大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于湖南吉林清退3000人的问题,于是小编就整理了3个相关介绍湖南吉林清退3000人的解答,让我们一起看看吧。
公益性岗位清退是真的么?
公益性岗位到期清退是真的。按照现行政策,公益性岗位人员到期后,不再继续聘用,对距离退休不足三年的,会继续聘用直至退休。因此,公益性岗位不是终身的,是有期限的,到期后解聘,不会再继续留用,因此要做好这方面准备,处理好工作衔接和保险问题。
编外聘用人员清理方案?
为进一步规范编制管理,优化人员结构,加强工作效率与管理效能,经过相关部门的研究决定,对编外人员进行清退。
二、清退标准
1. 未经部门批准私自安排的编外人员;
2. 无工作需要或工作量明显减少而又无岗位调整方案的编外人员;
3. 已过试用期但未达到工作要求的编外人员;
4. 年龄超过退休年龄或健康状况无法胜任工作的编外人员。
三、清退程序
1. 部门负责人根据工作需要及清退标准,提出清退建议并报上级部门审批;
2. 上级部门批准后,通知编外人员进行面谈,告知清退原因并协商解决问题;
3. 如编外人员无法提供对工作的贡献或无法找到其他适合的岗位,部门领导可以决定清退。
四、清退后的安置
1. 若编外人员为合同制,则按照合同约定解除合同;
吉林足球改革发展时代开启,足球竞赛体系如何完善?
我认为,吉林足球的改革之路任重而道远。
吉林省一直是中国的足球重镇,先后培养出陈金刚、高仲勋、金光柱等国脚,而亚泰更是在2007年捧起中超联赛冠军奖杯,队中当时也云集了杜震宇、王栋等实力派球员,那段时间可以说是职业化以来的吉林足球高光时代。
随着时间的推移,吉林足球渐渐走了下坡路,虽然延边队曾经给人眼前一亮的感觉,虽然吉林培养出的青训球员池中国、金敬道、朴成依旧优秀,但无法留住人才的吉林足球终于消失在中国顶级联赛的赛场上,延边队则彻底解散。
从吉林省的足球改革发展意见可以看出,群众足球是发展目标,在群众足球的基础上,发展青训、建立职业足球俱乐部。而其中的第一步就是场馆建设上。众所周知,足球场的建设需要消耗大量的资金,还需要大量的地块。这也就是很多地方虽然都提出了职业足球发展规划而执行下去力度有限的原因。
职业足球的发展,除了依靠自身发展更需要外部力量引入,这个力量更重要的是资本的力量。资本的介入包括足球场地高效的运营才可以保证场馆的建设符合经济效益,从而带动更多的人介入到足球投资中去,发动群众足球。
吉林足球要想能在未来有所突破,除了坚持自己的青训之路之外,外部资本引入尤为重要!
谢谢诚邀!既然问到吉林足球改革时代开启,对竞赛体系如何完善这个问题?
我想任何地方性的政策改革都脱离不了中国足协的旧思维,全国球迷怨声四起的英明领导;而单独能获得成功的。首先吉林地处北方在春冬季气温寒冷,建立的足球场馆上草皮不易维护保养,这样给训练比赛带来困扰,就如联赛开打北方球队一上来就是5或6个客场,在士气和体力上受影响。
当然吉林有很好的群众足球基础,也培养出很多著名的足球运动员,都有一股如韩足的顽强拼博精神。可以完全学习邻居韩国足球的青训及俱乐部运作模式,另外在足协的各项比赛中,更应该照顾到大小俱乐部利益均衡的主客场赛制,加强职业裁判的培训和提高他们的业务水平,做到公平公正没有内幕黑哨和假赌球。对于屡教不改恶性犯规的球员孙世林们应该及时清退,展现足协的权威严肃性,广大球迷心中期待的呼声。对球迷中的京骂地域攻击性语言、激光笔照射、伪哨行为等等扰乱赛事秩序的应该作出治安处罚,球场不是流氓的法外之地。
改革足协班子,让懂足球的人去管理运作联赛中的竟赛秩序。好了,我就说这么多,谢谢!
到此,以上就是小编对于湖南吉林清退3000人的问题就介绍到这了,希望介绍关于湖南吉林清退3000人的3点解答对大家有用。
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