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很不喜欢公司的上司怎么办呢?
很不喜欢公司的上司,我建议你必须要清楚的回答出来:到底是因为什么不喜欢?
阳明学讲求省察,就是要仔细考察自己的想法和念头:其中有私欲存在,还是光明正大的?
所以不喜欢某一件事情:公司、上司或者工作,很多时候牵涉到自己阴暗的一面。比如这个上司长得像一个你不喜欢的人,或者他有一个习惯,你特别讨厌,而这个习惯恰恰是你自己屡改失败的。
如果这样问了之后仍然是客观的原因,你内心是光明正大的,那么辞职和坚持,就不会再是一个问题。
其实我觉得主要看和同事关系怎么样还有工资怎么样,和同事关系好工资又高,上司讨厌一点就讨厌一点吧,毕竟和上司呆在一起的时间有限。而且说实话两周不到不一定能看清一个人,也许你上司只是工作比较认真,说不定时间长了你会发现他人还不错。我觉得两周不到就冒然辞职的话有些草率。在坚持一段时间吧。
我个人认为,上班是为了挣钱,为了谋生,但是挣钱是为了能很好的生活。如果每天精神生活不愉悦,挣再多的钱又有什么意义呢?人生短短几十年,且行且珍惜。就是不喜欢在这工作,换个就是了。如果自己能力有限,辞了工作又找不到好的,那就改变心态,心里想着,他是给你发工资的,不是无偿的,是不是心里能舒服一些。人家给你发工资买你的劳动力,换个角度,人家是老板,没有必要讨好你。
又不是找媳妇找老公,职场中为什么一定要找个喜欢的上司呢?能找到合拍的上司,自然是福气运气,但是没能遇到,你就不工作了?面对生活的窘迫,你还是不得不继续工作。
在职场中,你只能适应跟管理你的上司。等你能力强大了,选择性更多了,工作自由了,那么你就可以选择适合你的上司一起合作了。
那么遇到很不喜欢的上司怎么办呢?
摆正心态
上司跟我们就像是买卖关系,也就是我们相当于一个产品,他出钱请我们花时间精力去帮他做事挣钱,所以,其实他是你的顾客上帝,原则上,你应该配合他完成工作任务,按照他的标准去做事。
所以上司与下属是合作配合的关系。假如一开始你们双方都排斥对方,那么这个合作一定很难开展下去,假如一方比较难相处,另一方愿意适应配合,双方进行磨合,也许还能继续下去。
所以心态上,不要怕上司、排斥上司,觉得上司跟你是对立的,就是老是针对你的。要想办法理解你的上司在想什么,他为难你,给你布置任务的背后本质是要完成什么,想办法把上司变成自己的盟友,大家同在一个部门,让部门的效益更好,帮助上司晋升更快,你也才能有机会得到他的提拔。
选择合适的相处方式
想要找到合适的相处方式,首先你得了解你的上司是怎样性格的人,他的管理风格如何,喜欢的沟通方式如何,他的思考角度是如何的,他的立场价值观是什么。
很多时候,我们讨厌一个人,往往是因为他身上的优点正是我们所缺少的品德。比如我是一个大大咧咧的人,领导确实一个逻辑严谨,注重细节的人,领导总是纠错我一些小细节,我就会觉得他是不是在针对我。但其实很可能他本身就是这样的人,对谁都一样,只要你工作细心点,别被他揪到小毛病,也就能和平相处啦。
所以你的领导是霸道总裁型的老虎、严谨注重细节的猎鹰、能说会道的孔雀还是稳重温和,总提供支持的考拉呢?面对不同风格的领导,我们就要用相对应的方式跟他们合作。
比如老虎型领导目标明确,那么他布置的工作你就得尽快完成,并且随时向他汇报进度,告知他想要的结果。如果你拖拖拉拉就犯了他的大忌了。
比如猎鹰型的领导,注重细节,那么你工作要条理清晰,有理有据,别让他抓住了把柄。
做好事才是最重要的
领导关系固然重要,但是本职工作也别丢,只有工作做好了,才能取得领导的信任,让他觉得你是他的好帮手,而不是总是在部门拖后腿。
即使领导真的因为私心针对你,但你自己有工作能力,那么也有跳槽的资本,不必一直忍受这自私讨厌的上司啊。
你是如何跟上司相处的呢?欢迎留言分享!
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