大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于全球投资者重返中国的问题，于是小编就整理了2个相关介绍全球投资者重返中国的解答，让我们一起看看吧。
港股资金如何转入a股？
香港的资金划转流程跟A股资金划转操作流程一致，例如：可通过手机易淘金“交易-普通-银证转账-银行转证券/证券转银行”菜单操作资金的划转。需注意：T日卖出港股通的资金，需T+3日方可转取。两地投资者通过“沪港通”可以买卖的对方市场股票限于规定的范围。
为什么越来越多的硅谷中国科技精英返回中国？
中国有一句古话，叫做宁做鸡头，不做凤尾。这句话放在这个问题中就是说，宁可在发展中国家做领军人物，也不要去发达国家去做默默无闻的小角色。
我国科技产业的发展和国外发达国家是两种完全不同的发展模式。发达国家经过了几次工业革命，几百年的技术沉淀，所有的领域已经都已经涉及到，现在发展方向是纵向垂直的耕耘，在行业内做深度的研发，希望将产品做精做的更专业和更有挑战性。所以硅谷大部分公司多年来产品线不会发生过多的改变，微软一如既往地做软件、苹果始终如一的做手机电脑。中国的科技精英加入美国发达国家的阵营，所做的事也是辅助国外技术团队在一个产品线上深耕，在前人的基础上进行创新，他们的价值就会被局限。
我国发展的历史并不长，建国才70年，改革开放才30年，从最初的一盒火柴都难造出来，发展到现在高新技术全面发展。相对于国外纵向的精耕细作，我国的发展则偏向于横向的扩张性发展。因为所有的行业都是前无古人的，没有参考的资料和前人留下的产业，企业家就开动脑力不断地开发一个又一个的领域，在各个领域发展出各种新产业、新技术。例如共享经济、电子支付、即时通讯等。
中国的横向扩张性发展对于科技人才来说，有着更高的挑战性和展示才华的机会。相对于美国等发达国家，中国的创业环境则更加的优渥。只有你有真才实学，有创业有点子，回到国内组团队，找天使融资就可以成立一家公司，两三年后发展顺利就可能成为行业的翘楚。这样的例子数不胜数，像现在的饿了么、美团、滴滴打车等都是实际的例子。但是在美国你不行，身怀一身才学要么在硅谷打工，要么创业，硅谷打工已经成为了现代中国科技人才的首选。而选择创业，硅谷的人是不会像中国人这样慷慨大方的，那个环境也不允许你成为一个美国新秀。
所以，大部分想做鸡头的年轻人回来了，不是说他们多爱国，而是在中国这片土地上他们能够更好的发挥自己的才学，有更轻松地方式实现他们的梦想，赚到所需要的财富。这就是目前中国的魅力。
我是宅男技术猿，点赞或者关注，让我知道你来过~
我认为主要两个原因
1、无形的歧视
bamboo ceiling（竹天花板），这个词语最早是在2005年出现的，意思是指根据“缺乏领导潜力”和“缺乏领导潜力”等主观因素，便将亚洲人和亚裔美国人被主观认为无法从事领导管理职位，而从来不考虑他们的实际能力。
有个这样的统计，在谷歌 亚洲人占技术劳动力职位的39％，但领导力职位的只占27％。在苹果公司，亚洲员工占31％的技术工作职位，但只占有23％的领导职位。而在Facebook，亚洲人占科技劳动力职位的49％，但只占高级领导职位的21％。
据研究人员表明，大概四分之一的亚洲人中有25％（或1/4）表示“他们因种族而感受到工作场所的歧视”
有许多这些不好的印象都带着文化误解的基础。而这种文化特定的价值观几乎完全影响了他们的工作行为。
2、崛起的中国互联网科技
以腾讯和阿里巴巴为例子，早在2016年左右就开始超过了实体公司。庞大的中国 互联网用户因此成为令许多科技初创企业转变成巨头，头条，快手，滴滴等等。
引用彭博新闻社报道：根据2017年 对智库中国与全球化中心和招聘网站智联招聘进行的1821人的调查显示，高科技已经取代了海外华人归国人员最大的融资金额，占所有回国人员的15.5％ 。这一数字比2015年的最后一次调查增加了10％。调查显示，2016年海外毕业生（主要来自美国）的毕业生人数猛增至432,500人，比2013年增长22％。
越来越多人材的出现，这些科技人材急切地寻找把他们准确的未来方向！
而日益发展的人工智能和互联网科技极度需要高端人才，不得不说，在美国发展前景不够中国潜力巨大下，中国的科技人材引入环境明显相对吸引。
正如Google早几天时间悄悄在深圳成立了一个公司来看，无论国外坏境还是国际巨头，中国互联网科技这个市场对与他们来说都是举足轻重的。在2010年，谷歌关闭了中国google搜索引擎，以抗议中国的网络审查制度，但是他们忽视这样一个巨大的潜在市场。
而对于这些在硅谷中国科技的高端人材来说，先不论是落叶归根，这何尝不是一个大展拳脚的地方。
到此，以上就是小编对于全球投资者重返中国的问题就介绍到这了，希望介绍关于全球投资者重返中国的2点解答对大家有用。
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