大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小偷行窃提醒遭威胁的问题，于是小编就整理了3个相关介绍小偷行窃提醒遭威胁的解答，让我们一起看看吧。
微粒贷逾期才五天就威胁上门，还要爆通讯录有没有大神指导下？
网贷都是这种的，都是第三方暴力催收，因为当时你贷款的时候，在签约合同的时候是同意了提供通信录的这些行为，所以说，他们会把你通信录的所有人打一遍电话，或者是发短信，让你没有面子，你可以把他们的这些暴力催收的行为，进行录音，把证据要收集好，可以告他们非法暴力催收，这个是你的权益，而且也是有理有据的，在法律上是占优势的
但是话说回来，当时你借钱的时候是签了合同的，相当于是双方达成了一致，是我情我愿的行为，如果利息不高于年化36%，那么就不是高利贷，就不是非法的，是受法律保护的，所以说就算他们不暴力催收，如果是走法律程序起诉你的话，那么你是不占理的，因为欠债还钱天经地义，而且微信也不是小公司，也是正规的企业，如果你败诉就会拍卖你的资产抵债，如果还是资不抵债，那就要实刑，可能要坐牢了
所以，综上所述，不到万不得已，不要借网贷，借也不能借多了，而且要抓紧还，不然漏洞会越来越大，还会受到法律上的惩罚
我觉得远离它就像远离毒品一样重要！不要被他们的宣传诱惑所动，那才是避免被要账追的团团转的前提！为了达到爱慕虚荣等目的去网贷最终是又害已又坑爹，这方面的例子太多了，看看扫黑风暴就知道了！
被催收公司上门催债、威胁恐吓，应该怎么办？
首先欠债还钱天经地义，他也想还款。有时候借款人投资或者做生意亏损，也是没办法。逾期了，没钱还了，也想和出借方协商还款，他们不给机会，不还钱就爆通借款人的通讯录，挨个给亲朋好友发催收信息打电话，不停的骚扰。这时候借款人应该用法律保护自己，也可以投诉银监会，有暴力催收了，就一分不还了，他们爱咋地咋地。
在我们国家，任何公民和组织的行为，都要在法律允许的范围内活动，如果违反了，必然会受到法律的制裁。现在由于提倡金融创新，一些五花八门的金融平台，如雨后春笋应运而生。合法经营的、非法集资的、非法吸收公众存款的、放高利贷的等等。那么，这些互联网金融，对于借款人的欠款回收，就成了一大难题。放出去好说，资料审核和办理相关手续后，钱很快就可以到账，回收却要靠自觉。连银行放贷都有不少不良贷款，何况是民间融资！催收公司也是在这样一种大环境滋生出来。对于正常的催款，以礼相待，如果因意外损失了借款，应说明情况，请求延期。如果是高利贷或者是暴力催收，我劝你还是赶紧报案，否则不是无底洞，就会有性命之忧。
能让别人采取到这些措施，证明你欠钱不还拖了都得一两个月！既然选择了借贷，就得承担还款的义务！如人身遇到威胁确实也是涉及违法，建议报警处理！最后劝楼主借钱还钱天经地义！借了就得还钱
先了解清楚是什么借贷公司上门催收…如果借四大银行的就一定要还！不然被抓了…钱和利息也一样要还…还会坐牢……得不偿失……如果普通催收公司一概不理会！叫他们找借钱人去…不讲理…一定要马上报警处理……还可以在房屋出入处装监控…家人不能怕事……如果和催收的人一协商……麻烦事会更多！
作为子公司的一个财务人员，发现自己领导违规报账后，多次提醒后被领导威胁，应该怎么办？
个人的感觉是:子公司财务不好做，因为子公司财务接受双重领导，一方是子公司领导，要按他的要求做好后勤保障服务，做好子公司的收付款工作，另一方是总部财务，要按他的要求做好对子公司的监督。做好子公司财务需要很高的情商，做不好的话会两头受气。鉴于题主目前的情况，结合我多年的工作经历，做如下建议:
第一，如果子公司领导只是轻微的单据违规。比如，总部要求要提供发票报账而他只提供收据，要提供原始单据附件报账而他不配合提供，但这些业务支出是真实发生的，这种情况可以向总部财务反馈听取意见，按她的要求做事并把子公司领导的配合情况如实反馈，同时尽快整理好单据，第一时间拿给总部财务审核。一般的公司，总部财务有很高的话语权，会与子公司领导沟通，沟通不成功，她会向总部领导直至老板回报，由总部领导或老板给出处理意见，你按照他们给出的意见执行即可。
第二，子公司领导有很严重的违规，比如私拿客户回扣，弄虚作假报账。常见的有与客户供应商串通少开收入多报费用，从外面开回一些没有实际业务发生的费用单据报账或者多开金额比如50元的费用开成200元从中捞取差价。毕竟纸包不住火，这样的事早晚会被发现。如果你已经提醒过他，他不仅不听还威胁你，建议尽早辞职离开，因为你的工作需要子公司领导的配合，他如果不配合带着下属孤立你，你的工作没办法开展，与其在这两头受气，还不如早点离开。
第三，如果你的工作能得到总部大力支持，总部财务已私下告诉你准备辞退子公司领导，只是暂时没有合适人选，让你容忍一下，那么你只需做好本职工作，按总部的指示做即可。作为总部是不会容忍子公司领导长期违规挑战公司规则的。我的公司是物流，年前分公司经理不断挑战公司规则试探公司底线，不仅不支持分公司财务工作，还拉帮结派，孤立分公司财务，想把分公司财务赶走换成他的人，总部早就看在眼里，只是苦于没有合适人选，顾虑开掉他，分公司业务瘫痪。私下告诉财务容忍年前的这段时间，年后会炒掉分公司经理。春节放假前，老板通知分公司经理年后不用回来上班，工资会在年前结清。果然，年后没再见到分公司经理，分公司的财务现在做的很开心。
公司有公司的规则，公司不会允许长期挑战公司规则的员工存在于公司。作为财务，工作中会遇到很多得罪人的事情，但遇到问题时不要轻易选择辞职离开，因为遇到问题的时候也正是成长提高能力的时候。这时候要做的是不断提高专业能力，提高情商做好与报账人员的沟通。祝题主好运！
到此，以上就是小编对于小偷行窃提醒遭威胁的问题就介绍到这了，希望介绍关于小偷行窃提醒遭威胁的3点解答对大家有用。
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