大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于多部门公布经济数据的问题,于是小编就整理了4个相关介绍多部门公布经济数据的解答,让我们一起看看吧。
为什么都说中科院是真正搞科研的地方,而不是高校?
中科院应该进行大改革,现在的方式事业单位不像事业单位,企业不像企业。说不像事业单位,是因为研究所里特别认经费,实验室领导如果跑的经费不够,实验室就要解散,所以得花费很大的经历跑项目。说不像企业,是因为给科研骨干发奖金不痛快,外协项目处处又卡又查,管理僵化不灵活,生怕占了便宜,而且机关官僚主义作风特别盛,服务意识很差。
应该推行实验室负责人包干制,项目下来了,支出以外剩下的钱拿出一半或其他比例发奖金,怎么分配负责人说了算,这样更能激发大家的积极性,把验收要求提高,重原型系统和实用化考核,不要太看论文。懂得分享才能共赢,太抠做不大。
尽管中科院有种种不能令人满意的地方,比如昆明所“六年级小孩拿大奖”,合肥所“90余人集体离职”事件,但不可否认,中科院解决了中国一些重大科研项目的高精尖技术难题。
为什么说中科院是真正搞科研的地方,而不是高校?这是因为与新中国同龄的中科院定位就不一般,它的定位为国家战略科技力量;而高校则定位于教书育人、授道解惑与科研相结合。
中科院成立于1949年,作为一个正部级部门直属于国务院。成立之初有17个研究所,科研人员1000余人;目前有100多个研究所,科研人员7万余人,130多个国家重点实验室,4所大学,这种科研实力是任何一个或几个知名大学联合起来都无法比拟的。
2019年6月,世界顶级期刊《Nature》杂志发布了2019自然指数(Nature Index)年度榜单,中国科学院再度在全球科研机构综合排名中位列首位,这已经是中科院连续第七年居于榜首。同时,中科院在化学、物理科学、地球与环境科学三大学科领域稳夺桂冠。
中科院的魅力在于能带来全球最前沿的科学技术,大家耳熟能详的“863计划”就是中科院提出的。2011年起,中科院开始实施先导专项计划,分为A、B两类,A类先导专项侧重突破战略高技术和重大公益性关键核心科技,B类先导专项瞄准新科技革命可能方向与发展迅速的新兴交叉前沿方向。2019年中科院又根据国家“卡脖子”技术的需求启动了C类先导专项。
基于战略性先导科技专项,中科院在诸多创新领域和前沿方向取得了重大科研成果,比如世界首颗量子通讯卫星“墨子号”、暗物质探测器“悟空号”、中国首颗X射线调制望远镜卫星“慧眼”、中国首颗空间引力波探测技术实验卫星“太极一号”等系列卫星,均为中科院抓总研制,这些名称也被习近平总书记写进了新年贺词。
北斗三号全球组网导航卫星有接近一半是中科院抓总研制,而所有北斗导航卫星的心脏、也是“卡脖子”技术的原子钟则是由中科院攻克;激光星间链路通信技术、红外地球敏感器、星敏感器、太阳敏感器等均为中科院研制,可以说是中科院把最关键的技术给解决了。
由以上可知,中科院是真正搞科研的地方,始终走在科学和技术最前沿方向,而高校侧重于搞理论和学术研究。
科学研究中生产力是最活跃的因素。
科学技术的发展日新月异,谁紧跟国际科技前沿,谁就掌握了科学研究的主动权。
中国科学院也有大学,教育部主管的大学也有研究机构;可见,不能说中科院才是搞科研的。
请问事业单位,哪些待遇比较好的,有发展的单位?
事业编有参公,有规范,有全额,有差额,有自收自支。名义上分一类有行政职能部门,一类公益职能的,一类经营性质的。可是现实当中都不明朗,划分好了的不执行,好多说不清的地方,改革进展缓慢,相信国家会有个科学的划分和管理办法的。不管哪一类你只要干好了都有发展。
目前,政策一般有以下四种事业单位:
一是参公事业编。
很多地方,参公编和公务员编基本没有区别,相互之间可以流动,不过是单位不同而已,比如一些群团组织如团委、红十字会、工会等单位。
二是全额拨款事业编。
这类人员占比最大,招考人数也最多,其工作性质和其他政府部门相差不大,有些还是权力单位,但人员工资待遇与同地的公务员相比稍微差一点。但如果晋升到一定级别,或者走职级晋升路线,发展前景可观。
三是差额拨款事业编。
是国家财政及相关部门拨款一部分,招聘单位负责一部分。实际上,有些差额拨款事业单位的福利待遇比全额拨款还要好,因为他们的工资待遇本单位有更大弹性空间。
四是工勤编、临时工、政府雇员等。
这其中,政府雇员的福利待遇应该是最好的,但对自身素质要求高,考进难度大。工勤编,他们大多是有技术但没有学历的编制,工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。临时工不算在机关事业单位编制里面的,只是临时在政府等机关单位进行工作,不享受事业编制和公务员的基本待遇。临时工的待遇比编制内的待遇差很多,所以大家看到事业单位招聘临时工的时候,要考虑清楚再去。
你好!很高兴为你解答:
我给你例举一下10大待遇好的事业单位:
医疗单位
医院的医生是所有事业单位里最赚钱的职业之一,尤其对于经验丰富,能力强的优秀医生,其真实年度薪酬在百万以上的也并不是少数,即便在经济落后地区的地级市,毕业后五年以内拿到10-15万的年薪也很正常。
教育单位
教育局下属的中小学等事业单位。这类单位薪酬福利较好,尤其是很多重点中学,薪酬水平很高,甚至不输于大学。社会地位也不错,同事素质高,工作压力较小,只是有很多学校会有晚上的课,老师要讲课或者陪同管理。虽然平时工作有点忙,但毕竟有寒暑假,因此还是很不错的职业。
党校系统
党校在一些县城属于纯事业单位,在地级市以上一般属于参公事业单位,教师属于事业编,行政人员属于参公编制。党校教师薪酬较高,因为其可以晋职称,不次于普通中小学,而且工作较为清闲,压力很小,社会地位较高。
高等院校及科研院所
这类单位薪酬福利较高,高校辅导员年薪基本相当于当地同系统公务员的薪酬。这类单位人际关系相对简单,工作较为轻松,没有太多工作压力,教师工作时间自由,弹性大。学生素质也比高中高很多,讲课和管理自然容易一些。同事们素质也比较高,一般而言,教师至少是博士学历,而辅导员等职能部门的管理人员也是硕士以上学历。
传媒单位
这类单位对于很多主持人来说自然非常好,对于记者和行政人员也不太差。薪酬福利待遇与同级教育系统事业单位相似。科技事业单位科技事业单位分为自然科学研究事业单位,社会科学科学研究事业单位,综合科学研究事业单位。
文化事业单位
文化事业单位分为演出事业单位,艺术创作事业单位,图书文献事业单位,文物事业单位,群众文化事业单位,广播电视事业单位,编辑事业单位,新闻出版社事业单位。
卫生事业
单位卫生事业单位分为医疗事业单位,卫生检疫事业单位,计划生育事业单位,血液事业单位,卫生检验事业单位。
社会福利
单位社会福利单位有社会福利事业单位,分为托养事业单位,康复事业单位,殡葬事业单位。
体育事业
单位体育事业单位包括体育竞技事业单位、体育设施事业单位和其他体育事业单位。
希望我的回答可以帮助到你!
韶关华图为你解答~
经过总结,以下10个是待遇比较好的事业单位(排名不分先后):
1、医疗单位
医院的医生是所有事业单位里最赚钱的职业之一,尤其对于经验丰富,能力强的优秀医生,其真实年度薪酬在百万以上的也并不是少数,即便在经济落后地区的地级市,毕业后五年以内拿到10-15万的年薪也很正常。
2、教育单位教育局下属的中小学等事业单位
这类单位薪酬福利较好,尤其是很多重点中学,薪酬水平很高,甚至不输于大学。社会地位也不错,同事素质高,工作压力较小,只是有很多学校会有晚上的课,老师要讲课或者陪同管理。虽然平时工作有点忙,但毕竟有寒暑假,因此还是很不错的职业。
3、党校系统
党校在一些县城属于纯事业单位,在地级市以上一般属于参公事业单位,教师属于事业编,行政人员属于参公编制。党校教师薪酬较高,因为其可以晋职称,不次于普通中小学,而且工作较为清闲,压力很小,社会地位较高。
4、高等院校及科研院所
这类单位薪酬福利较高,高校辅导员年薪基本相当于当地同系统公务员的薪酬。这类单位人际关系相对简单,工作较为轻松,没有太多工作压力,教师工作时间自由,弹性大。学生素质也比高中高很多,讲课和管理自然容易一些。同事们素质也比较高,一般而言,教师至少是博士学历,而辅导员等职能部门的管理人员也是硕士以上学历。
5、传媒单位
这类单位对于很多主持人来说自然非常好,对于记者和行政人员也不太差。薪酬福利待遇与同级教育系统事业单位相似。
6、科技事业单位
科技事业单位分为自然科学研究事业单位,社会科学科学研究事业单位,综合科学研究事业单位。
7、文化事业单位
文化事业单位分为演出事业单位,艺术创作事业单位,图书文献事业单位,文物事业单位,群众文化事业单位,广播电视事业单位,编辑事业单位,新闻出版社事业单位。
8、卫生事业单位
卫生事业单位分为医疗事业单位,卫生检疫事业单位,计划生育事业单位,血液事业单位,卫生检验事业单位。
9、社会福利单位
社会福利单位有社会福利事业单位,分为托养事业单位,康复事业单位,殡葬事业单位。
10、体育事业单位
体育事业单位包括体育竞技事业单位、体育设施事业单位和其他体育事业单位。
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乡村振兴目前有哪些政策支持?
乡村振兴目前国家免费修路,残疾困难户,低保户,五保户免费新农合,农村建房国家不收审批费,结婚登记免收费,农业技术指导免费,国家派人定期下乡,国家这些惠民政策老百姓拍手称赞。还有农民工异地住院国家给报,还有两项政策支持,哪位朋友知道,快告诉大家。
5月31日,高层审议并发布了《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》和《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》,并明确提出把实施乡村振兴战略摆在优先位置。
乡村振兴战略,最早出自于党十九大报告。农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题,因此必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重,实施乡村振兴战略。
2018年2月4日,公布了2018年中央一号文件,即《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》。2018年3月5日,政府工作报告里也说,要大力实施乡村振兴战略。乡村振兴战略屡屡被提及和获得政策支持,说明乡村振兴已经成为了政府的重点工作之一。
此次会议指出,党的十九大把脱贫攻坚战作为决胜全面建成小康社会必须打赢的三大攻坚战之一,作出全面部署。未来3年,还有3000万左右农村贫困人口需要脱贫。我们必须清醒认识打赢脱贫攻坚战面临的困难和挑战,切实增强责任感和紧迫感,再接再厉、精准施策,以更有力的行动、更扎实的工作,集中力量攻克贫困的难中之难、坚中之坚,确保坚决打赢脱贫这场对如期全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标具有决定性意义的攻坚战。
此会议上审议并发布了《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》和《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》,其实就是对乡村振兴战略进行顶层设计。2017年年底的中央农村工作会议强化了乡村振兴的制度性供给;2018年的中央一号文件要求到2020年乡村振兴要取得重要进展,制度框架和政策体系基本形成。
因此,2018年作为乡村振兴战略实施的开局之年,针对农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等各方面制度框架的系统搭建问题,如何解决成为关键。3000万左右的农村贫困人口,已成为实施乡村振兴路上的巨大阻力。
对于贫困地区来说,乡村振兴还是要打好精准脱贫攻坚战。只有这样,才能为乡村振兴扫除障碍,也才能更好地去实施乡村振兴战略。通过此次会议,乡村振兴战略再次获得了政策支持,这必定为日后实施乡村振兴战略提供了很好的政策依据。我们只有认清事实,理解乡村振兴政策的意义,拥抱民意,才有可能成为时代的弄潮儿!
突发:吉林省再增一高风险地区,会不会全省封城?你怎么看?
虽然国内疫情得到整体有效遏制,不代表疫情彻底结束,更不代表疫情没有危险传播性,随着输入病例和无症状患者的增多,谁都不敢确定和你擦肩而过的人是否是病毒携带者?
但是各地区疫情状态不同,我们必须加强个人防护措施、提高防护意识才是最直接有效的保护方式。
5月17日,吉林省公布吉林市丰满区新增3例本地新冠肺炎确诊病例。按照国家新冠肺炎疫情分区分级标准,将吉林市丰满区风险等级由中风险调整为高风险。
目前,吉林省内有舒兰市、吉林市丰满区两个高风险区,一个中风险区吉林市船营区。
病例1,男,1987年出生,系5月13日吉林省通报的吉林市丰满区确诊病例2的密切接触者。
病例2,女,1935年出生,与5月11日吉林省通报的吉林市丰满区确诊病例3有关联。
病例3,女,1992年出生,系5月14日吉林省通报的吉林市丰满区确诊病例的密切接触者。
目前,丰满区已出现9例舒兰相关病例,所有的确诊病例均在我们的可控范围之内,其实只要把密切接触者全部找到,且进行核酸检测,并进行全封闭隔离,就没有疫情再次爆发的可能性。
目前吉林舒兰封城,全面进入战时状态!丰满区目前疫情严重,刚从中风险等级提高到高风险防疫。
舒兰市和丰满区的疫情传播线明朗,只要将所有的密切接触者全部找到,提高防控意识,没有必要将吉林省全部封城。
丰满区新增的三个确诊病例,也将舒兰市的传播线增至34人。
目前全国只有两个高风险地区,且全部都在吉林省吉林市,目前的疫情状态和之前疫情爆发期的武汉有着本质上的区别。
武汉:疫情爆发初期,人们对疫情的认识不足,且正值中国传统春节,人员流动极大,对于具体传染人数不明确,防护用品和医护人员紧缺。
舒兰和丰满区:经过两个多月,全国人民的共同努力,已对疫情有了充分的认识,目前大多数人员都已返程,复工人员流动性较稳定,有充足的防护用品和医护人员。
疫情反复是谁都不愿意看到的,但是既然已经出现了,我们就必须以积极的方式来应对,疫情没有达到失控的情况下,就没必要以消极的封城方式来应对。
建议一下几点:
【1】 严查所有确诊病例的密切接触者及行动轨迹,将密切接触者以最短的时间全部找到并进行多次核算检测,如果有特殊情况,及时全部隔离。
【2】严密核查人员密集程度较高的场所,如大型超市、浴池、饭店以及街边烧烤摊,各营业场所达不到核验条件的,一律暂停营业,学校延迟开学。
【3】小型诊所、药店及时关停,将有所有发热症状的患者集中到正规大型医院的发热门诊就诊。
【4】增强防控措施、提高防空意识,坚持少聚集勤洗手带口罩的原则。
只有积极的应对措施,才能将疫情控制在一定范围之内。
此时的吉林市和武汉初期疫情防控条件不可同日而语,只要我们将所有传播线清晰明了弄清楚,提高防控等级和防护意识,就没有必要全省封城。
你觉得舒兰和丰满区的疫情状态,达到全省封城的条件了吗?
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