很不喜欢公司的上司怎么办呢？，老板一天没了157亿

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1. 很不喜欢公司的上司怎么办呢？

很不喜欢公司的上司怎么办呢？

很不喜欢公司的上司，我建议你必须要清楚的回答出来：到底是因为什么不喜欢？

阳明学讲求省察，就是要仔细考察自己的想法和念头：其中有私欲存在，还是光明正大的？

所以不喜欢某一件事情：公司、上司或者工作，很多时候牵涉到自己阴暗的一面。比如这个上司长得像一个你不喜欢的人，或者他有一个习惯，你特别讨厌，而这个习惯恰恰是你自己屡改失败的。

如果这样问了之后仍然是客观的原因，你内心是光明正大的，那么辞职和坚持，就不会再是一个问题。

其实我觉得主要看和同事关系怎么样还有工资怎么样，和同事关系好工资又高，上司讨厌一点就讨厌一点吧，毕竟和上司呆在一起的时间有限。而且说实话两周不到不一定能看清一个人，也许你上司只是工作比较认真，说不定时间长了你会发现他人还不错。我觉得两周不到就冒然辞职的话有些草率。在坚持一段时间吧。

我个人认为，上班是为了挣钱，为了谋生，但是挣钱是为了能很好的生活。如果每天精神生活不愉悦，挣再多的钱又有什么意义呢？人生短短几十年，且行且珍惜。就是不喜欢在这工作，换个就是了。如果自己能力有限，辞了工作又找不到好的，那就改变心态，心里想着，他是给你发工资的，不是无偿的，是不是心里能舒服一些。人家给你发工资买你的劳动力，换个角度，人家是老板，没有必要讨好你。

又不是找媳妇找老公，职场中为什么一定要找个喜欢的上司呢？能找到合拍的上司，自然是福气运气，但是没能遇到，你就不工作了？面对生活的窘迫，你还是不得不继续工作。

在职场中，你只能适应跟管理你的上司。等你能力强大了，选择性更多了，工作自由了，那么你就可以选择适合你的上司一起合作了。

那么遇到很不喜欢的上司怎么办呢？

摆正心态

上司跟我们就像是买卖关系，也就是我们相当于一个产品，他出钱请我们花时间精力去帮他做事挣钱，所以，其实他是你的顾客上帝，原则上，你应该配合他完成工作任务，按照他的标准去做事。

所以上司与下属是合作配合的关系。假如一开始你们双方都排斥对方，那么这个合作一定很难开展下去，假如一方比较难相处，另一方愿意适应配合，双方进行磨合，也许还能继续下去。

所以心态上，不要怕上司、排斥上司，觉得上司跟你是对立的，就是老是针对你的。要想办法理解你的上司在想什么，他为难你，给你布置任务的背后本质是要完成什么，想办法把上司变成自己的盟友，大家同在一个部门，让部门的效益更好，帮助上司晋升更快，你也才能有机会得到他的提拔。

选择合适的相处方式

想要找到合适的相处方式，首先你得了解你的上司是怎样性格的人，他的管理风格如何，喜欢的沟通方式如何，他的思考角度是如何的，他的立场价值观是什么。

很多时候，我们讨厌一个人，往往是因为他身上的优点正是我们所缺少的品德。比如我是一个大大咧咧的人，领导确实一个逻辑严谨，注重细节的人，领导总是纠错我一些小细节，我就会觉得他是不是在针对我。但其实很可能他本身就是这样的人，对谁都一样，只要你工作细心点，别被他揪到小毛病，也就能和平相处啦。

所以你的领导是霸道总裁型的老虎、严谨注重细节的猎鹰、能说会道的孔雀还是稳重温和，总提供支持的考拉呢？面对不同风格的领导，我们就要用相对应的方式跟他们合作。

比如老虎型领导目标明确，那么他布置的工作你就得尽快完成，并且随时向他汇报进度，告知他想要的结果。如果你拖拖拉拉就犯了他的大忌了。

比如猎鹰型的领导，注重细节，那么你工作要条理清晰，有理有据，别让他抓住了把柄。

做好事才是最重要的

领导关系固然重要，但是本职工作也别丢，只有工作做好了，才能取得领导的信任，让他觉得你是他的好帮手，而不是总是在部门拖后腿。

即使领导真的因为私心针对你，但你自己有工作能力，那么也有跳槽的资本，不必一直忍受这自私讨厌的上司啊。

你是如何跟上司相处的呢？欢迎留言分享！

这是职场老学姐第157个原创问答作品。感谢点赞支持！

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到此，以上就是小编对于老板一天没了157亿的问题就介绍到这了，希望介绍关于老板一天没了157亿的1点解答对大家有用。