北京外卖骑手社保怎么缴纳？，官方勒令为骑手缴纳社保，美团表示交不起，美团将如何抉择？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于多数骑手不愿交社保的问题，于是小编就整理了5个相关介绍多数骑手不愿交社保的解答，让我们一起看看吧。

北京外卖骑手社保怎么缴纳？
官方勒令为骑手缴纳社保，美团表示交不起，美团将如何抉择？
饿了么不给骑手交社保合法吗？
为什么骑手可以不用强制买社保？
饿了么骑手有五险一金吗？

北京外卖骑手社保怎么缴纳？

有两种方式，第一如果是配送站正式员工，本身公司就有缴纳五险一金，不需要员工额外缴纳。

如果是众包，本地户籍的话，可以以自由职业人的身份去缴纳社保，如果是外地户籍，没有办法自己缴纳，一般只能通过市场上的代缴平台来缴纳，不过费用全部自己承担。

官方勒令为骑手缴纳社保，美团表示交不起，美团将如何抉择？

美团的套路就是将骑手的劳务是外包的。其实骑手虽然穿着他们的服装，可是骑手一旦出现什么事情，他们一概不管。他们冠冕堂皇的说骑手的劳务属于外包性质的。骑手不属于他们公司的员工。至于社保，那更是没有了。现在好了，官方勒令他们交社保，不交也不行。

美团要想继续做下去，就必须给骑手交社保，而且五险一金，乱码七糟的全都得交。

美团儿可以学学人家刘强东，刘强东从来不搞外包。把员工的社保都交好，交齐，刘强东是一个有良心的企业家。

一个企业要想做强做大，必须有良心。必须有社会责任感，必须把员工的一切事情都做好。如果一个企业只奔着赚钱而去，这样的企业迟早的倒闭。

现在国家也不允许企业随意压榨员工，现在国家的政策很好，充分保障每一个员工的权益。如果企业对员工压榨的太厉害，国家是绝对不允许他这么做的。

邓爷爷裁军一百万都能裁下来，美团骑手买社保还不是小事一件，只是看管理者决心有多大罢了，管理者不是美团管理者，而是管理美团管理者的国家政府。

王兴屁眼那么黑，一百营业额要抽二十多净利润走，怎么会没钱。不交关个十几二十年，钱马上出来了。终究为富不仁呀。

饿了么不给骑手交社保合法吗？

根据中国劳动法规定，雇主必须为其员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。饿了么作为雇主，如果未向其骑手缴纳社会保险费，则违反了劳动法规定。
然而，饿了么的骑手多数情况下是以个人经营者的身份进行工作，与饿了么并没有雇佣关系。这意味着饿了么不承担向个体经营者缴纳社会保险费的义务。这是饿了么将其骑手定位为自由职业者的一个重要原因。
虽然根据劳动法的规定，饿了么未向其骑手缴纳社会保险费是违法的，但是在实际操作中，饿了么与骑手之间的关系被认定为合作关系或商业合作关系，而非雇佣关系。因此，饿了么并不承担向骑手缴纳社会保险费的义务，符合相关法规。

不合法的，理应按照法律规定由平台方为其参保缴费。但参保缴费就要从员工收入中扣个人缴费部分，平台也要缴费比个人部分更多的社保费用。因此，个人不愿意，平台更不愿意。个人不主张权利，平台得到了更大的利益，最后受损的还是个人。

合法，因为第一这不是签劳动合同上下班打卡的全职工作，而是一种“兼职”或者可以自行决定听单或关闭听单的“自由职业”，第二，大多数骑手的工作都是当地代理公司或者合作配送站点负责招收和管理，属于劳动派遣性质，就算需要交五险一金也不是美团负责，而是与你有真实劳动关系的当地公司负责

根据我了解，饿了么作为一个外卖平台，其骑手属于自由职业者或者合作伙伴的身份，而不是正式的雇员。因此，饿了么不会为骑手购买社会保险是合法的。
在中国，社会保险是由用人单位为员工购买的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于自由职业者或合作伙伴来说，他们通常不享受这些社会保险福利，因为他们并非正式的雇员。
然而，近年来，关于外卖平台骑手是否应该享受社会保险的问题引起了广泛关注。一些人认为，骑手在工作中面临一定的风险和困境，应该享受社会保险的保障。因此，相关部门和政策也在逐步完善和调整。