大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于调休后为何那么累的问题，于是小编就整理了5个相关介绍调休后为何那么累的解答，让我们一起看看吧。
经常加班的你会很累吗？
经常加班，会觉得累吗？对于这个加班经历，是否累不累，取决于三种不同的情况来定。
一、非个人主动加班，且没有加班费用，这很累。
有一种加班，属于是上级的要求加班或者是需要配合某些人的工作而进行的加班，且不计算加班工资，连补休都没得。
那么，个人觉得这种加班就很累，不单身体累，精神累，连心里也累。
特别是有一些老板，上班时间不找你，一到准备下班或者周末了，就给你安排各种会议、任务、讨论、报告等，让你所有的计划都被打乱了，简直是想一巴掌呼上去。
二、个人主动加班，身体累但心里不累。
有一种加班，属于个人工作没有完成或者是为了个人进步而进行的加班，不论是否有加班工资或者是否可以补休。
个人觉得这种加班身体可能觉得会累，因为没有得到很好的休息;但是，心里不会累，因为是自己安排的。
三、公司安排的加班，但按法律给予加班工资。
有一种加班，一般都由公司安排或批准，且按法律规定给予计算加班工资。
这种加班个人没得享受过，所以不知道累不累，但是，假如真的能够按法律给加班工资，我相信没人觉得累，除非真的身体顶不住了。
首先这个问题是要针对职业而定，如果经常加班肯定会累，人不是机器，不能24小时连轴转，合理的作息时间是对身体健康的保障！如果是经常加班要看看值不值得，是因为自己的原因耽误工作推进还是有绩效跟进为了利益加班，这也要分清，如果是为了生活那就没有累可言！我觉得加班要看看是不是这几个方面:
一、工作是否按时完成？
我是一名房产销售经理，那我对我的队员们每天都有合理任务的安排，不管是陌拜、call客、回访、带看、手续办理等等，每天早会明确任务，晚会总结，那如果有的队员没有按时完成计划任务，那可能就需要加班了，这种加班说实话我是不支持的，因为在规定的时间你没有完成要求，那你加班就是一种惩罚，这种加班说实话没有太大意义，因为你的时间成本加大了！
二、突发问题处理
像我们房产销售工作，马上下班开了客户是非常正常的，这种加班对我们来说是好事，有时候遇到旺季，晚上加到很晚也很正常，这种加班无可厚非与利益挂钩，那就没有所谓的累与不累，及时单子没有谈成但对于我们来说有总比没有强！
三、公司要求并非自愿
像这种情况一般都不会感觉开心，像我们房地产行业晚上加班开会是经常的，有的同行尤其大公司晚上半夜开会加班家常便饭，这种加班一般与公司发展捆绑一块，那平台安全我们就安全，是辛苦，累，但说实话必须要执行，要学会调节心态！
四、未雨绸缪、笨鸟先飞
不管是主动把工作做前面还是因为资质一般把工作多做，这些都是职场中最好的一种表现，我做管理这么多年发展，那些销冠都有一个通性，就是主动干，经常性的把工作带回家，其实他们真的是"时间管理大师"[呲牙]，这种自愿性的加班跟不会谈累只说！
五、带薪加班
这个我想不用多说，谈钱是俗但是实惠啊！就是愿不愿意的问题？哈哈钱到位，没有那个不字[捂脸]
六、公司文化
这个跟第三条有相似之处，但不同的是这是有公司文化的，是环境，是学习型公司，团队型公司、创业型公司，这种一般都是自愿性主动性，累不累？自己体会，乐在其中吧！
本人原创，感谢支持！
经常加班，会觉得累吗？对于这个加班经历，是否累不累，取决于三种不同的情况来定。
一、非个人主动加班，且没有加班费用，这很累。
有一种加班，属于是上级的要求加班或者是需要配合某些人的工作而进行的加班，且不计算加班工资，连补休都没得。
那么，个人觉得这种加班就很累，不单身体累，精神累，连心里也累。
特别是有一些老板，上班时间不找你，一到准备下班或者周末了，就给你安排各种会议、任务、讨论、报告等，让你所有的计划都被打乱了，简直是想一巴掌呼上去。
二、个人主动加班，身体累但心里不累。
有一种加班，属于个人工作没有完成或者是为了个人进步而进行的加班，不论是否有加班工资或者是否可以补休。
个人觉得这种加班身体可能觉得会累，因为没有得到很好的休息;但是，心里不会累，因为是自己安排的。
三、公司安排的加班，但按法律给予加班工资。
有一种加班，一般都由公司安排或批准，且按法律规定给予计算加班工资。
这种加班个人没得享受过，所以不知道累不累，但是，假如真的能够按法律给加班工资，我相信没人觉得累，除非真的身体顶不住了。
毫不避讳的说加班还是很辛苦的
很多时候
下班回到家眼睛干涩、脑子混沌，只想静静的休息一下，放空自己
七点上班，七点下班，很多时候回到家还要继续
所以如果说不累貌似有点假
但是
心理上很满足
从这个层面来说就不累了
因为工作让自己有成就感，充实感，做了很多让自己以后回味起来会欣然安慰的事情。
总之，把工作当成提升自己、创造人生价值的事业来做，累并快乐着。以后也可以给自己厚重的人生画上圆满的句号。
首先经常加班肯定会很累，但是人是需要工作的，工作呢又永远做不完。首先大家要对待工作要有一个正确，乐观的态度，工作中会证明我们的价值，体现我们的能力，同时又能感受工作中带来的乐趣，最重要的还能带来好的收入，让我们可做更多的事情。
近九成网友表示调休影响工作效率，你知道「调休」的由来吗？牺牲工作效率调成的「人造长假」值得吗？
值不值得，萝卜白菜各有所爱。但就调休一事，就按照国家统一安排吧~
其实不调，也会有人有意见。调，有意见；不调，也有意见。公说公有理，婆说婆有理。如果如此“民主”的话，那简直不乱了套吗？
关于调休，其实十年前，就一直讨论过。那时国家还没有给统一法定假，只是由各省市自行安排，最后有的地方调，有的地方不调。结果呢，去旅游吧，这个放假那个不放假，弄得不尴不尬的。
现在法定假统一了，不想出去的，在家里安心多呆几天，放松放松；想出去的，早点约好人，早点定票，好好玩几天，也是放松放松。
调与不调，各有利弊。如只强调民主，就会乱了套。还不如听从统一安排，把用于吐槽的时间去规划自己的小计划，还划得来些[偷笑]
“人造长假”现象的出现，一定程度上解决了国民度假难的问题，也方便了市民的出行和旅游，总体来说还是值得。但是，在享受长假带来的便利和乐趣的同时，我们也要看到“人造长假”背后的问题。
首先，调休制度存在着不少弊端。比如，调休日安排不合理、影响工作效率，劳动者难以适应调休后的工作状态等。此外，调休制度在实践中也存在着取得调休时机难、管理成本高等问题。
其次，牺牲工作效率为代价的“人造长假”，对于个人和单位来说都是有代价的。对于个人而言，调休时间虽然增加了，但是工作压力却并没有减轻，反而因为调休而导致的节奏紊乱、疲惫感等让他们更难适应工作状态；对于单位而言，长时间的放假会导致生产停滞、效益下降等问题，从而影响到企业的稳定发展。
因此，我们需要审慎地看待“人造长假”。政府和企业应该注重制度完善和管理规范，从而避免调休制度的滥用和误用。在享受长假的同时，我们也应该时刻保持劳动意识和责任感，不断提高自身的生产力和工作效率。
总之，“人造长假”是一种权衡利弊的结果。如果能够合理规划工作计划，并在放假前后适当调整生活状态，那么长假既可以带来休闲和放松的效果，又不会给个人、单位带来过大的负担。
为什么在电信上班还是很累？
在电信上班肯定挺累的呢，他们业务比较多，比较繁忙。一般挺累的。
要不就是工作人员少。
要不就是工作业务多，肯定比较忙，比较累，所以说选择适当的调休一下就比较好，那里的服务态度好。人也比较靠谱。
挺踏实的，工作人员在哪里上？
适当的调休一下，就没那么累了。
为何突然间出去旅游回来感觉好累？
累应该是分两种累吧，前者是身体累，后者是心累。因为大多数人都是上班族，出去旅行的时间很有限，好不容易出去旅行一趟，肯定是想着用有限的时间去打卡更多的景点，因此就会有一直在赶路的匆忙感，一般出去旅行就是远离自己的城市，出门交通工具通常会选择航班出行，但现在的航班准点率又低，一延误就是几个小时，可能原本计划晚上8、9点到目的地的航班，可能会凌晨才抵达，到酒店或是回家洗漱完都是半夜了，不管是去程去游玩还是回程第二天上班都会觉得很是疲惫。这就是身体累啦。心累了就是作为上班一族要在节假日以外抽时间出去旅游，都是想办法请假调休，出门前赶工作进度，回来后补工作进度，所以也是心累呀。出去放松一周，回来可能要调整工作状态一个月
去旅游，事实上不是轻松事啊。
去一个景区，往往得舟车劳顿。比如前几年，我搭了近2个小时的飞机到西安旅游，然后又从西安乘几个小时的巴士去延安看杨家岭、枣园等革命圣地。几个小时的路程，几乎是在交通工具上，一些人忍受不了颠簸，呕吐了。即使不呕吐，也头晕。我还好，只轻微头晕，而其他人都叫苦连天。
去旅游，也没有多少时间休息。早上早早起床，然后一个景点一个景点地看，或爬山或步行，几乎是脚不停步。中午更没有时间睡午觉。吃了午饭，未透过气，又得拖着有点疲惫的身体跟团出发。一连几天，身心都在景点中奔波。
旅游期间，大部分时间是去看景的车上和马不停蹄地看景中。生活作息时间也乱了，一趟下来，累就是必然的感觉了。
我来分享一下我的感受吧，我不知道题主说的是自驾游还是单纯的去游玩，就我而言吧，我每周带着孩子去爬爬山啊，到附近逛一逛啊，首先旅游是为了看景色，让自己舒心，就是散心，把平时工作生活的烦恼抛之脑后，为什么累，既然是旅游，那坑肯定是需要准备很多东西，吃的喝的用的玩的，不沉吗，其次要走很多路，总不能到了一个地方就找个地方睡觉吧，那也不现实啊，途中会有很多事情去需要自己操心的，去吃饭也好，去找个休息的地方也好，都需要去亲力亲为，在家里或者单位就不一样啊，累了就睡觉，饿了可以点外卖，所以出去就会累很正常啊。
首先是时间不够充裕，现代年轻人好不容易休几天假出去旅行✈️，时间不会太长，但美好的风景实在太多了，恨不得把所有的网红打卡地全部打卡一遍，在有限的时间里走马观花，一天下来微信步数冠军榜一定是非你莫属了👣👣👣能不累吗
其次是性价比，出去旅游一趟，吃穿住行样样都得花💰鸭，上班期间累了还可以休假的时候在家躺尸一天，出去旅游第一天玩儿累了总不能在酒店睡一天吧，所以第二天还的出去玩（zuo）耍（si），哈哈哈哈哈连续几天下来估计就想回家了8
这是很正常的！去一次兴高彩烈的旅游，本身就是极度的兴奋。这时候任你多忙、多累，你是不会觉察的，因为被亢奋的热情所左右。在旅游过程中，所有的热情及积极都被调动起来，你会完成各项平时你懒得打理的生活事务。当整个旅游活动结束后，各种疲倦就会象潮水一样涌来，你当然就会象体力透支一样感到疲倦了！
调休好还是不调休好？
答：不调休好
虽然说调休后可以放长假，可以一次玩个够，但是对于没有外出游玩计划的人，调休还不如正常上班正常休息。而且调休的方法仅仅是将节日前后的休息日整合在一起，形成人造小长假的同时也造成了长时间的无休工作期，造成身体上的疲惫，扰乱工作时间也会造成精神疲乏，从而影响工作进程。
调休对不同行业的人影响是不一样的，像家装行业还有金九银十的说法，在节假日努力工作，节假日之后放假。因为行业的特殊性，调休是必然的，张雪峰老师也说过，他的公司在报考期间六七月份是最忙的时间，他公司的员工就一直忙二十多天，忙完了再放假休息。
专家建议取消调休的依据
调休政策是在目前条件下不得已做出的一种调整方式，法定节假日作为一种立法，应具有稳定性，不能每年调来调去。
调休政策可能造成长假或小长假前后出现连续工作超过5天的情况，对劳动者来说就会比较辛苦。
调休政策把出行的人集中了，到处人山人海，体验不一定好。错峰出行可以减少一点景区的压力。
调休好。
1. 调休可以根据自己的情况随意选择调休的日子，可以休息，也可以利用这段时间去旅游、学习等实现自我价值的方式，可以让人们切实地掌握自己的时间，不至于被加班等外在因素困扰。
2. 让休息时间更有规律，减轻身心负担。
工作时间过长可能对身体和心理健康都造成负面影响，调休可以让人们合理安排工作和休息时间，让身心更健康和有活力。
3. 对于企业和个人都有好处，调休让人们感受到企业的人文关怀和个人的尊重，调休后工作效率也会得以提高，对企业的效益有正面促进作用。
到此，以上就是小编对于调休后为何那么累的问题就介绍到这了，希望介绍关于调休后为何那么累的5点解答对大家有用。
还没有评论，来说两句吧...