湖南省和吉林省分别公布了清理违规借调人员的名单,两省共清退3000多人,这一举措是两省整治违规借调、规范编制管理的重要措施,也是贯彻落实中央关于机构编制管理规定的精神。
湖南省本次清退违规借调人员1500多人,涉及省、市、县、乡四级机关,这些人员中,有的是通过不正当手段进入机关,有的则是超编借调,还有的是借调期限已满但仍未返回原单位,吉林省本次清退违规借调人员也是1500多人,同样涉及省、市、县、乡四级机关,这些人员中,有的存在“吃空饷”现象,有的则是通过虚假手续进入机关。
对于这些违规借调人员,两省采取了不同的处理方式,在湖南省,对于那些超编借调的人员,将被退回原单位;对于那些借调期限已满但仍未返回原单位的人员,将被强制返回原单位,在吉林省,对于那些存在“吃空饷”现象的人员,将被取消编制并追缴工资;对于那些通过虚假手续进入机关的人员,将被取消资格并追究法律责任。
这一整治违规借调的措施得到了广大机关干部和群众的积极响应和支持,他们认为,清理违规借调人员、规范编制管理是加强机关作风建设、提高机关工作效率的重要措施,这也体现了中央对于机构编制管理规定的严格执行和对于违规行为的零容忍态度。
在湖南省,一些机关干部表示,清理违规借调人员能够有效地解决机关超编、人浮于事的问题,提高机关工作效率,这也能够避免一些不正当手段进入机关的情况发生,保障了机关的公平性和公正性,在吉林省,一些群众也表示,清理违规借调人员能够有效地避免“吃空饷”现象的发生,节约了财政资金。
除了清理违规借调人员外,两省还采取了一系列措施来规范编制管理,在湖南省,省编办会同相关部门制定了《湖南省机关编制管理办法》,明确了编制管理的原则、程序和要求,还建立了编制管理信息系统,实现了编制管理的信息化和动态化管理,在吉林省,省编办也制定了《吉林省机关编制管理规定》,加强了编制管理的规范性和科学性。
这些措施的实施,不仅有助于解决当前机关编制管理存在的问题,也为未来的编制管理提供了有力的制度保障,通过清理违规借调人员和规范编制管理,两省将能够建立起更加公平、公正、高效的机关编制管理体系,为推动地方经济社会发展提供有力的组织保障。
湖南省和吉林省清理违规借调人员、规范编制管理的举措是值得肯定的,这不仅能够有效地解决当前存在的问题,也为未来的发展提供了有力的制度保障,这也体现了中央对于机构编制管理规定的严格执行和对于违规行为的零容忍态度,相信在各地区的共同努力下,我们的机构编制管理工作将会更加规范、科学、高效。
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