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失业两个月了，一直找不到工作，是应该继续找本行呢还是转行呢？
现在找一份工作很难。要找一份自己喜欢的工作更加不容易。失业两个月的人也很多。大部分人也都在找工作的路上。
我认为只要是你基本能干下去的工作，就应该去试一试。
1、如果干本行，工作更熟悉。失业了还能继续在本行业找到一份工作，你比那些从头开始试用的人，可以提前进入工作状态。这是优势。
2、如果转行，你是新手，必须努力打好工作基础。尽快掌握基本要领进入工作状态。现在各个单位对人员的素质要求都比较高。所以进入一个新的岗位工作，要尽快适应。
无论干本行工作还是转行，都要求我们不能停下学习的脚步。最重要的是不要放弃自己。
我的好朋友也失业很长时间了。他说，因为他所在的行业市场门槛低，原来就饱和，竞争很厉害。现在因为疫情，说死马上死一片。他如果继续在这个行业中奋战，再怎么样，生的希望都不大。
工作了五年，做销售工作，也没啥起色，这次他决定重新开始。
还好，他有钳工技术，又会电工，找个工作不太难。他说，不想再换，现在很多地方对于技术人员都非常欢迎。最重要的是，他可以一人兼多职。
现在他的收入比以前多了，当然忙得够呛。可他愿意有事可干。那几个月那样闲着，除了一日三餐，觉得人都快要废了。
今后很多人一定不是只做一种工作，有可能白天西装革履，晚上穿着围裙烟雾缭绕地卖烧烤，看着多接底气。工作就成了一个人的多样选择，这更加考验人的技能和素质。
失业了继续找工作，总会有机会的。本行业不行了，那就转行。只要善于自己学习，向别人学习，养活自己应该没问题。
不知道你的个人具体情况，就只针对你提出的问题，简要分析一下：
不要急躁和忙于做决定！
你之前已经犯了一个错误，不知道你自己意识到没有?
工作做的不开心，是可以辞职的；但是，你为什么不找好下家再离职呢？你不知道， 离职之后再找工作是有很大风险的，一是心态，二是机会，三是自己与市场岗位的一个匹配度和竞争力强弱，这三点会决定下一份工作来的时间快慢和质量好坏。
我出来工作十几年，也换了三四次工作，但从来都是找好了退路，再不慌不忙的去上班的，这也是套路啊。
当然，任性裸辞的，也大有人在，一是有个性，二是家里有很多米的；
这次武汉疫情，正好发生在春节尾，把一帮任性辞职回家过年，打算春节后再换东家的人一记响亮的耳光，真可谓是：节前风光，年后遭殃啊！
至于你是属于哪一种情况，我也不好猜测，但我想通过这次找工作被动的局面，是不是也可以反思琢磨点啥道道出来？
言归正传。
失业是常态，找工作的也是职场生涯的一部分内容，需做好长期准备
如果大家家里都余粮，我们就不着急出来找工作了，工作累嘛。所以，你才两个月，就有点着急了，我们都理解。
现在中国通行的是市场经济，每天有几百家新创公司成立，也有几大百家公司倒闭，因此，除了在体制内和国企工作的人，一个人在他的职业生涯中，想在一家企业干到终老的是几乎不可能的。所以，失业就对一个职场人来说是个常见的事。
失业了，休息一段时间，如果米不多，自然就早点要出来找工作。找多久算正常，在行业正常运行、个人有一定竞争力的情况下，像你这样两个月还没有就业机会的，实属正常，更不要说在现有的疫情环境下，企业的业务萎缩，肯定会降低用人的需求，因此，你不能瞎着急，更不能因此认为自己能力不够，甚至想到转行。这就是错上加错。
分析找到没有工作机会的真正原因和对策
是你的这个行业因疫情受到灭顶之灾？比如：教育培训和电影院、旅行社等行业？
如果是这样，可以理解，即使你才高八斗，没有平台，你也发挥不出了本领，这不怪你。
如果不是，你所在行业其实有招聘机会，但你因自己的原因应聘不上，就要好好总结一下。
1）简历发出很多，应者廖廖。要注意简历的编写，一定要突出自己的工作能力和优点，最好用数字说话直接引起别人对你的注意。
2）面试的技巧，面试着装、礼仪、说话态度、沟通表达以及对自己能力描述决定成败；
3）特殊时期，降低你的期望值；这个时候，就不要想活少钱多离家近的好事儿了，按先就业再就业这个原则好好品品。
4）放低身段，利用以前同事、领导、朋友的关系，拜托他们，看看有没有工作机会；
不要贸然转行
都听过一句话，跳槽穷半年，转行穷三年！
转行穷三年，这是因为不同行业差别比较大，转行意味着你要放弃在原行业内积累的经验和人脉，要重新开始。在以前的行业，你是个老手；现在来到一个新的行业，你只是个新人，自然就要按照新人的待遇来走，所以收入不会高。
如果，你能肯定你现在的行业是个夕阳行业，或者你看准了你现在想转过去的行业是个蓝海行业，而且你也有机会，那也是可以的；
否则，建议你不要贸然转行。
我是湘古子，一个职场老油子，如果我的建议能对你有所启发和帮助，请帮我点个赞即可。
先分析一下你的离职是因公司方面的原因让原本的工作不顺心？还是工作内容的原因让你不顺心？
1、若是公司方面的原因让你工作不顺心，那么就建议你做回本行工作。毕竟在今年这个特殊时期，在应聘工作时，有相关的工作经验也是有不小的优势的。
2、若是原本工作的内容让你工作不顺心想换行，就要问自己对那一类工作感兴趣，并能持之以恒的在这一行坚持下去！
说说我的经历吧，本人今年35岁，原本就职于一家小型公司，职位是程序员，说是程序员，其实前后台都做，线上好几个网站系统的维护，也算不上资深的程序员。
恰逢今年的疫情，在2月年假期间，收到公司主管的一个电话，大意是公司效益不好，遇上今年的疫情，一直开不了工，可能扛不住了，让我赶紧找下工作，自动离职。通话后微信就发过来一段关于疫情原因公司效益不好，自愿离职的文字。说同意后写到或打印到纸上签字发给他。
面对这种情况，我当然不能签。所以就问有没有赔偿，那个主管就说社保给上到3月份，其他的没有。面对这样条件我没有签。
过了几天人事也打来电话，说辞职这个事情，同样也没说实质性的赔偿，又说申报可以申请到4月份，其他的赔偿没有，说公司比较紧张，然后我还是没签，给公司的要求是多少得给点赔偿吧，公司不易，个人也不易呀。中间也想过不行就走仲裁吧，但想想仲裁的道路可能也没那么顺利。
就这样僵持到4月份，去公司商量离职的事情，还是没有赔偿。实在没办法就让我们签订了个待岗协议，待岗到7月份，每个月就发个基本工资的百分之六十，也就1500左右。想着先待着岗也行，待岗期间好好找找工作。那曾想疫情期间工作有多难，愣是没有一个邀约面试的。
我想些可能还是给年龄有关系。直到快七月份的时候，人事又说我这个职位公司考虑了好长时间可以保留，但是要降薪百分之五十。百分之五十也太多了吧，我就给公司说能不能降百分之三十，或者三十多也行。结果公司不同意。于是公司又说要不离职，赔偿一个月的工资。我在公司5年了，就赔偿一个月的，是不是有点太少了。
最后人事一遍遍的给我打电话说这个事情。因为当时北京正赶上新发地疫情，而我们那个公司正好在丰台区，我当时又没在北京。公司人事就说，如果你不同意现在就得来公司面谈，如果同意了就快递一个离职协议就行了。我想着这不是有点扯吗？以前人事说因为疫情尽量电话沟通，避免来回走动。这一发现谈不妥，说不同意就得马上去公司面谈，可知当时那个地区是高风险地区呀，还说如果同意就不用去了，不同意就得去。
再后来公司说个赔偿到两个月，其实也没两个月，就这样算了，一天天的因为这个事情头疼死了，就这样等北京消停以后去办理离职手续。
前前后后有四五个月了，都还没找到工作，所以题主才两个月。呵呵，还真急不来，放正心态接着找。
谢谢邀请。
很理解题主的心情，我的建议如下：
1、因为今年疫情的关系，很多企业都暂停了招聘，市场上的职位少了很多，二个月内没找到工作是很正常的，今年我有很多朋友找工作的周期都在2-6个月不等，有的目前还在找，所以先不要这么快就放弃。
2、既然机会变少了，说明企业要求变高了，而且竞争变得激烈了，这个时候建议你还是要进一步完善自己的简历，让自己的简历显得更为突出，至少要能让企业愿意给面试的机会，有面试才有录用的可能。
3、在找工作方面，定位可以稍微放低一些，目前阶段我认为要求可以适当放低一些，比如在薪酬上或者工作地点上和企业规模上，就当做是一个过渡的阶段，先解决目前的经济压力先。
4、两手准备，一方面不要放弃继续找原来类型的工作，另一方面可以找找自己感兴趣的工作和对你的背景和经验要求不高的工作，还可以尝试下自媒体和摆摊，其实就怕找着找着过了几个月还没能找到工作，那时候的压力就更大了，所以未雨绸缪，要做好下一步的打算。
谢谢
到此，以上就是小编对于程序员A股4天亏32万的问题就介绍到这了，希望介绍关于程序员A股4天亏32万的1点解答对大家有用。
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