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如果月入一万,你真的会去摆地摊吗?
会不会去摆地摊取决于你是否有更好的选择。
你问问那些摆地摊的人,他们难道不愿去做大生意,找个更体面的工作吗?我们来看看,摆地摊都有哪些方面:
第一,做小吃的。一般很多地方都有小吃一条街,其中多数小吃都是地摊形式经营的,就算有门面,经营模式也差不多,因为小吃的利润并不高,主要是依靠流量,因此地摊正好是适合大流量,低成本的小吃模式比较容易盈利;
第二,服装类。我们经常说某人的衣服质量不好的时候,就会说是地摊货,说明地摊货的质量不好,虽然质量不好,但是便宜啊,因此只要流量够大,也会有生意,有一定利润空间;
第三,其他类。其他的种类就多了,日用品,小饰品等都会有地摊货,但是这类就要看运气了。
摆地摊毕竟是不够体面,但是门槛低,资金要求不高,这成为很多没有学历,没有一技之长,找不到好工作的人的一条出路。
摆地摊能月入一万吗?
肯定有,但是不多,而且就算能入一万以上,估计比上班还要辛苦。
我曾经见过一对夫妻专门晚上出来卖蛋炒饭的,夏天热的很,冬天又冷的很,还要提前在家里准备好饭和其他小菜,所以非常辛苦。
这么辛苦,月入1万算多吗?其实不多,如果他们两夫妻正常的去找份工作,就算达不到一万,也不低,而且更有保障,包括社保医保等。
总结,回到题主的问题,我认为,如果没有更好的选择下,去摆地摊是可以的,如果有更好的选择,不管收入多少,肯定还是去做其他有保障的正式的工作。
我没有歧视摆地摊,只是即使月入一万,我也不会去。如果觉得自己收入少,我会选择跳槽学习经验,然后在换更好的公司,虽然这个过程可能会很漫长。
如果摆地摊月入十万,以我的脾气,不是到了吃不上饭的状态,我也不会去,我不希望以后的自己会为了几块钱跟顾客死磕,我希望以后的自己会是职业女强人。原因是什么?格局不同。
如果摆地摊的人以后成立了公司,我情愿给他打工,也不会后悔。你在你的路上走更远,并不妨碍我在我的路上走很远。原因是什么?情怀不同。
工作分工不同,我没有歧视摆地摊,只是大家的路不同且不通。
我在摆摊哦!而且还是卖烧饼就是很传统的那种烧饼,用木桶炉子烤的。特别辛苦。好的时候一个月一万多,天气热时不做,一年我也就做九个月,平均一个月也就七千多点。虽然辛苦但自由点,但升值空间小。不受老板约束不受工厂的规章制度限制,就是怕城管。城管经常来骚扰,是我最大的困扰。
摆摊的缺点就是太辛苦,风吹日晒的,几年下来整个人苍老了许多。好多人看不起,他们说你一个大学生为啥摆摊卖烧饼,为啥不上班。其实可能和我性格有关,我认为摆摊是自己的事,比如卖烧饼只要我好好的做,用心的做,把味道搞好,就有顾客来光顾,没有什么勾心斗角,在工厂你好好干,不会处理关系,老是受人排挤。所以我更喜欢摆摊,自己好好做就会生意好起来。
摆摊卖烧饼感觉我也在为别人服务,当别人夸我饼味道好时,累在很也是舒服的,感觉很值。只要用心做,好好做,顾客是你最大的肯定。
能月入一万,我想十个人也只有一两人去做,而且这两人目前从事的工作不尽人意,或工资很低,否则不会有人去做。
摆地摊受季节、天气影响很大,有些人好面子,这也是制约人去摆地摊的因素
月入5万,你真的会去卖早点吗?
首先本人没有摆地摊的经验,但是我身边有朋友摆过地摊,也特别佩服他们的这种勇气,但是通常是大学期间或者毕业一两年的时候。
什么年龄做什么事情,大学生鼓励在校期间兼职、赚钱,早点体验社会生存环境是很有必要的。但是毕业进,如果只是为了月入1万去长期摆地摊,被城管追赶,今天卖得好,明天又可能亏本,过着饥一顿饱一顿的不稳定生活,不建议选择。
如果将摆地摊作为一种谋生的手段,月入1万,那不如专职去开网约车,送外卖,至少钱不少拿,但只要时长足够,也不会少于1万,但是摆地摊就不稳定多了。还要受天气、城管这种不可控因素,收入1万未必能保证。
稳定生活需要职业规划
第一、要知道自己想要什么
找工作和生涯是完全不同的概念,工作是为了满足自身物质需求,也就是为了生计和钱。而生涯完全是人生价值的提升和体现,实现自身的精神追求。
工作是有瓶颈的,一份工作很难带给你开心,因为它仅仅只是用体力、智力和时间来交换金钱。而且任何工作重复性干久了就会腻了,它会反复消磨你的激情,让你每天都过的很累。所以职业规划的第一步,你要知道自己想要什么,只有干着自己喜欢的工作,人才会开心,才会有满足感。
第二、你要知道自己适合什么
为什么说人生第一份工作很重要,因为它对你今后的成长具有很大的影响。每一份工作都有适合的特质,说话太直,性格内向的人不适合干销售,处事不够圆滑,看事情不够全面的人不适合干管理,静不下心来学习、沉淀,太浮躁的人不适合搞技术。所以你首先要了解自己的特质,看自己是否适合当前的工作。当确定了之后就一直干下去,做到本行业的专精或者本行业的全面,它们分别对应着每个行业的专业技术人员和管理人员。
第三、要有明确的规划
无论是技术和管理方面的生涯首先必须要有视野、愿景,要想的很远,还要受到非常良好的教育和培训,形成职业生涯的阶梯,今年、明年、3年、5年、10年、15年都要有系统和规律,还要有一系列专业的证书。资格证书很重要,它是你多年工作经验以及能力的证明,能让你少走很多的弯路。
想要高薪需要核心竞争力
曾经有人对我说过:如果你想要挣很多钱,首先得把自己变得很值钱。成一个无可代替的人,而后你的议价能力自然就变的很高。
什么是核心竞争力?在面对无常的变革和激烈的竞争时,能脱颖而出或是取胜对手的能力的集合,是其在公司立足、发展的根本。
那如何提升我们的职场竞争力呢?
1、学习新知识、新技术
当今社会的发展速度非常快,每个行业也都在快速变化。一个人必须努力学习新知识、新技能才能不被淘汰。比如现在的业务运营已经进入到数据运营时代,这就要求运营人员需要具备有基于数据进行分析和运营的能力。如果这个时候一个运营人员不尽快学习这项技能,在不久的未来可能就有可能会被淘汰。
2、解决问题的能力
学会了新知识新技能,还要能够把这些知识运用起来,去解决工作中的问题。那势必需要很多的练习和实践。
3、良好的沟通能力
在当今社会中,大部分工作都是需要人与人协作的。你知识再丰富,能力再强也要通过他人的合作来达到目标。所以良好的沟通能力直接决定了一个人所能达到的高度。大家看影视剧中,有时候会看到一个工厂/公司中有一个大拿,技术特别棒但职位还是基层。大家仔细观察就不难发现,这样的人往往是沟通上面有问题。所以,良好的沟通能力对于一个人塑造自己的职场形象非常关键,大家千万不要小视。
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