范明和陈思诚主演的《民工》电视剧你看过吗？你觉得演的怎么样？有哪些难忘的情节？，对于三番五次五次三番的拖欠工资的互联网公司？究竟该何去何从？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于众人聚医院门口讨薪的问题，于是小编就整理了3个相关介绍众人聚医院门口讨薪的解答，让我们一起看看吧。

1. 范明和陈思诚主演的《民工》电视剧你看过吗？你觉得演的怎么样？有哪些难忘的情节？
2. 对于三番五次五次三番的拖欠工资的互联网公司？究竟该何去何从？
3. 来说是非者，便是事非人。控诉得最多的人往往是既得利益者，对吗？

范明和陈思诚主演的《民工》电视剧你看过吗？你觉得演的怎么样？有哪些难忘的情节？

看过演的不错，共鸣的地方很多，反映出现实很多。

首先该剧开始提到高考，陈思成三次落榜，他用衣服蒙头回家，看完成绩几天后在回家，回家不说话，等等神情把一个落榜的学生内心的痛苦表现的淋漓尽致。然而范明作为他的父亲恨铁不成钢，一脸很无奈，特别是双元（陈思成）偷偷去省城上班，在工地相遇后，去旅馆的谈话，用表情，话语等等表现出父母的内心对儿女既心疼有气的状态。

其次就是双元遇到李平之后到结婚体现出双元的青春懵懂。婚后的李平和同庄的童桃可以说是新时代的女性代表，对生活美好的向往，对新事物的接受。双元的母亲属于半新时代的女性代表，双元的奶奶属于落后的封建的女性代表。三类女性在一起的生活，出现了磕磕碰碰，也体现出当时农村的落后思想不开放，同时也体现出时代的进步。

最后我们提到农民工要工资难，范明一脸苍老的面孔，不是不想家是没挣到钱，不是我们犯贱在其他人面前低头哈腰的是生活所迫。

总之不管外边多难都要和家人多沟通，不管什么时候都要回家看看，不要等到人没了，一切都晚。双元虽然因为闲言碎语等原因和李平分开了，但是内心还是想念他，最后找到李平时看到她收衣服就明白她已嫁人，转头就走说明他也变得成熟起来，学会了放手。剧中最后说一段好很好“人这辈子，会遇到一些麻烦，这没什么，跌倒了再爬起来，好好掂量一下自己的对错，那么我们的路才能越走越宽”所以我们铭记这句话，同时对他们的事情引以为戒。

《民工》讲述的是鞠家父子两代人的打工遭遇，极其细腻、准确地揭示着他们迷茫、艰辛、幸福和悲痛的心路历程。

剧情简介：

农民工创业者陈大成带着妻子秀清，女儿花儿衣锦还乡。回乡路上，当年离乡入城，艰难打拼的过程慢慢浮现在大成的脑海中……

1991年，安徽阜阳农民大成带着他的几个兄弟茂盛、喜龙和二牛一起闯进了涌向沿海城市的民工大潮。途中，大成巧遇同样外出打工的农村姑娘秀清。众人来到城市，秀清投靠表姐阿玲，到小饭馆打工。大成与兄弟们凭力气和头脑到处打工，却在采石场误入骗局。种种曲折之后，大成等终于凭借要钱不要命的拼劲儿在城市站住了脚。

1993年，大成等在建筑工地打工。二牛妹妹以优异的成绩考入高中，二牛却为妹妹的学费犯了难。他瞒着工头，去别的建筑工地打夜工赚钱，被工头开除。二牛和大成等苦苦哀求，工头却毫不讲情面。在沉重的压力下，二牛不堪重负，坠楼身亡。大成深深体会到，尊严比命更加重要。适逢洪灾来袭，大成等带着一腔悲愤投入抗洪救灾，其英勇奋战的行为获得了城市媒体的赞誉和城市领导的嘉奖。在这个过程中，大成和秀清的感情也日益加深，两人终于携手成婚，在城市里安下家来。

大成带着兄弟们苦干实干，终于在2003年成立了自己的建筑工程队，秀清也怀上了大成的孩子。就在这时，大成却因为承包商钱老板失踪而陷入了农民工讨薪风波。茂盛为了及时支付农民工工资，冒险向老乡预支工程款，却险些被告上法庭。为救出大成，秀清与老乡周旋，终于让他们撤诉，自己却因为流产而无颜面对大成，不告而别。大成等找到钱老板，维护自己的合法权益，却发现钱老板其实也身受三角债之累。钱老板被大成的情义所动，主动提出用工程抵债，大成的事业由此走出困境，反而取得了更大的发展。

2005年，当公司越做越大，大成却开始面临诚信危机。为了追求利润，茂盛和大成的分歧越来越大。因为大成坚持诚信，兄弟俩最终决裂，茂盛带着喜龙离开，大成的公司也面临倒闭。而在这时，两年来杳无音信的秀清却传来了消息。大成与秀清重逢，得知秀清已无法生育，但大成对秀清仍然一往情深。两人和好如初，领养了女儿花儿。大成凭着诚信经营，从头开始，再度开创自己的事业。

这次大成回乡，终于实现了他和茂盛、喜龙、二牛当初离乡时的誓言：一座崭新的工厂在家乡的土地上矗立起来。而越来越多的新一代农民工正像大成他们当年一样，带着对美好生活的憧憬，如潮水般涌向城市。

民工》是由导演康洪雷执导，范明 、潘雨晨、陈思成、张译等主演的一部现代都市情感电视剧。

《民工》是由导演康洪雷执导，范明 、潘雨晨、陈思成、张译等主演的一部现代都市情感电视剧。主要讲述的是鞠家父子两代人的打工遭遇，揭示着他们迷茫、艰辛、幸福和悲痛的心路历程。
《民工》是不可多得的作品。它是展示了人的情感，不是说只讲了民工，讲的还是民工的情感，通过民工的情感，看到我们社会整个变革，会打动很多人，人们在看的过程当中，会有很多联想，通过这样的艺术的作品，能够使我们整个国家包括城里人、农村人很好地看待民工这个阶层，给他们已经有了尊重。该剧以细腻的笔触和生活化的艺术细节，塑造了农民工鞠广大、鞠双元的生动形象，深层次地揭示出他们在农村、城市两个不同生活环境的情感经历和生活感悟。作品视角广阔，文化层面厚实，故事复杂，矛盾迭出，人物命运曲折多变，有较强的观赏性。

对于三番五次五次三番的拖欠工资的互联网公司？究竟该何去何从？

这种公司赶紧离职，没有在等下去的必要！说一个亲身经历的案例供你参考！

15年的时候就职一家刚刚起步创业的互联网公司，赶上互联网投资热，只要有好的模式，会吸引很多风投过来投资，公司顺利的拿到天使轮融资，拿到钱以后公司开始组建团队，产品开发，产品上线以后公司开始大力度的推广、扩张。拿到数据、流量以后公司紧跟着进行第二轮融资投入市场烧钱换取数据、流量！公司在最鼎盛的时候做到了行业的独角兽！

但是公司一直没有找到一个可盈利模式，持续到C轮融资，因为持续烧钱，没有造血功能，之前的风投不愿意在跟投，市场热度褪去，找不到新的风投，出现了资金链断裂。可创始人不想就这样关门大吉！开始对外借钱，对内拖欠员工工资，客户款！

因为公司的企业文化真的很棒，很多人知道公司资金出现问题，处于对公司领导的盲信，继续坚持在岗位上！那时候公司欠两个多月没发工资了。后来实在坚持不下去了，离职开始讨薪！

最后的结果是:企业创始人背着几百个官司，没有钱偿还，有员工仲裁的，有客户起诉的，法院多次强制执行，列入老赖！但是钱不是不还，是还不起，现在法院随传随到！又有什么办法？？？

碰到拖欠工资的互联网企业，自身又没有造血功能的企业，早做退出的打算！关键互联网企业不像传统工业企业有资产，互联网企业固定资产就是电脑了！

从你的描述中能够得到不少的信息。就我个人判断，建议你还是早做打算，寻找下家。下面谈谈我的理由：

首先，我们选择去或留的首要原因不是薪酬高低，而是职业发展的平台和前景。从你的描述来看，这家公司至少在2年时间内没有开发出可以盈利的产品，那么领导层肯定有不可推卸的责任。无论问题是出在产品设计、定位、开发，还是推广、营销、销售环节，长时间不能解决问题，领导层的分析、决策、管理能力值得怀疑。俗话说火车跑得快，全凭车头带。公司的火车头出了问题，这家公司的前景黯淡，我们在这个平台上很难做出业绩。因此我们还是敬而远之为好，不要被拖着一起陪葬。

其次，一个企业的成功，出了需要卓越的领导，还需要优秀的团队。所谓众人拾柴火焰高。优秀的团队不仅需要良好的专业能力，还要有昂扬的斗志和坚定的信心。但从你的描述看，公司的团队已经失去了争胜之心，对于产品是否有问题已不再关心，而且工作氛围也“死气沉沉”。我曾经历在一家航空公司工作，当时非典发生，全国航空业突然一片凄惨，机票打再低的折扣也几乎没有人乘坐。亏损随之而来。公司也不得不开始降薪。但当时公司所有人都没有失去信心，相信领导的决策和管理能力，也相信大家一起群策群力能够熬过寒冬。几个月以后，非典过去，之前被压制的需求爆发，市场火爆，公司在短短几个月内不仅挽回了损失，还实现了盈利。因此暂时的亏损其实并不可怕，可怕的是失去了信心和凝聚力，那就像溺水的人失去了最后的救命稻草，恐怕难以回天。

最后，好的企业应该是有诚信的企业。只有遵守承诺，员工才会信任公司，才会对公司有归属感。而你所在的公司不断的拖欠工资，不断的打破自己的承诺。偶尔一次，可以理解为有不可控制的特殊情况，连续十多次，那就是把员工当傻子。在这样的企业，你还会对领导的画饼有什么期待吗？

所以，题主还是认清现实，早做打算，以免将来更加被动。

个人观点，仅供参考。

谢谢邀请！

其实我客观看待这件事情的话，我觉得公司或者老板可能有困难之处，他虽然拖欠，但还是发放了。自己辛辛苦苦的创的基业，没有选择裁员或者破产，证明老板还是有责任的！

因此建议，如果生活很需要薪资及时发放，可以选择跳槽！但我觉得是不是可以冷静分析一下公司的具体问题！寻找方法，共渡难关！这一次有可能会是一个很好的机会，即使结果不如意，我觉得也是一次难得的经历，一次很好的成长，在以后自己遇到困难的时候，能够有借鉴方法！

这种公司你还不走，留着过年么？

1.首先保留证据：你上班的证据，比如签到，打卡，工作自拍等。以前的工资条。银行卡工资转账记录清单。索要工资对话记录，邮件记录。

2.报案，走劳动仲裁程序。

3.拒不执行，申请法院强制执行。

4.获得赔偿。

来说是非者，便是事非人。控诉得最多的人往往是既得利益者，对吗？

尽管今时的人有娱乐至上的惯性，然而家庭、工作场与社交场的人际交往的本质，却是真实而严肃的。

感情关系。

协作关系。

社交关系。

以上关系决定了一个人身心成长发展根基和空间，涉及到核心利益在人际关系中的平衡、破坏，以及重构，一点都不可等闲视之，娱乐化处理就更无助于良性关系的建设。

所谓经济基础决定上层建筑，核心利益最浅显的反映，就是人钱。

自古不移的真理:

钱能聚人，亦能散人。

家庭与家族。

公司与集团。

地区，国家，世界。

都是聚人的地方，人多是非就多，因为一时的利益分配，不可能按每个人的意愿去落实。

你多他少，心理失衡，明明暗暗的纷争不断，就涌显来来往往的“是非人”。

作为一个听众或观众，你可能没习惯、没兴趣去感知来说是非者的真实诉求。

这诉求或者包裹着情感，公道，或者别的什么外衣，但其内在的诉求无非还是利益。

当一个自认蒙受损失，或谋划着获取更多个人或小团体利益而展开行动的人开始行动后——

你的任何表态，甚至于被其调动起来的行为，都可能成为其计划中的盟友、牺牲品，以及最后的买单人。

对于来说是非者，阅历丰富的人，通常会遵循以下原则:

1.尊重，倾听对方的是非话。

2.决不对所涉事件及人物作任何表态，定性的观点和言论更不可以。

3.客客气气，事过不留。

第一个原则确保你们仍是可能要相处几十年的亲友、同事、合作伙伴。

第二个原则避免“偏听偏信”导致的个人声誉，以及家庭、单位、团体秩序的混乱。

3.来说是非者，跟我们倾听者一样，都是需要终身成长，而提升自己的人，永远不必轻忽每一个人。

题主所言，应了现今社会得了便宜还卖乖的一类人。但是否来说是非者定是是非人呢?我认为还是应该辩证的去分析看待。

竞争的优胜劣汰原则，让人类的生存手段五花八门。既得利益者在取得利益和优势之后，为了更加丰沃的资源，为了更加优越的条件，往往仍会对心中欲望发起轮番求索，以期更广阔的生存空间和更明显的竞争优势。途径也是枚不胜举，诉说，哀求，甚至搬弄是非等本就是非的方式。

这类人确如您所言。

然而，我们无法去淡忘另外一群人，因为自身条件的劣势、囿于自身所处环境的局限性或是其它诸如此类的原因，导致他们始终未能在竞争中获取实质性优势，从而处于劣势渐大的窘境，甚至行将淘汰的边缘。

众所周知的道理，人类社会的构成也遵循金字塔规律。这群弱势群体也构成了金字塔的塔基部分。

在西方世界周末艳阳高照，全家轻松度假的同时，中东战争难民为了孩童更和平温馨的生活环境，为了苟延残喘的迫切需要，他们举家逃难，大声疾呼，向国际社会坦露伤疤，寻求和解与公道，西方社会又有几人关注?

正可谓朱门酒肉臭路有冻死骨。

难民们不是战争的原罪，也非是非对错的始作俑者。但他们必须为自己的遭遇和未来奔走哀号，何来是非?

回溯封建社会，心忧炭贱愿天寒的卖炭翁、哭倒长城的孟姜女，无不是底层社会对命运和生活不公的控诉。他们又何来是非?

现在看来，往往习惯了冷眼旁观并界定以来说是非者定是是非人的人，可能正是那些是非对错的发难者；更因既得利益掌握了喉舌，习惯以是非判官自居从而流传出这样一句来说是非者必是是非人。

到此，以上就是小编对于众人聚医院门口讨薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于众人聚医院门口讨薪的3点解答对大家有用。