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小县城的公务员和省会城市公务员，工资差不多，应该怎么选？
在工资差不多的情况下，各有利弊。省会，平台更大，学习提升空间都很大，但是存在消费水平、房价高等问题。县城，相对来说发展空间，交流学习机会少，但是物价、房价水平相对较低，生活满足感高。结合您的现实情况，做出选择！
如果你不考虑其它的东西，只考虑工资与生活，那就先县城好了。同样的工资，县城的生活成品低很多，生活会轻松很多。
如果还考虑今后的发展，要考虑的问题就很多了：
一是目前有没有欣赏你的伯乐。在公务员队伍里，要想有发挥自己的平台，必须有伯乐全力的信任与支持，否则，很难出头。
二是工作单位，不同的单位收入是有差别的。
三是你的能力。正确估计你的政策理解能力，管理能力，业务能力，交际能力等，到省城是否能适应工作。
四是目前你的经济水平能否解决住宿与生活，买不起房是否有长期租房住的决心。
这是我的几点想法，仅供参考
小县城公务员和省直机关公务员，各有利弊，不能一概而论，追求的不一样，幸福感也截然不同。
小县城的公务员最大的优势就是幸福感很高。在一个县城，能当上公务员本来就是件非常荣光的事，如果再能混上个一官半职，那在县城里面也就成为人上人了。生活很方便，孩子上学可以上县里最好的学校，老人看病可以到县里最好的医院，上下班步行就能到，不用堵车，下班了可以约三五好友喝个小酒，亲戚朋友有个事可以帮个忙，回来家走一趟很荣光。不用承受着高物价、高房价，不用挤地铁，周末可以带孩子到野外撒个欢。
省会城市公务员最大的优势在于前途无限。在省直机关，只要你不犯错误，一直干下去，最低也是正处退休，这在县城是永远不能实现的。如果你干的好，干到正处级，还有可能被派往各市任党政班子成员，那也是厅级领导，非常有存在感。但是，省直的公务员，正处级以下，也就是个大头兵，每天上下班挤地铁，加不完的班，干不完的活，家庭照顾不上，承受着高房价的压力，生活质量很差。
需要辩证的来看这个选择问题。
如果从工资待遇、住房条件、医疗保障等方面选择，相信大家都会选择省会城市，就是下面的一个区，也比县城条件好。但是如果换个角度考虑问题，即从实现理想抱负、尽快成长进步的方面考虑，也许你的选择就会不同。毕竟成为有用的栋梁之才是大多数年轻人的梦想，而不仅仅是为了享受安逸的生活。
首先，要看你的理想抱负。如果你是想大展宏图，扎根基层拼搏奉献，那你就留在基层；如果你想稍微安逸一点，那你还是去省城，毕竟那里条件好。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，现在想干一番事业，还是要从基层做起，一步一个脚印走出来，对你的人生很有益处。
其次，要看你个人的层次地位。目前许多县市区为了留住人才，制定了做多优惠的引进人才政策，对高端人才优惠幅度很大，如果你是这样的人才，你就可以考虑留下来，你脱颖而出的机会会比别人大得多。当然这需要你付出努力，等是等不来出人头地的机会的。
最后，还要看你的人脉关系。也就是说，现有的人脉关系是否能帮助你尽快的进步。如果你有这样的人脉在县城，那你就应该留下来，大树底下好乘凉，对你绝对有好处，是你人生的很好的阶梯。如果没有，还是选择省城为好。
选择的条件因人而异，不可一概而论，年轻时候多流点汗水，到了老年就会少流点悔恨的眼泪。做出选择需慎重，既然做出了，那就要义无反顾，全力以赴，不可心猿意马，首鼠两端，这是人生大忌。
县城公务员和省会城市公务员怎么选择？肯定的回答：选择省会城市公务员。
省会城市公务员好处多多
1.省会城市就算是某个区的公务员，与县城公务员级别一样，工资差不多，但是工作环境和社会生活环境还是省会城市的公务员好。
- 工资待遇基本上差不多。因为科员和科员都差不多，在哪也一样，只是津补贴可能存在区别，而且省会城市的公务员财政状况基本上比一般县城都好，所以也不用担心工资待遇或者其他问题，该有的一定还有，不会少。但是县城有时候说没有就没有了。例如：带薪休假未休假补贴，这个钱，许多县公务员就没有，因为财政紧张，强制休假，有的可能因为工作忙也没休假，也没有补贴，但是在省会城市的公务员，就算是没有补贴，休假还是能保障的。工会福利也是能保障的。
- 单位食堂问题。比如在我们西部落后的县，各单位都没有食堂，吃饭只能自己解决，但是市一级的单位就都有了食堂，不说价钱贵不贵，单就质量而言就比自己点外卖好的不是一点半点。这也是省会城市的好处。
2.医疗、教育条件和生活环境的差别，也是省会城市好。
- 每个省的最好医疗资源大多数都在省会城市，一般情况下省会城市的三甲医院看不了的病，才会去北京医院去看。而且在省会城市方便，就算是区属医院也比县城医院好多了。就拿我们这的县医院来说，在这里看肺炎，一般大家都去市里面去看，大多数人不在县医院治疗。其实里面的大夫只要发现你的病有危险，他就主动会让你转院，而不在县医院治疗。
- 我们县城在3年前就没有公园，但是省会城市公园有很多，有植物的，有休闲的还有湿地公园，我们这里可没有。
- 教育资源来说也是一个关键。谁不希望望子成龙接受良好教育，让自己的下一代从小接受名师良校的教育，但是现实是在县城确实很难，尤其是人口少经济不发达的县城。去了省会城市学校多，有名的学校也多，教师的招聘标准也高，水平也高。就拿我们省会城市的教师招考来说，他们直接去教育部直属的免费师范生去校招，我们小县城的教师985学校和211学校的教师都很少，普通本科和三本学校的教师倒是挺多。
3.对于县城来说经济状况和生活成本也是很大的。
- 小县城除了房价便宜以外，其他东西都贵。比如：砂糖桔县城超市7.5元一斤，省会城市5元一斤。反正是水果蔬菜都比大城市贵。
- 而且交通其实也不便利。我们县城没有火车站，想坐火车得去70公里以外的另一个县城去坐，无形中增加了时间成本和金钱成本。省会城市发达，坐飞机只要不是旺季都比较便宜，还有高铁、动车，就是旅游也比较方便，去哪也四通八达。
前途和提拔来说如果都是区、县级公务员在哪都一样
1.公务员的提拔职级晋升最快的就是省直单位和市直单位，县区单位都比较慢而且能到达的职位较低。
2.有的人可能故土难离，想着省会城市自己去了就是一个陌生人，没人没关系提拔不了那可不一定。现在选人用人的条件基本上是能干事、想干事、愿干事的人是首选，不要再套用10几年前那种没关系没钱提拔不了。有的人可能说我好好干活10几年一直提拔不了，很可能只是你自己认为的好好干事，回头看看知识竞赛、业务技能比赛，你拿过奖没有？单位的人承不承认你是一个业务精湛、能力较强的人？
3.不管是从那个角度，我觉得还是去省会城市公务员比较好，就算都是区级的也好过县城。省会城市可能唯一贵的就是房价了，只要解决了房子的问题其他都好说，并且生活成本并不高。当然有人又会说：幼儿园一年2万，但是省会城市也有一个学期2000元的幼儿园是你不去，你要去更好的。就像买车，你可以买个五菱神车开，也可以买劳斯莱斯开，你买了莱斯莱斯你非说生活成本高，那就没办法了。
建议：果断选择考省会城市的公务员，让自己和将来的家人孩子生活在条件更好的地方，正如：条条大路通罗马，你家就住在罗马。
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