大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于银行人半年薪酬曝光的问题,于是小编就整理了6个相关介绍银行人半年薪酬曝光的解答,让我们一起看看吧。
- 报道称银行柜员月薪仅5千,朝八晚九,离职率居高不下,具体情况如何?如何看待年轻人逃离银行?
- 中国人民银行薪资待遇怎么样?
- 银行正式工月薪?
- 银行工作的福利待遇有哪几项?
- 银行里薪水比较高的职位有哪些?
- 一般的银行支行行长,年收入大概有多少?
报道称银行柜员月薪仅5千,朝八晚九,离职率居高不下,具体情况如何?如何看待年轻人逃离银行?
本人大学毕业后考入某国有银行,在苏南地区,但是干了三年多就离职了。
首先,在苏南地区国有银行做一名柜员,薪资+奖金,平均月薪差不多5K,早上7:30到单位,晚上除了开会,一般5点半左右下班。到手薪资不高,五险一金也少,公积金每月一共缴纳2000多。其他福利会比普通的企业多一些,但都是一些小恩小惠。三年多来,所在的网点是没有双休的,实行大小周休息,也就是两周休息三天。最讨厌的是过年过节调休,银行是要一直开门的,过年前后往往过年的时候要连续工作20多天,而且是中午都不带休息那种,国庆7天一般会营业4天,轮班要上两天班,其他节假日也是如此。最重要的是,周末上班和节假日的加班,通通没有加班工资!!!连正常的工资都没有!!属于自愿加班!!这就是离职的原因之一。(当初孩子出生,陪产假都不给请,只能请公休假,呵呵)
其二,柜台是真的很辛苦的岗位。首先,在柜台工作的,不能出差错,少记账凭证会扣罚款,力度很大。短款的话,如果找不到需要自己赔(曾经有同事赔了上万),至于长款基本不可能的,每天都要盘库,三天两头查账。其次,柜台属于服务性质,服务要求很严格,不能有投诉。其实很多时候的投诉是银行本身的制度问题让客户不满(比如VIP插队),但是因为柜台是一线,客户的投诉自然落到柜员头上。每天在监控底下工作,还有录音录像,会有压力。而且现在银行网点工作人员越来越少,事情越来越多,每天确实很忙的。另外,银行的合格检查,服务检查,后台录像检查特别多,各种各样的会议也很多,周末也要开会。柜员还要忙于各种各样行内的考试,技能考试理论考试这些,疲于应对。
第三,柜员除了柜台的日常业务以外,其他的任务指标一点都不少。主要是要月底拉存款,另外需要让你销售基金,保险,还有营销信用卡。这两年还要推广银行自己的各种活动,APP等等,任务很重。要知道,银行的营业利润,很大一部分靠着一线的柜员和客户经理做出来的,而这些利润,却都贡献给了给一线员工下任务的科室领导。
另外,国有银行体制内的那一套现象还是很严重的,很多时候,出色并不意味着你会晋升。而且,在国有银行科室人员会比一线员工多。
最后总结一下,离职原因高,也就是马云说的,钱没有到位,心也委屈了。特别是对于现在年轻的一代,不会忍气吞声委屈求全。银行柜员离职率居高不下,需要银行自己去反思。当然,作为一家国有银行,可能也不会去在乎这些。
朋友的女儿是去年校招进银行工作的,当时一家人都非常高兴,谁知半年后:朋友愁眉不展,整天计划着让女儿换工作。
用朋友的话说:女儿在银行上班,她不仅跟着忙,还到处欠人情。
银行上班到底有多轻松?
当初女儿面试银行的工作,朋友全力支持。
银行早上九点开门,下午五点关门,夏天有空调,冬天有暖气,晒不着,冻不着,在亲戚朋友面前也有面子,这样的工作简直不要太好。
朋友的女儿顺利通过银行面试后,全家好好庆祝了一番。
本以为女儿从此便拥有了美好的未来,不曾想银行的工作并非朋友想的轻松简单。
银行上下班时间:
银行早上9点开门,但员工一般8点就要到岗做开门前的准备工作。
下午五点关门,下班后要盘库、对账,一系列工作完成,就到了晚上七八点钟。
在银行大会小会不断,忙完工作还要开会,回到家可能就是九点、十点。
用朋友的话说:她每天都是看着表等女儿下班,然后再通过和女儿的对话,猜测她今天过得顺不顺利。
如果问一句没回答,说明今天很累,还可能心情不好,最好不要多说话。
如果主动吐槽单位发生的事情,说明今天心情还不错,可以多聊几句。
女儿的工作状态与朋友当初想象的银行上班轻松,下班早,完全不是一回事。
在银行工作,时刻被监控。
银行作为特殊性质的服务单位,又与钱有关,规章制度非常多。
员工发型、着装都要统一,就连穿什么样的袜子都有统一要求,万一不符合要求,被暗访的上级单位遇见是要扣钱的。
现在疫情防控期间,要全天带口罩,疫情严重的时候,工作时还要带一次性橡胶手套。
银行工作内容特殊,但凡工作的地方都有监控,工作不敢有丝毫的马虎,更不能偷懒。
银行的工资并不高。
一提到银行,总觉得是高薪工作,其实不然,大部分银行普通职员的到手工资也仅仅是三五千。
当然,银行也有高薪员工,那些懂营销、有人脉的员工确实能做到年薪百万,但毕竟是少数出类拔萃的精英。
朋友的女儿有一个月,因为工作出现失误被罚款四次,扣完保险公积金,到手只有500元,朋友女儿苦笑着说:或许下个月,就要带着钱就上班了。
银行是一个处处欠人情的工作。
以前银行员工地位高,大部分人对银行工作人员都客气、尊重。
现在,银行动不动推销信用卡、银行理财、银行保险、基金等等业务,有些让人讨厌。
朋友女儿的人脉就是她,只要单位下了任务,朋友就活跃起来,委托朋友,麻烦同事,客气的话说了又说,还是要厚着脸皮让对方办信用卡,买基金。
万一完不成任务,就要扣工资,扣绩效,为了帮助女儿完成任务,朋友自嘲把老脸都“豁出去”了。
朋友的女儿顺利转正,据说和她一起参加校招的大学生,有的因为完不成任务不给转正,被迫离职,有的侥幸转正,担心以后的任务完成起来更难,主动离职。
以前,银行靠着存贷款利息差,信用卡手续费等金 融业务垄 断,利润可观,作为银行员工工作压力小,各种福利待遇也不错。
现在,银行除了面临银行间的竞争,还有支付宝、网贷等竞争,银行的利润空间缩减,作为银行员工工作压力变大,各种福利待遇却不断的缩水。
很多年轻人没有人脉、抗压能力差、排压能力弱,难以胜任银行的工作,只能选择离职!
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我在银行工作30多年,国有银行在过,股份制银行也在过。八九十年代日子好过,比不过烟草、电力,但风不吹日不晒,旱涝保收,稳定,没压力;2000年以后,就难过了,收入低压力大,榄存款、找项目、卖理财、信用卡营销、ETC挷卡等都有任务考核,一般职员工作十几年基础工资也就4000~5000多元,季度年度再加点绩效工资。在银行工作要想好过,必须有资源,如果你有上亿的存款存入,在一些银行你根本不用去上班。有资源有人脉才能不段提职,当上中管、高管才有希望。如果一直从事柜员,在现在大量业务电子化、无纸化、无现金化的情况下,在银行里面没有奔头,所以年轻人离职多也正常。
中国人民银行薪资待遇怎么样?
中国人民银行薪资概况中国人民银行是金融体系的核心,国务院组成部门。在国务院领导下,负责发行货币,制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定。作为国家的银行,工资水平处于社会工资的中上等,享受较高的福利待遇。央行总行属于公务员序列,待遇和公务员基本一致,分行一级比较宽裕,收入也比较高,普通员工大概一年12-20万,不同分行差距也大。分行的工资水平比较宽裕,收入也比较高,不同分行差距也大。分行下面就是中心支行,大概一年11-15万。另外,人民银行深圳支行工资水平比较高。人民银行工作相对比较稳定,待遇也好,是很多人的首选。人民银行不同分支行薪资待遇五险一金全都有是正式的而且一金高。各种福利,还有过节费等。一般的省会城市平均年薪最少是12万及以上,北上广这些地方的分行一般可以到20万以上,地市中心支行一般8-12万,县区支行一般5-8万。但是东西部差异较大,经济欠发达地区的县区支行一般也就4、5万。
银行正式工月薪?
3000元。
1.月薪(到手):试用期工资=转正工资*0.5,大概是2700元左右。
2.防暑降温补贴:银行没有防暑降温假,用发放工资补贴予以替代,大概是2000元左右,一般于7月份发放;另外还会有防暑降温物资,大礼包里面一般有藿香正气水、连花清瘟、绿豆、红豆等。
3.采暖补贴:北方11月份开始集中供暖,银行的采暖补贴大概是2000元左右,一般于10月份发放。
4.住房公积金:双边,单位和个人按照1:1比例缴纳,试用期应该比转正后略少,毕竟试用期工资基数摆在那里,试用期具体数额记不清了,这一部分会在转正后公布。
5.过节福利:包括中秋节、春节,以超市购物券的形式发放,可以去超市购物当钱花,每次大概350元左右。
6.其他:防疫物资如口罩等。特别是2020年口罩比较紧缺时,行里给分行每个员工配置了一盒口罩,当时觉得真是很不容易,也很省着用,很担心用完了就买不到,后面再发放的时候就比较少了,一般就是没人几只几只的样子,或者是以部门为单位配置一些,有需求的使用。
银行正式员工的工资很好,这是大家的共识,网上有个2018年的银行平均薪酬,最高的是平安银行,其平均薪酬达到了64.03万元,而招商银行和浙商银行的员工平均薪酬也达到50万以上,连人均薪酬最低的邮储银行都达到23.05万。假如这份数据是真的,那么银行员工的收入真的不错
银行之间有所不同。大部分地方商业银行。刚招到的学生。月薪在3500左右。转正后月薪5000元左右。这个收入还是比较客观的。其他福利待遇样样都有。收入比较稳定。工作比较安逸。
银行工作的福利待遇有哪几项?
银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的,银行的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金。
第一、五险一金,国家规定的必然不会少。
以工行为例,除基本工资外,还有各种优厚的福利待遇,如带薪年假,除政府规定的各项保险外,额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等,另外还有各项职业培训等,如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训,为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
第二、发展和晋升空间大,而薪水也会因此增加。银行业职工的公积金额度非常高,基本不用担心住房问题,这也是有着吸引力的一方面。
第三、银行业在对员工的培训方面做的也比较好,按照岗位职责分别培训,主要旨在提高员工岗位技能,同时也算是一种对员工的福利,个人增值。综合来看,银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的,算个总账:工资加资金,一个刚毕业的本科生一年挣个5、6W不成问题,而且是税后。
银行里薪水比较高的职位有哪些?
最高的职位是行长,以年薪及年终分红来取得薪资。其次是主管行长也就是副行长级别的了,比行长薪资略低些。然后是正处级管理岗位的主管领导,是拿月薪及季度或年度分红的。最后才是干活的员工们,只有月薪和绩效(绩效有没有的要看自己的业绩好与坏了,业绩不好绩效你想都不用想一定没有你的份)。
银行的工作岗位总体可以分为五大类,银行柜员类、客户营销类、产品支持类、风险控制类和信息科技类,向下又可细分为各种小类。融资岗、资产管理岗、投行业务岗、同业业务岗都属于营销类岗位,这类岗位是直接为银行创造利润的岗位。因此这几个岗位都排在了薪资最高岗位前五位。
平均工资从15K起,一路涨到18K以上。前5中唯一不涉及直接创造利润的是内审岗位。而从第6开始,岗位类型偏多元化,合规、财务分析、商务拓展、企划等各类型岗位纷纷榜上有名,且第10名的法务也突破了10K大关,可见银行各类业务板块的薪资水平都不低,竞争力十足。
总之,在商业银行这种以盈利为目的的企业里,薪资水平的高低和我们能为企业所带来的利益有着直接的关系。所以业务类岗位的工资是最高的,技术类次之,柜员岗位可能工资是最低的
一般的银行支行行长,年收入大概有多少?
行的工资都是分为基本工资和绩效工资的。
银行行长的基本工资也就是每年10-20万左右。不过算上绩效的话,一般而言,一线城市银行行长年薪有70到120万,二线城市银行行长有50到100万的收入,三线城市则是30到60万。当然,科级支行行长收入又不一样,一线30到60万,二线20到40万,三四线城市10万到25万。
到此,以上就是小编对于银行人半年薪酬曝光的问题就介绍到这了,希望介绍关于银行人半年薪酬曝光的6点解答对大家有用。
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