大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于完善事业单位工资制的问题,于是小编就整理了5个相关介绍完善事业单位工资制的解答,让我们一起看看吧。
- 你认为2020年事业单位工资会调整吗?
- 2021机关事业单位还会调标吗?
- 事业编待遇真的很低吗?事业编一个月工资到底有多少?
- 2021年行政事业单位还会调资吗?
- 事业单位每次发工资都不给工资条,也没有人解释工资的组成部分,这样符合程序吗?
你认为2020年事业单位工资会调整吗?
体制内工作单位工资标准经过这么长时间上调,对普通民众工资水平是很高了。现在疫情已造成各行损失巨大,国家为抗疫也投入了巨大财力。很多私企员工工作都没了,更别提工资水平。知足吧!体制内员工,国家疫情好转再说了。
2020年事业单位工资会正常调整。
一、刺激内需
疫情肆虐全球,外贸一落千丈,刺激内需是提升经济发展的重要手段。
中小企业举步维艰,裁员的裁员,降薪的降薪,市面上的门店关停转让的随处可见。
各地政府都出台了相应的刺激消费措施,提高公务员事业单位和国企的收入也是一种保消费促增长的手段。
二、临近调整节点
每两年一次的调整,虽然每次幅度不大,但作为一项政策,不可随意更改。
今年又是事业单位改革攻坚年,事业单位数量将大大减少,且收入与公务员差距较大,影响广大事业人员的工作积极性。
三、货币贬值
为刺激经济,从国家出台的新基建到央行的放水,都直接导致货币的贬值,虽在可控范围之内。
但个人感觉很多商品价格都比去年有了较大增加,比如蔬菜、水果价格同比有明显涨幅。
总结,个人感觉,事业单位的收入本身就在中等左右,有定期增长的必要性。
尤其是刺激消费的需求迫切,加大工程建设的同时,提升工资性收入也是比较好的措施。
2021机关事业单位还会调标吗?
2021年机关事业单位不会调标,虽然根据《机关事业单位工资调整方案》中提出,要建立公务员基本工资标准正常调整机制,公务员基本工资标准将每年或每两年调 整一次 ,而事实上由于各地财力有限,目前除了江苏省进行调标外,还没有看到有调整的地区。
2021年,机关事业单位根本就没有调整工资的消息。
我们知道,机关事业单位工作人员的工资,主要有岗位工资,也就是职称工资和薪级工资,也就是工龄工资,组成的,今年,也就是按照正常的调整辅助,工龄增加了一年,心机,工资涨了一级,岗位工资根本就没有动,看现在的时间已经到二零二一年的年末了看来2021年机关事业单位不会调整工资了。
事业编待遇真的很低吗?事业编一个月工资到底有多少?
这个问题我来回答下。
以江苏某副省级城市来说,算是市直机关下属事业单位。
工龄20年,未职级并行,非领导职务,每月打卡工资8000+,年底奖金30000左右,年中增量25000左右,其余就是一年三节的节礼和每年的高温费1200,无加班工资,无其他灰色收入,每年打卡工资15-16万左右。
对于一个干了20年的人来说,这个工资水平,相对于当地的企业,并不是很高,但也可以算是中等水平。这就是最真实的工资待遇。
另外,事业单位和公务员工资虽有差别,但也不至于相差太多,同一区域,公务员和事业单位的待遇差距大概在3-5万左右。
所以,待遇都摆在这里,到底怎么选,看你自己想法。
对比必须要有参照。没有参照的对比就说事业编工资很低并不客观。事业编工资真的很低吗,那得看跟谁比。
和公务员比,事业编工资确实要低一些。差距主要集中在几块:一是车补,明摆着一个月少好几百,一年下来小一万;二是其他工作性补贴,比如通讯补贴等,公务员有,事业编普遍没有,也有差距;三是年终绩效奖励,这一块是大头,同地区同级别比较,公务员一般都要比事业编高几千甚至一到两万元。另外还有平常因为工资基数差异缴纳的公积金、职业年金、医保等方面的差异,事业编和公务员比几乎全面落下风。这是很多事业编人员抱怨较多、也是意见较大、认为自己工资低的原因所在。
现实中,特别是中西部地区,一个工作十多年的事业编每月到手拿3000的非常普遍。从每月到手收入来看,这个工资水平和餐馆服务员等底层人员差不多,甚至还不如很多打工人,比如建筑工、装修工,人家一个月干下来也能拿个五六千。不少事业编抱怨工资不如农民工,与此不无关系。但是仅凭月工资实际上并不能反映事业编的真实收入水平,因为事业编还有30%的绩效工资返还,还有年终综合绩效,这部分收入加起来不比日常工资少多少,平摊到每月保底也有两三千。这意味着事业编的实际月收入已到五六千,在中西部地区已经可以超过很大一部分群体。何况,这还不算公积金、职业年金、养老、医保、工会慰问等各种福利,这些都由财政或单位保障,细水长流,干得越久收货越多,而且足够稳定,诸如此类的待遇才是体制外人员羡慕的。
所以客观地评价,事业编工资不能说高,因为前面有公务员、国企以及相当大一部分白领阶层在那,事业编普遍不如这些群体。可要说低也不见得,社会上还有那么多底层人员,有那么多打工人,事业编收入稳定且随工龄、职务、等级上扬,比上不足比下有余,怎么说也是稳定的中等收入群体,说低显然不客观。
不能这样问,事业单位分很多种,有富得流油的,有清水衙门的。地区、岗位不同工资也大不相同。
如果和外企丶好的国企等热门行业比,事业单位收入是很低。但和大多数普通人比,事业单位的收入还算可以。
我就是一名事业编,去年刚退休,但是我执行的是科员工资,退休前扣掉养老金、医保金、公积金和个人职业年金共计有差几元不到1000,到手是3100,不过这两年又涨过工资会再高点,但也就是3300左右。
你所说的事业编应该是国家全额拨款的事业单位吧。因为差额拨款的单位像医院,工资就很高。一些自收自支的事业单位有许多是工资很高的单位。
全额拨款事业编工资确实不高,也不能说很低。到底每月多少钱可以参考当地的公务员和中小学教师。从中等发达地区来看,工作三四年的公务员和中小学教师月工资一般在4000元至5000元之间吧。
但在事业单位你得熬资历。随着工作年限和职位的升高,你的工资是永远上涨的。比如说公务员,随工作年限的增长,会由科员、副科、正科、副处级级上升,工资随即上涨。再比如教师,本科毕业即为二级教师,到一定工作年限,取得一定业绩就可获得一级教师、高级教师职称,少数还有可能取得正高级职称。如果你五十岁取得高级职称的话,就现在看能拿到八、九千元月工资。这时候,你会觉得工资已经不低了。
事业编人员的另一优势就是工作稳定和退休待遇不错。你只要没有违法乱纪现象,一般无下岗之虑。退休后的退休金一般会高于企业职工退休金。
2021年行政事业单位还会调资吗?
2021年快要过去了,没有接到行政事业单位工作人员调资的文件,应该不会调了吧?
按照过去有关文件规定:行政事业单位人员工资随着经济的发展,每2年调整一次,如没有发生特殊情况,一般在尾数是双数的年份进行调整。我个人猜想,如果要调整,可能在明年进行。
2021年行政事业单位不会调整工资了,现在已经到了2021年年底。根本就没有调整工资的消息,2021年,只是把薪级工资根据常规涨了一级,我们知道事业单位的工资由两部分组成,岗位工资也就是职称工资和薪级工资也就是工龄工资,2021年没有普调工资的消息。看时间,2021年根本也不可能涨工资了。
事业单位每次发工资都不给工资条,也没有人解释工资的组成部分,这样符合程序吗?
按照程序来说,确实需要发工资条的。
工资条如何解读,这个只要你懂得事业单位工资基本结构一般来说都是可以了解的,所以不可能每次负责发工资的同事都要去帮你解读一下,当然,如果你有疑问,完全可以找负责工资的同志为你解答,他有这个义务。
下面我来说一下事业单位的工资构成,权当帮你解答一下吧。
事业单位正式编制人员的工资主要由基本工资、绩效工资和津补贴组成。下面分类进行介绍。
一、基本工资。事业单位基本工资包括两部分:岗位工资和薪级工资,关于这两部门的知识我已经介绍了很多,这里不再赘述。
基本工资全国一致,定期调整,一般是两年调整一次,2020年按规定来说也要进行调整,但是因为今年疫情影响,可能会推后到2021年。
二、绩效工资。绩效工资也包含两部分,一般由基础性绩效和奖励性绩效工资组成。基础性绩效一般占全年绩效工资的一半以上,奖励性绩效各个人员差距比较大。
基础性绩效的高低跟你的岗位级别或者专业技术等次有关。奖励性绩效工资主要是起激励作用,意思是鼓励先进,让表现优秀的人多拿,表现差的人少拿。但是在实际操作中,往往因为这部分钱分配不公,造成很多职工意见很大。
奖励性工资的分配想要做到人人心服口服确实有一定难度,这也就是让人诟病的原因。
有些事业单位采用每个月扣一定比例的奖励绩效工资,然后累积到年底发,但是年底的时候很多领导拿了大头,而一些辛苦奉献的员工却只能领很少的一部分钱。
还有一种就是吃大锅饭,然后大家拿的都差不多,造成很多工作积极的人员心里不公平,工作积极性受到影响。所以如何分配奖励性绩效工资是一件很头痛得事情,很考验一个单位的领导能力。
三、津补贴。津贴补贴各个地区差距很大,包括一些艰苦地区津贴、独生子女补贴(5元)、高温补贴、取暖费、保留津贴等等内容。
津补贴主要跟各个地区的工资结构规定和客观情况有关。艰苦地区这方面补助高点,因为艰苦地区财政收入有限,其他发不了多少钱,所以上级财政会进行转移性支出进行补助。
成都地区目前事业单位只有一个保留津贴116元和一个独生子女费5元。其他就是绩效工资和基本工资了。
综上所述,我对事业单位的工资构成进行了简单解答,这个组成应该适应全国绝大部分,但是肯定不适合所有地区,因为各个地区都有自己的实际情况,这些都会影响工资组成,所以请大家辩证的吸收。
工资是所有人最关心的一个实际问题,作为员工,如果单位不详细解答,我觉得完全可以进行投诉,而且必须得要求单位对绩效工资的分配办法进行解答,要不然也没有人知道有没有违规分配的情况发生。
当然很多领导为了避免麻烦,经常采用这种不说明的手段。他们认为反正你们也不知道怎么分的,所以也不会有意见,也叫吃冒炸。
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到此,以上就是小编对于完善事业单位工资制的问题就介绍到这了,希望介绍关于完善事业单位工资制的5点解答对大家有用。
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