年1月份的退休金能提前发吗？
没有
发放时间大都为每个月的20日之前，很少有地区会在20日之后发放。2023年的春节是1月22日，也就是说，只要是正常发放，大部分地区退休人员都能按时领到明年1月份的养老金，没有提前发放的必要。
富士康工资遇到周末会提前发吗？
会。用人单位发薪日如遇节假日或周末依法应提前至最近的工作日（一般是周五）发放。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
一般用人单位与劳动者签订的劳动合同中都会约定工资发放的时间，遇到节假日期间，用人单位应当提前发放。《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
24号过年工资能提前发吗？
发工资的日期，遇到节假日，根据规定，是要提前发放的，也就是说，发工资日期，刚好和节假日重叠，如果不发生重叠，按合同约定的时间发放工资是正常的，不算违反规定。假如今年一月二十四日除夕放假，放假到二月一日，你们规定每月十号发工资，等到发工资时，你们已经开始上班了，就不属于提前发工资的范围，单位不提前发，也是正常的，不算违反规定。但有的单位，提前发了，也是比较人性化，让大家快快乐乐回家过年，也是很好的事情，但需要说明的是，工资提前发放，到下个发放周期就很长了，如何安排好生活，也是很重要的。千万别等到下次发工资的时候，工资花没了。
提前或者不提前发放，由单位安排，每个单位是不一样的。有的效益不好的单位，不拖欠工资就不错了，也就不嗜望提前发放了
工资提前发的前题应该是月薪比较固定的人，比如公务员、教师、事业单位人员、企业行管人员等，像我们在私企一线车间上班的员工有加班费夜班费什么的要干满一个月财务才能核算工资，不可能提前发本月工资，我个人觉得月薪固定的职业人员除了极少数大部分工资比较高，他们的生活也不错也不需要提前发工资。
到此，以上就是小编对于这些人可提前发工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于这些人可提前发工资的5点解答对大家有用。
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