大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企推行不胜任退出的问题，于是小编就整理了1个相关介绍国企推行不胜任退出的解答，让我们一起看看吧。
35岁升职无望，国企离职转私企，可以吗？
支持你！
35岁要精力有精力，要经验有经验，正是一个男人的黄金年龄。在国企升职无望，剩下的日子可能自己都一眼看到头了，那样的生活有什么意义？相反，在私企可以真正的实现自己的价值。虽然开始会有些不适应，毕竟国企和私企完全是两个概念，私企看重的是能否给企业带来价值。所以加油吧，你后面的人生很精彩！
除非你的专业技能很过硬，到私企能受重用，能有国企2倍以上的工资，不然不建议你辞职。
但以小编在国企18年的经历，认为这样的高技能人才还是偏少，基本都可以随时被替代，无非就是公司的运转没有你在的时候顺畅而已。
作为中年人，真心得慎重去决策。
因为你的背后是你的一家子，是你身上背负的房贷、车贷，是你需要抚养的子女，是你需要赡养的双亲。
假如你家底殷实，不存在经济压力，那是可以任性辞职。
但是从你的语气，我认为你的经济实力还是比较普通。
在这样的情况下，拥有一份稳定的工作，拥有一份稳定的现金流，是非常重要的。
在国企，领导岗位就那么多，谁都想上去。
当你没有任何背景，没有任何关系的时候，想当领导那肯定是奢望。
你的职业瓶颈，是大多数国企员工必须面对的残酷现实。
假如他们都跟你一样辞职，那国企不都是酒郎饭待了？
正因为有太多员工跟你一样，又受限于家庭经济压力，唯有越来越内卷，在看不到希望的时候，依然选择奋斗，依然选择熬。
也许哪天等到一个唯才是用的领导，就迎来了转机。
亦或等到一些优秀员工熬不住，走人的时候，竞争对手少了，你的机会也就来了。
这点小编还是有发言权的，因为小编就是因为不少竞争者离职，才被领导委以重任，成为中层管理者。
此外，你因为去了私企，就有晋升机会吗？
也许比较大型的私企，会有比较严格的晋升机制，但是竞争同样激烈，你有信心一定能脱颖而出吗？
而如果去了小型私企，基本都是家族型的企业，里面的管理者都是老板的七大姑八大姨，你要想晋升，更是难于登天。
举个例子。
小编有个同学林总，自己创业，主要从事篮球加工行业。
刚开始阶段，都是林总一个人管理公司，都是他说了算。
随着公司上了轨道，规模慢慢增大，年营收也突破5000万元。
靠他一个人管理，肯定是不行的。
在这样的情况下，他开始在市场上招聘人才，并许诺年薪50万元。
有个在一家制造业国企当销售部经理的小张，看到招聘信息，在自己缺乏晋升前景的情况下，毅然选择应聘。
后来过五关、斩六将，终于成功应聘。
但是等进去公司没有3个月，就干不下去了。
因为里面很多员工，不是林总的亲戚，就是林总朋友、同学的亲戚，根本不听小张的管理，执行力很差。
然而林总又一直给小张压力，导致小张心力交瘁。
跟国企的安逸相比，小张后悔得半死。
在重重压力下，小张最终自己选择辞职。
但是想回原来单位，根本不可能了。
所以，小编建议你一定要慎重选择，要吸取小张的教训，不要轻易离开稳定的国企。
在看不到晋升希望的时候，辞职不是唯一选择。
你完全可以将更多时间精力，花在自己喜欢的事情上，挖掘自己的兴趣爱好，结合自己的特长、资源，去拓展副业，去建立适合自己的睡后收入管道。
希望小编的回答，能给你触动。
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35岁在国企无望升职，无非两个原因，一是能力不达标，二是情商不达标，在国企这个大课堂学习这么多年都没能毕业，最好的出路就是认命吧，继续摸鱼，熬到退休，冲动之下入私企，压力更大，内部更卷，有可能生存都是问题。
作为一个20多年的猎头，见过太多职场人的起起落落，我支持你的离开。
国企是更注重人际关系的，如果你多年了还没有升职，换个平台会是个好的地点，但同时也需要反思自己，并努力改善不足的地方，这样你才可能更有发展的空间和机会。
事实上决定职业发展的不仅仅是企业性质是国企还是私企，也跟行业有关系，跟城市有关系，跟自己的职位和定位有关系。如果之前的国企本来就是夕阳产业，即使到其他类型的公司但还是在这样的夕阳产业估计也不太行，选择适应时代的行业才是走向成功的第一步。
不管怎么说，变应该是对的，有句话树挪死，人挪活，很多人就在一天天的不满意但却依然一天天地混下去，蓦然回首人已经老去，此时再无机会。
人生还是要多闯闯，多给自己一些机会。
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作为一个同样35岁，同样升职无望的人，我不建议你离开。
虽然我也认为35岁的人可以熬夜加班，可以拼命工作，甚至可以屈膝伺候比自己年纪小很多的领导，但是孩子也上学了，得有人照顾，爱人工作也忙，不能顾家，双方父母年纪也大了，隔三差五就得去医院，试想，这些责任，谁来承担，不用想，当然是你。你需要在赚钱的同时，花时间照顾家人，照顾孩子、赡养老人。照顾孩子并不是只把他们送到培训班就可以了，赡养老人也不是只给他们生活费就可以了，你需要陪着孩子一起学，你需要常回家看看老人，陪他们聊天，给他们做顿好饭，这些都需要花精力，试问，你愿意放弃家庭一心扑在工作上吗？如果你愿意，那你可以离开，大企业找不到，至少可以找一家小企业，只要待遇比国企好就可以，但是你既想照顾家庭，又想升职加薪，没多少人可以兼顾，人到中年，必须懂得舍弃。
其实你在国企，工作稳定，而且升职并不是只有工作能力就可以的，特别是在这种体制内单位。我建议你可以把心思多放在家人身上，有时间可以找一份合适的兼职，我一个朋友在国企工作，自己还经营了一家培训机构，每年也能赚六七十万，也是很不错的。
到此，以上就是小编对于国企推行不胜任退出的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企推行不胜任退出的1点解答对大家有用。
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