大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于年入10万内不缴个税的问题,于是小编就整理了5个相关介绍年入10万内不缴个税的解答,让我们一起看看吧。
每月收入5000元,年终奖10万,怎么缴个税?
从18年10月起,起征点已经调到5000,所以这个月收入5000达不到起征点。年终奖合并到12月与工资加一起,扣除五险一金,扣除5000,乘以税率减去速算扣除数。从19年1月份开始,缴纳个税增加专项扣除,子女教育,赡养老人,继续教育,房租支出,房贷支出,大病医疗满足一定条件都可以进行扣除。所以看个人纳税资料准备情况吧,如果满足条件够多应该也交不了多少
根据楼主的描述,可以计算出全年收入为16万元人民币。
要计算个人所得税,光有收入情况还不够,还必须明确取得收入的个人有多少税前扣除项目,这才能准确计算出应纳税额。
但是可以模拟一个普通员工的基本情况,来推断全年应纳个人所得税有多少。
工薪阶层取得的工资收入,采取每月预缴、年终汇算清缴的模式。
新个人所得税法从2019年1月1日起正式实施,与老的政策规定相比有了比较大的变化。最突出的一点就是2019年以后工薪阶层有可能需要办理汇算清缴了,而这在以往是不需要的。
我们工薪阶层在取得每月工资的时候,由支付工资的用人单位根据综合所的税率表,计算应预缴的个人所得税。
有些工薪阶层除了本职工作的收入之外,还可能会有一些兼职的收入,例如大学老师在外讲课,取得的劳务报酬所得,出书取得的稿酬所得等。
等到年底的时候,再将工薪阶层取得的工资薪金所得,劳务报酬所得,特许权使用费所得,和稿酬所得合并,计算全年应当缴纳的个人所得税,并与平时预缴税款进行比较,多退少补。
16万元的年收入是否需要缴税呢?不同情况,结果可能完全不同。
第一种情况:没有六项专项附加扣除。
假设某公司员工小张,月工资5000元,年终奖10万元,全年收入16万元。每个月,小张缴纳的“三险一金”为500元。小张尚未结婚,与父母同住,且父母均在60周岁以下。
这种情况下,小张每月允许税前扣除的只有5000元基本费用和“三险一金”,扣除之后,每月无需预缴个税。
但因为没有其他税前扣除项目,全年税前累计可以扣除6.6万元,应纳税所得额9.4万元,适用10%的税率,汇算清缴时应当补缴个税6880元。94000×10%-2520=6880元。
第二种情况:有充分的专项附加扣除。
小张的同事小李,独生子女,年收入与小张完全一样,但是已经结婚,有一个孩子正在读小学,父母均已超过60周岁,购买了一套婚房,按照首套房贷利息还本付息。
小李作为独生子女,父母超过60周岁,可以每月扣除2000元赡养父母支出,每月1000元的子女教育支出,每月1000元首套房贷利息支出。累计每月可扣除4000元。
与小张一样,小李每月取得工资薪金收入,是因为扣除项目较多,无需预缴个税。
年终汇算清缴时,全年允许税前扣除的总金额为114,000元(每月基本费用5000元×12,每月“三险一金”500元长12,每月六项专项附加扣除4000元×12)。
以全年收入16万元,减累计扣除项目114,000元,应纳税所得额为46,000元。
因每月取得工资时未预缴税款,汇算清缴时,小李应补缴个人所得税=46000×10%-2520=2080元。
完全相同的年收入,就是因为税前扣除项目的不同,需要缴税的结果也大不相同。
同时也可以看出国家是鼓励个人参加继续教育、赡养父母,生儿育女,鼓励首套房刚需支出的。
现在个税的起征点就是5000,你的月收入是不用扣税的,唯一扣税就是你年底的年终奖。这个一次性发10万扣税为27590。一次性发10万元,个税起征点为5000,则应纳税所得额为95000,适用税率为45%,速算扣除数为15160,则应缴纳税款=95000*45%-15160=27590,税后收入为72410元。
谢邀。
1、每月5000元,按照现在的个税起征点,你正常发放工资的月份都是不用缴纳个税。
2、新个税法在2019年1月1日起施行,然后2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新税法最大变化就是工资薪金所得并入综合所得,采取年度计算收入的方式。年终奖作为全“年”收入,并入年度综合计算,这样的话,年终奖什么时候发就很关键了,比如如果你们是12月份发的年终奖,根据老版计算方法:将年终奖金额除以12个月,以每月平均收入金额来确定税率和速算扣除数,年终奖所得税率表与工资、薪金所得的税率表相同。就是说用10万除以12个月等于8333.33元,查看税率表适用的是20%税率,速算扣除数为555、所以为100000*20%-555=19445元。也就是说要交近2w的税。
3、但如果你们的年终奖是2019年1月1日以后发放,2019年1月1日之后(包括当日)发放的年终奖,以“实际取得”为原则,已经构成2019年的收入,不应该分摊到2018年的各个月份,应计入2019年所得,与2019年度的其他综合所得一起纳入年度所得,在扣除6万元免征额以后根据余额区间适用个人所得税税率。
但是新的个税扣除条件非常多,具体要等细则出来再说了。
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27日,财政部和国税总局公布了年终奖的计算细则,按照细则规定,10w元的的年终奖缴税9790元,比之前的19445减少了50%,这个力度可以!!!
非请自来。
个税及年终奖,可以说是目前人们最关注的热点问题。此前财政部及税务总局已经了发布了《关于个人所得税修改后有关优惠政策衔接问题的通知》,终结了讨论近半年的各种猜想。
就本题来说,月收入5000元(理解为扣除社保后的吧),年终奖10万,有两种算法可选择:
方法一:
一种是按以前的套路,工资与年终奖分别来计算。来看下具体计算吧,首先将年终奖除以12,再以此商数找相应的税率及速算扣除数计算税额,即100000/12=8333.33,适用税率为10%,速算扣除是210,应纳个税=100000*10%-210=9790元。
工资不用交税,奖金要交9790元。
方法二:
别一种是将年终奖并入工资为当年综合所得来计税。这个是可以抵扣专项扣除的,比如上有老、下有小等每月至少能抵扣24000元。个税的应纳税所得额=5000*12+100000-60000-24000=76000元,适用税率为10%,速算扣除数为2520,即应纳税额=5080元。
工资与奖金一共交5080元。
两种方法不同,计算的个税不同,对比9790与5080,相信大家都应该知道怎么选择计算吧。
收入10万交多少税?
月收入10万应交税额计算公式如下:应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。应纳税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数。
因缴纳的三险一金或者五险一金没有确数,同时依法扣除的其他税因人而异,还存在不确定性,所以具体缴纳多少税在未确定具体个人的具体情况下,是未知的,但按照以上公式,在知道应确扣应者具体情况后,能给出正确的应缴纳数额。
年终奖10万交多少个税?
年终奖10万,应缴税9790.00,2018年末出台相关规定,个人所得税起征点上调至5000元,年终奖税收税率调整:
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数(平均每月收入),参照下面的个税税率表,确定适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
具体计算过程:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数,套用到问题中的十万元年终奖,根据税表10000/12=8333.33元,对应税率应为100%,则速算扣除数围为210元。那么根据公式实际税收表达式应该是100000×10%-210=9790元。
20 到手税后劳务费10万需交个税多少?
这里提出几个问题:
1.每个月劳务报酬是3000元,个税应为(3000-800)×20%=440,到手应为2560,劳务报酬年收入是30720,年度扣缴个税是5280
2.每个月工资收入是3500元(已经扣除了五险),一年的收入是42000元 ,这里的每月税前收入是多少?五险一金扣除多少?是否含有专项附加扣除项目?
3.一年的总共收入是71760元整 4,我一年缴纳的个税钱是5040元
计算综合所得个税时,应该都以每一项税目的税前所得按年计税,然后共同减除扣除项,计算出年应纳税所得额,统一适用3%-45%的税率。
题主这里都是分别计算的税后所得,计算会有误差,工资薪金所得采用累计预扣法,劳务报酬、稿酬也有自己的预扣法,综合按年计算时,并不适用。
将题主的案例进行修改
每个月劳务报酬是3000元,个税=(3000-800)×20%=440元,劳务报酬年收入3000×12=36000元,年度扣缴个税是440×12=5280元;
每个月工资收入是3500元(
假设不缴纳五险一金、不享受专项附加扣除
),不用缴纳个税,年工资收入所得42000元;因为在一个纳税年度中,纳税人从两处取得综合所得,且综合所得年收入额减去专项扣除(社保公积金)的余额超过六万元,所以需要进行汇算清缴,共同减除扣除项,计算出年应纳税所得额,统一适用3%-45%的税率,如图所示:
2019年度应纳税所得额为(42000+36000×0.8)-60000=78000-60000=10800
年应纳个税=18000×3%=324元
所以纳税人在预扣环节多交了个税,办理汇算清缴时,可以得到税务局退回的税款5280-540=4956元
偷逃个人所得税,上千万未交个税。负法律责任,能够达到判刑吗?
你的情况估计十年以上根据《刑法》第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任。
到此,以上就是小编对于年入10万内不缴个税的问题就介绍到这了,希望介绍关于年入10万内不缴个税的5点解答对大家有用。
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