大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于年入10万内不缴个税的问题，于是小编就整理了2个相关介绍年入10万内不缴个税的解答，让我们一起看看吧。
收入10万交多少税？
月收入10万应交税额计算公式如下：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。应纳税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数。
因缴纳的三险一金或者五险一金没有确数，同时依法扣除的其他税因人而异，还存在不确定性，所以具体缴纳多少税在未确定具体个人的具体情况下，是未知的，但按照以上公式，在知道应确扣应者具体情况后，能给出正确的应缴纳数额。
每月收入5000元，年终奖10万，怎么缴个税？
根据楼主的描述，可以计算出全年收入为16万元人民币。
要计算个人所得税，光有收入情况还不够，还必须明确取得收入的个人有多少税前扣除项目，这才能准确计算出应纳税额。
但是可以模拟一个普通员工的基本情况，来推断全年应纳个人所得税有多少。
工薪阶层取得的工资收入，采取每月预缴、年终汇算清缴的模式。
新个人所得税法从2019年1月1日起正式实施，与老的政策规定相比有了比较大的变化。最突出的一点就是2019年以后工薪阶层有可能需要办理汇算清缴了，而这在以往是不需要的。
我们工薪阶层在取得每月工资的时候，由支付工资的用人单位根据综合所的税率表，计算应预缴的个人所得税。
有些工薪阶层除了本职工作的收入之外，还可能会有一些兼职的收入，例如大学老师在外讲课，取得的劳务报酬所得，出书取得的稿酬所得等。
等到年底的时候，再将工薪阶层取得的工资薪金所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，和稿酬所得合并，计算全年应当缴纳的个人所得税，并与平时预缴税款进行比较，多退少补。
16万元的年收入是否需要缴税呢？不同情况，结果可能完全不同。
第一种情况：没有六项专项附加扣除。
假设某公司员工小张，月工资5000元，年终奖10万元，全年收入16万元。每个月，小张缴纳的“三险一金”为500元。小张尚未结婚，与父母同住，且父母均在60周岁以下。
这种情况下，小张每月允许税前扣除的只有5000元基本费用和“三险一金”，扣除之后，每月无需预缴个税。
但因为没有其他税前扣除项目，全年税前累计可以扣除6.6万元，应纳税所得额9.4万元，适用10%的税率，汇算清缴时应当补缴个税6880元。94000×10%-2520=6880元。
第二种情况：有充分的专项附加扣除。
小张的同事小李，独生子女，年收入与小张完全一样，但是已经结婚，有一个孩子正在读小学，父母均已超过60周岁，购买了一套婚房，按照首套房贷利息还本付息。
小李作为独生子女，父母超过60周岁，可以每月扣除2000元赡养父母支出，每月1000元的子女教育支出，每月1000元首套房贷利息支出。累计每月可扣除4000元。
与小张一样，小李每月取得工资薪金收入，是因为扣除项目较多，无需预缴个税。
年终汇算清缴时，全年允许税前扣除的总金额为114,000元（每月基本费用5000元×12，每月“三险一金”500元长12，每月六项专项附加扣除4000元×12）。
以全年收入16万元，减累计扣除项目114,000元，应纳税所得额为46,000元。
因每月取得工资时未预缴税款，汇算清缴时，小李应补缴个人所得税=46000×10%-2520=2080元。
完全相同的年收入，就是因为税前扣除项目的不同，需要缴税的结果也大不相同。
同时也可以看出国家是鼓励个人参加继续教育、赡养父母，生儿育女，鼓励首套房刚需支出的。
非请自来。
个税及年终奖，可以说是目前人们最关注的热点问题。此前财政部及税务总局已经了发布了《关于个人所得税修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，终结了讨论近半年的各种猜想。
就本题来说，月收入5000元（理解为扣除社保后的吧），年终奖10万，有两种算法可选择：
方法一：
一种是按以前的套路，工资与年终奖分别来计算。来看下具体计算吧，首先将年终奖除以12，再以此商数找相应的税率及速算扣除数计算税额，即100000/12＝8333.33，适用税率为10%，速算扣除是210，应纳个税＝100000*10%-210＝9790元。
工资不用交税，奖金要交9790元。
方法二：
别一种是将年终奖并入工资为当年综合所得来计税。这个是可以抵扣专项扣除的，比如上有老、下有小等每月至少能抵扣24000元。个税的应纳税所得额＝5000*12+100000-60000-24000＝76000元，适用税率为10%，速算扣除数为2520，即应纳税额＝5080元。
工资与奖金一共交5080元。
两种方法不同，计算的个税不同，对比9790与5080，相信大家都应该知道怎么选择计算吧。
现在个税的起征点就是5000，你的月收入是不用扣税的，唯一扣税就是你年底的年终奖。这个一次性发10万扣税为27590。一次性发10万元，个税起征点为5000，则应纳税所得额为95000，适用税率为45%，速算扣除数为15160，则应缴纳税款=95000*45%-15160=27590，税后收入为72410元。
谢邀。
1、每月5000元，按照现在的个税起征点，你正常发放工资的月份都是不用缴纳个税。
2、新个税法在2019年1月1日起施行，然后2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新税法最大变化就是工资薪金所得并入综合所得，采取年度计算收入的方式。年终奖作为全“年”收入，并入年度综合计算，这样的话，年终奖什么时候发就很关键了，比如如果你们是12月份发的年终奖，根据老版计算方法：将年终奖金额除以12个月，以每月平均收入金额来确定税率和速算扣除数，年终奖所得税率表与工资、薪金所得的税率表相同。就是说用10万除以12个月等于8333.33元，查看税率表适用的是20%税率，速算扣除数为555、所以为100000*20%-555=19445元。也就是说要交近2w的税。
3、但如果你们的年终奖是2019年1月1日以后发放，2019年1月1日之后（包括当日）发放的年终奖，以“实际取得”为原则，已经构成2019年的收入，不应该分摊到2018年的各个月份，应计入2019年所得，与2019年度的其他综合所得一起纳入年度所得，在扣除6万元免征额以后根据余额区间适用个人所得税税率。
但是新的个税扣除条件非常多，具体要等细则出来再说了。
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27日，财政部和国税总局公布了年终奖的计算细则，按照细则规定，10w元的的年终奖缴税9790元，比之前的19445减少了50%，这个力度可以！！！
到此，以上就是小编对于年入10万内不缴个税的问题就介绍到这了，希望介绍关于年入10万内不缴个税的2点解答对大家有用。
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