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程序员加班那么多,公司为什么就不多招几个程序员呢?
绝大部分的程序员都会存在经常加班的情况,至于为什么程序员加班这么多?大概分析出来有这么几个原因
1.和公司性质紧密相关,创业公司,中小型企业,互联网公司,这三类公司是程序员加班的重灾区,越是大型的互联网公司加班现象越是严重,经常在半夜12点之后,有些大楼里面还是灯火通明,现在很多互联网公司开的薪水相比传统的公司高出很多,如果按照单位时间的产出比来看,其实差异不是很大,很大一部分原因是加班的频度和力度都会很高。
创业公司本身需要在市场上谋求一份生路,所以只能加倍的加班夹缝中求生存,加班力度大也是可以理解的,特别是初创团队恨不得一个人顶十个人来用,加上资金和人员的相对短缺,加班加点也是常有的事情。
中小型公司一般是由1,2个技术大牛带着一些经验不是很丰富的程序员做东西,一般来讲带着学生军更多点,这种单位一般来讲加班也是特别普遍。
2.程序员这种工种决定了也容易产生加班,代码细节繁多,功能模块也多,任何一个功能模块出现问题都容易导致系统崩溃,从出现问题概率上讲要多很多,即使现在大家使用很多年的软件,经常也是发布更新除了增加新的功能之外还会修复多年的问题,所以很难有不出问题的程序,特别是新产品更加容易出现问题。
3.程序员这个职业公司最大的财产就是人,主要费用也是在人身上,人员成本占比也是相当大,所以很多公司为了节省人员成本,被迫让现有的人继续加班加点赶进度。
总体来讲在传统的技术企业或者外企相对来讲加班的力度会少点,最疯狂的就属于中国的互联网公司了,不要只看到表面上的高薪,背后无休止的加班更加让人恐怖。
如果对这个职业没有什么兴趣,很难持久坚持下去,很多人中间转行主要还是觉得太累,人际圈也比较小,当然最主要的不是真爱。
程序员加班多已经是事实中的事实了,但是公司就是不肯多招一些程序员,而且你以为多招了就不用加班了吗?总体上来说,公司不愿再招人的理由如下。
一、成本控制
程序员是要拿工资的,工资要老板出的,工资对老板来说就是用人成本。公司为了保有充足的现金流,为了公司的发展,肯定是要最大限度地减小用人成本的。
现在要给已有的程序员发工资,如果再招人就意味着要发更多的工资,这用人成本刷的就上去了,公司和老板吃得消吗?
所以要求公司招人是从员工角度来看的,老板和公司可不会这么看。
程序员还是好好写你的代码吧,来张代码图:
二、项目就这么多
项目好比蛋糕,有项目做才有收益。如果公司没拉到多少项目呢?干嘛要招人?好不容易拉到一个项目,当然要竭尽全力去做这个项目,虽然程序员人数可能会不足,忙不过来,但是公司要的效果就是用最少的人把项目做成,还要做的好做的棒,把收益最大化。
如果再招几个人,这项目带来的蛋糕都不够分的。公司不够分,程序员也不够分,你作为程序员给你的奖金变少了你愿意吗?
所以程序员就不要想那么多啦!既然有人帮你分担工作量工资还要给位,没这样的好事。
有经验的程序员是有一套开发模式的。很多公司虽然项目多但软件开发和流水线生产是两码事。如果是工厂生产,那么安排工人加班或者多招些人来就能解决掉。
中国是不缺低素质人才的,流水线生产虽然辛苦但效益是明显的,所以世界发达国家都在把业务交给中国去做赚中国人的血汗钱,他们只要把产品设计出来,把图纸交给中国的工程师即可,剩下的就不用操心了。
软件开发本身就是产品设计范畴,是有知识产权的。高水平的程序员太少,工资高也不见得能找的来。而且对于不同行业的软件开发总要有一个适应过程,不可能一下子就能上手。
任何一个产品开发都要用到程序员积累的经验。很多高水平程序员可能不用加班就能解决问题,因为他们懂得预设自己的程序仓库,他们平常的开发非常注意归类和总结,任务来了就直接从仓库里把一些自己过去业务上精心研发的通用代码搬出来即可,效率自然比别人快。
每一个BUG依靠自己解决的程序员其水平一定会提高的非常快。因为在解决任何一个错误的过程中他实际上得到的东西远远大于问题本身的范畴。想不通就放弃的程序员非常多,久而久之就会自废武功,所以培养一名优秀的程序员并不容易。
再优秀的程序员也会经常加班,一方面是学习的需要,另一方面也可能任务确实重,所谓能者多劳就是如此。
还有加班多与低水平的管理也密切相关。中国文化不喜欢多样性,热衷于步调一致。广场舞大妈们用整齐划一的舞姿告诉大家,中国人喜欢一个声音。因此中式管理面对劳动力密集行业是有优势的,但对于创新发展则没有解决办法。
中国足球不行原因就是管理水平低,中国股市不行也是管理思路混乱。
很多人认为中国的专利数量已经是世界第一,说明中国人创新水平不差。这个认识是正确的。中国的个体力量是强大的,都集体集智创新能力是相当落后的。我们的专利技术含量非常低,缺乏质量。像华为这样的企业高端创新人才仍然要依靠许多外国人。
总之,真正伟大的创新构思大部分不是在电脑前拍脑门想到的。真正厉害的人都是在旅游中、娱乐中等宽松的环境下脑袋里阿尔法波会不断产生。其实这就是古人说的,不识庐山真面目,只缘身在此山中。
当一个程序员为了房贷而绞尽脑汁工作时,他永远都不会有什么创新。因为他的构思只有他自己心里清楚,他会用挤牙膏的方式去工作,他在工作中没有乐趣,只有压力和愁绪,客观上对企业以及对他自己的提高都是损失。
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