全网都在骂美国被击毙的47岁女博士，她难道真的活该吗？，爱因斯坦早期是不是民科？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于4博士学位本人发声的问题，于是小编就整理了5个相关介绍4博士学位本人发声的解答，让我们一起看看吧。

全网都在骂美国被击毙的47岁女博士，她难道真的活该吗？
爱因斯坦早期是不是民科？
你怎么看待现在这段时间“博士”这个词出现的情况？
任泽平、马光远和秦朔发声！女教授陈春花，为何遭华为“打假”？
女科学家不能搞科研吗？

全网都在骂美国被击毙的47岁女博士，她难道真的活该吗？

骂李燕的大都是高华，白人觉得美国警察枪杀华人这都不是一个事。因为有高华会为他们洗白。如果是黑人，他们还真得掂量掂量。美国不是讲人权至上吗？怎么到了李燕这里就不讲了？这样的事情要是发生在中国，美国的白人会立马发声，高华们则会“穷追猛打”要真相，最后会得出这样的事情只会发生在专制威权体制下，没有民主自由的国家。

爱因斯坦早期是不是民科？

爱因斯坦是瑞士联邦工学院毕业的，毕业时就发表了论文。1905年获得苏黎世大学的博士学位。接受过系统的科学研究训练，虽然主要成果发表时候没有被科研机构雇佣，也不是现代意义上的“民科”，应该算“独立研究者”，这种情况在19世纪很普遍，很多科学家并不以研究谋生，有自己的主要业务。

早期的爱因斯坦是高学历的民科，不是很多人想象中的那种民科。

早期的物理学发展

其实在整个物理学的发展史上，有很多杰出的民科。比如：法拉第，焦耳。而他们的时代其实距离爱因斯坦并不算远。

但是爱因斯坦和前两人的不同在于学历，他只是不在高校混。但是他的学历，乃至他的物理学和数学基础在当时都是一般人望尘莫及的。

爱因斯坦

所以，不要拿现在的民科去和早期的民科对比，早期的法拉第也要师从戴维，那可是正经的杰出科学家，而焦耳之所以有过人之处，在于他所在的啤酒厂对于温度的测量更精确。

而爱因斯坦是受过正经训练的，这就为什么只有博士学位的人发声才有人搭理，在爱因斯坦的时代，只有受到过大学本科专业训练的人才有可能被学术圈关注。

民科的变迁

而我们现在的民科其实和那个时代完全不一样了，很多人连大学本科的文凭都不见得有。对学科的基础知识一窍不通，更不要说科学的前沿方向了，但他们还期盼着自己去颠覆整个物理学大厦

即使爱因斯坦是那个时代的民科，但是他的水平其实是够得到正统学术圈的水平，他只是没有在主流学术圈任职而已。但是现在的民科，懂得不多，却天天想要搞颠覆。这完全是两码事。

你怎么看待现在这段时间“博士”这个词出现的情况？

博士当然是学位很高、很扎眼、很多学子努力的目标。既然都学成博士了，那就应该在自己的领域发光发热，也不枉自已二三十年的辛苦，和对得起自已的努力。现如今博士公式相声的出现、真想不明白缺的是哪根弦？学到博士又有何用？离小本毕业的老郭那是天地之别，你还是醒醒吧。高铁霸座的那位，看他那无耻的嘴脸，狂妄的痞气这难道是博士的表现？品德教育应该不是你的毕业论文。网红博士，红遍网落，真是牛气冲天，大有统治未来和舍我其谁之势。真不知是你们脑子坏了，还是不正常了，可别玷污了博士学子们，愿你们自已走好

如果这几件事发生在初中毕业生身上，我想不会引起全民声讨，因为大家会认为初中毕业生有些行为就应该那样，最主要的是大家认为初中毕业生比起自己是“弱势群体”，对自己构成不了威胁，所以这部分人容易被原谅。但博士就不一样了，属于容易被人嫉妒的群体，稍有一点不对，必将遭受全面打击，其中多数有解恨的成分。大家希望看到比自己强的人出丑，仿佛自己超越了强者。虽然这是个不好的心理，但我认为在这个弱肉强食的环境中这样想无可厚非。

从“相声有新人”博士夫妻的公式相声表演之后，博士这个词就已经在网络上频频出现了，这段时间，博士夫妻继续发声:要上春晚，还要连续上二十年，。他们接受了多家媒体的采访，其间，又有许多惊人之语出现，博士就更加引人注目了！

这两天又出现了“博士霸座男孙先生”，在济南开往北京的列车上，该博士坐了一个女孩靠窗的座位，当女孩要求他归还自己的座位时，这位博士竟然不知廉耻的不还，而且在列车长和乘警，乘务员的规劝下还是耍赖，无济于事，该事件这两天成了网络上最热闹的事件，甚至官媒也为此发声评论，堂堂博士，因此事引起了全国人民和世界的关注，

博士这几天出的事比较多，也引起了大家的热批，博士能火也不足为奇，但是这种方式的火，说句老实话，真心不值得，虽然火了，但是却把自己的素养踩在脚下，不但自己踩，而且全国人民帮着踩！太惨了！

任泽平、马光远和秦朔发声！女教授陈春花，为何遭华为“打假”？

现在有些的教授不是把精力放在学术研究上，而是放在学术之外的名利上，眼界窄了、格局太小了、名声搞杂了。看看老一辈做学问的冯友兰、周培源、陈寅格、季羡林、李四光等等一大批泰斗哪个不是专注于学术研究。

首先陈某人人品不怎么样，网络上流传她和华为的段子，不是一天两天了。为什么不早发声明？以正视听，偏偏在华为发生后，迅速跟进，撇清关系。明显是流量赚够了，名字出挑了。可以说通过此次事件，陈某人名利双收。试问若无此次事件，有几人知道这个陈某人？但是因此次事件，基本上可说是家喻户晓了！

其次，华为明显是忍无可忍了。本来华为以为，陈某人会出来澄清。没想到碰到了高人。你不吱声，我就当是真的。因此，华为不得不出来以正视听，还原事件真相。但是华为非常的含蓄，委婉。给陈某人留足了面子，不得不感叹华为的大度！企业做的好，做人更好！

至于那些站台的高人，都是一丘之貉。

网上的段子以前看过，是对和陈XX俩面都捧的，对双方都没有损害，华为现在突然出来辟谣，还反应如此激烈，应该是有什么不为人知的事情。余XX最近对HW的新能源车特别是问界的宣传，实在不敢恭维，都不是吹捧，是吹牛，实在不像搞5G时的样子，这样的HW是不是有些问题？

学者的美德就是内敛谦逊。而陈教授被她背后的团队和其他的机构为了商业利益（卖书，卖课程，搞培训、拉项目）把她捧的太高、吹嘘的太夸张，大大的贬低和伤害了华为和任老，实在使华为难以忍受下去了，所以就有了华为怒怼陈春花事件，同意请点赞。

我曾在2011年到2017年也做培训，是做营销技巧和营销策划方面的。其实，其实大家都知道培训界一直有一个打擦边球习惯，拿别人的荣耀来给自己脸上贴金。你们在课堂上经常会发现一些人说和哪些打卡在一起吃饭，在一起喝茶，在一起打高尔夫球，其实这就是打擦边球，就是通过这些大咖来让自己贴近，让自己如何如何有才能，让学员们感到自己多么多么的了不起。

另外培训对象的老板们往往也会夸大这个培训师如何如何，暗示的让培训师帮他给员工洗脑，让她们接受老板的管理。或者利用这些培训师做一些概念营销，甚至压货。那些做微商、做直销更是猖狂，套路很深，没有独立分析能力的人往往上当受骗，中套。所以我们在机场等码头，很容易发现售卖这种书籍光碟的店铺，而钟爱这些套路的人，往往都是那些渴望成功中小企业老板和管理人士。

我受不了良心的谴责，不愿意去随波逐流，于是在2017年我退出了培训界，只有朋友与那些喜欢我分享营销干货，营销技巧的培训，我偶然会做一做。还好这几年培训相对回归了一些理性，老百姓也开始有一些独立思考的能力了。但是洗脑式、夸张式的培训仍然在那些小企业的老板中仍有一定的地位。

线下培训相对好了一点，但是利用线上这种博取流量、博人眼球的平台又多了起来。但愿我们的老百姓能够多一些独立思考，能够有一定的逻辑分析能力。

女科学家不能搞科研吗？

当然不是！女性完全可以从事科学研究，并在科研领域中取得杰出的成就。过去几十年来，越来越多的女性在科学和技术领域发挥着积极而重要的作用。

然而，尽管在科学界和科研机构中女性比例有所增加，但仍面临一些挑战和不平等待遇。这主要是由于社会刻板印象、性别偏见、职业平衡难题以及家庭责任等因素造成的。然而，这种情况正在得到越来越多人的关注和改善，许多组织和倡议致力于促进女性在科学领域的参与和发展。

促进性别平等和包容性是科学界和整个社会的共同责任。通过提供更多的机会、改变刻板印象、消除性别歧视和平衡工作与生活之间的关系，我们可以鼓励更多的女性选择科学研究，并为她们提供一个公平和有利的环境。

所以，无论性别如何，每个人都应该根据自己的兴趣和天赋追求自己的职业梦想，包括从事科学研究。性别不应该成为限制和判断一个人能力和发展的因素，每个人都应该享有平等的机会去追求自己的目标，并为人类的进步和发展做出贡献。

当然能搞科研啊，我们国家就有很多出众的女科学家如，屠呦呦：她从中医药古典文献中获取灵感，先驱性地发现青蒿素，开创疟疾治疗新方法，有效降低疟疾患者的死亡率。并于2015年10月获得诺贝尔生理学或医学奖。

当然不是。

首先就要正视现状，从日常生活中的一点一滴地破除类似陈旧观念。诚如上述报告所说的那样，要“推动教育工作从源头上传播性别平等的正确观念”，把好源头关。要在日常教育中就让孩子们树立正确的性别观念，要让其明晰，参与科研工作、产出科研成果没有性别之分，有的只是资源投入力度是否公平、机会获取是否均等之分，任何以性别为由阻挡女性参与日常科研工作的做法，都是站不住脚的。与此同时，对舆论场中出现的可能加深这方面刻板印象的噪音，权威部门也要及时发声，并加以针对性引导、解释，用有力的态度回击那些陈旧的、不合时宜的论调。比如，不妨持之以恒地以典型案例和日常科普并重，证明女性参与科研的重要性，潜移默化地改变公众观念层面的刻板印象。不管国内国外，从来都不缺乏优秀的女性科研工作者，她们的存在就是最好的例证，也是回击那些陈旧论调最为有力的论据。

其次，要从打破体制机制层面的歧视入手。报告认为，女性科技人才获得科研项目资助机会相对较少，职业成就偏低，在科技决策中缺乏话语权。针对这些突出问题，相关部门在进行体制机制建设的过程中，不妨加大“宏观调节”，破除阻拦女性搞科研的梗阻，在经费申请、成果发表、转化等层面进行更加公平的分配，不以性别论英雄。并且要在日常决策中要多征求女性科研人员的意见，逐步提升其在科技决策中的话语权，以完善决策机制建设。

到此，以上就是小编对于4博士学位本人发声的问题就介绍到这了，希望介绍关于4博士学位本人发声的5点解答对大家有用。