大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于26年员工举报董事长的问题,于是小编就整理了3个相关介绍26年员工举报董事长的解答,让我们一起看看吧。
客户向领导投诉自己怎么办?
客户向领导投诉自己了,就要看客户是因为什么原因投诉你咯,如果是你服务态度的问题,那于情于理,你应该跟客户道歉,过去他的原谅,如果是客户的无理取闹,那你应该跟领导把事情的经过说清楚,就算领导本着顾客是上帝的原则,批评你两句,你接受就行了,也不必太较真。
第一太平戴维斯怎么投诉董事长?
第一太平戴维斯公司董事长属于公司董事会成员,若需投诉,可向公司独立董事或公司监事会进行投诉。投诉时应提供真实、详细的投诉事实,相关投诉人应留存相关资料作为投诉证明,以便在投诉中提供强有力的证据。
投诉人在投诉前,应尝试与第一太平戴维斯董事长进行沟通,以便双方增进了解,解决问题。
工作没错被投诉领导骂人怎么办?
说到这事我有亲身经历,到现在想起都好笑。我是搞动力机维修的修理工,93年就在一家中外合资企业打工,我在机修部门当组长,主管是一个大学读机械专业,但那人很骄傲自大,没有实践经验,总是一付老大样子,有一次两台大型发电机组排气管需要刷油漆保养,刷排气管需要耐高温油漆,不能用红丹漆打底。我们两个人巳经刷好一边这时主管来了,看见我们没刷红丹漆打底就骂为什么不用红丹添打底,我就说这边正刷好了,另外一边用红丹添打底。过了两天停电,就用发电机自供电,发电机打开半个小时那边用红丹漆打底的排气管油漆全燒没了,直接刷耐高温油漆的排气管油漆好好的,老外看见问我怎么回事,我就把事情经过讲给他听,老外把主管叫来指着他白鼻子骂,你一个大学生不如一个员工,书怎么读的,我们几个当时憋不往笑。所以说对的错不了,如果被人认为错那是碰到外行了就没话说了。
很正常,你被投诉,基本上应该是服务行业,我说话直,但请相信,我没有恶意,更不是否认你的能力,实际上我理解你的委屈和无奈。
首先,人都是有底线的,不可能一个月给5000块,要求人跪着干活吧?不现实,换我我也不忍。
所以你先要看你拿的钱,值不值得你忍,如果你觉得拿的工资值这个价,那你委屈啥?你吃的就是这口饭。
如果不值,那没什么好说的,把工作服脱掉,直接甩领导脸上就是:“劳资拿你两个币工资,还要天天给你卖笑,你丫怕不是石乐知”。
但是,我们先要搞清楚一点————既然题主没有脱下工作服甩领导脸上,而是在此提问,说明工资还可以。不然他还提问个什么劲儿是不?
那就要说说了————老板请你,就是伺候顾客的,把他伺候好就是你的价值,老板才能赚到钱,而这其中包括且不限于混蛋顾客。
如题,你没错,被投诉了,从情理上,你是对的,但对于老板来说,你不称职,你搞不定混蛋顾客,就像员工搞不定要求高的产品一样。
那么一名员工,可不可以给老板说:“这个产品难度高,我可以搞不好,老板不应该指责我”。老板肯定不同意啊!老板会说了:“哦,好整的你上,不好整的你搞不好,要不你做我的位子,再请俩小蜜伺候着??”
或者说一名教师:“聪明的学生我教,不聪明的我不教,家长不应该无理取闹”,合理吗?
对,混蛋顾客的确可恨,但你要赚他的钱,就得忍,因为你干的就是这个行业,你吃的就是这口饭,你不受着,谁给你钱花。
再说,老板给你的钱对得起你,否则你直接工作服甩他脸上了,我没机会回答你的问题不是。
到此,以上就是小编对于26年员工举报董事长的问题就介绍到这了,希望介绍关于26年员工举报董事长的3点解答对大家有用。
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