大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于二本女生毕业做保洁的问题,于是小编就整理了1个相关介绍二本女生毕业做保洁的解答,让我们一起看看吧。
为什么有的专业中专毕业就能进国企?这是怎么回事?
首先不要羡慕这种人,你还是好好复习,考个好大学,将来选择余地大。中专生进国企,虽然现在不多了,但是还是存在的。主要有三种情况:
第一种,就是国企自己的中专学校,或者有合作关系的中专学校。比如,某石油企业,原来自己就有石油中专,定向培养油田职工子女,包分配回油田工作。后来,学校改革,但依然与油田血脉相连。这种石油学校,大多数招收的都是企业自己的子女,学的专业也是石油专业,定向分配回各单位工作。这种情况,直到目前,还存在。比如,电力学校、铁路学校、煤炭学校,等等。
第二种,就是定向培养的专业技能人才。比如,某石油企业,与某石油学院签订了定向委托培养协议,就是培养一些专门的技术人才,当然了,你拍膝盖也能想到,这也是解决企业职工子女的一条路。这些职工子女考不上正规大学,没有办法就业,不如委托一些石油中专学校、石油职业学院、石油学院,培养一批石油专业的学生,将来回油田就业。
第三种,就是招收劳务派遣工,面向基层一线的操作岗位,当然了,主要也是面向企业职工的子女。劳务派遣工虽然在国企里工作,但不是国企的正式定员,属于劳务派遣性质。所以,对学历要求不高,中专生就够了,因为劳务派遣岗位主要面向辅助性岗位,比如,一线的操作岗,后勤的保安、保洁等岗位。这类岗位成长性不好,收入偏低,很难转成正式员工。
我建议你不要被别人的事情干扰,一家企业有一家企业的内情,一个孩子有一个孩子的背景,谁也别和谁攀比。你最好的途径就是好好复习,争取考一个名牌大学,到时候你选择的余地就比较大,甚至可以挑选待遇比较好的国企啊,这才是人生的王道。
如题,确实会有中专毕业进入国企的。
每个企业基本会有固定的几个学校进行招聘,基本上是对口学校,那你这个亲戚就比较幸运的是这样的学校。不过有可能是劳务派遣而不是正式职工。现在都要求同工同酬,工资待遇和正式职工差不多,但是在五险一金上可能会有差别的。因为劳务派遣合同是跟劳务派遣公司签订,而不是跟国企直接签订。
第二是上升空间。以一名中专毕业生身份进入国企,那基本上这辈子干什么工作就已经定好了,处于企业最底层,工作辛苦,没有上升空间。企业内部岗位调换对学历也有要求,在我们单位,本科以上学历才有上升空间。
另外,请不要相信读书无用的观点,书读的多了,朋友越多,圈子越高端。而且学历是一块敲门砖,利用敲门砖进职场,再通过朋友圈升职加薪岂不是美滋滋。
加油!为了更好的生活,我支持你考研。
进入国企也是分各种情况的,进入国企,也是分三六九等的,每个人情况不同,进入国企也是会有面临着不同的情况。说实话,现在的国企校招可以说是逐渐的规范化,也比较难钻空子了。中专生能够进入国企,一般是这种情况
1.在国企基层公司
说实话,国企的遍布范围是非常广的,在很多县城都得有分支机构。而在偏远地区、基层地区,条件非常艰苦,工作也非常累,是很难招聘到人的。比如说中建等机构,在全国各地都有施工。
生条件好一点的本科生,都能够找到更好的工作。为了确保基层能够有人,只能把条件放低了,放宽到本科以下,才能够招聘到足够的人。同时,由于工作非常辛苦,薪资也自然会适当的提升。
2.公司的劳务派遣
国企的合同有两种,一种是劳动合同,一种是劳务派遣合同。劳动合同员工有正式编制,是国企的正式员工,享受所有的福利,非常稳定。
但是劳务派遣合同的员工,是作为一种补充,他们的招聘标准可以放到本科以下,尽管也在国企工作,但是享受的待遇还是不一样,而且也并不稳定。
从你的问题里面,我能看到你的感受是学历无用论,你这个观点是错误的。
1.学历还是有用的
国企在招聘过程中,还是很看重学历的,特别是有些国企还只要985/211的学生,当然,招聘进来的这些学生,他们所处的层次、公司还是不一样的。优秀的学生是留在国企总部的,最差也是市公司,从事内勤工作,工作压力还不大,而且和基层的员工相比,一开始的起点就非常的高。
2.现状并不能代表未来
从现状来看,他的工资还算不错,但是他在未来的薪资涨幅能有多高呢?不管走管理序列还是技术序列,难度都很大,同时呢,国企现在的提拔要求也在提高,要求是全日制本科。所以说,目前薪资不错,但是个人不努力的话,未来想要有所提升的话,还是很难得。
而学历在我们求职的时候,真的是一块非常重要的敲门砖,靠着学历能够找到更好的单位,更好的单位,从而我们的成长速度也会更快。
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