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厕所管理员招聘竟要求本科学历这事你怎么看?
学历是敲门砖,没学历,连展现能力的机会都没有!不要说干嘛不给人试一试,因为企业没时间去试。不看学历,如何看能力呢? 学历高的多数是能力强的,学历低的多数是能力差的, 当然,学历高的也有能力差的,学历低的也有能力强的,但肯定是少数。
近日,武汉市一则招聘简章显示,洪山区城管委员会公厕站要招两位公厕管理员,最低学历为本科。
这则消息引发网友热议,看来不好好读书,管个厕所都不够格了。
隔日,该委员会负责人对外回应称,公厕管理员并不是扫公厕的,主要负责管理。公厕管理站是一个科级单位,目前在岗的公厕管理员都是本科生,他们一人分管若干个公厕,主要工作内容是对公厕日常巡查、维护等工作,发现问题,解决问题。
这名负责人还说,让人才去管理厕所,是重视厕所建设,是响应号召,大力推进厕所革命的体现。
不过,虽然这则新闻有些误读,但是大学生就业压力确实是存在的。
在新的就业形势下大学生就业选择越来越多元化,从各个渠道可以看到,大学生争当城管,研究生当保安,竞争应聘环卫工的新闻频频出现。
一位本科生阿檀告诉记者,去年本打算应聘北京某旅游景区售票员,因为售票员好歹也是编制内的铁饭碗,当时只招聘5人。当他提交资料简历时却看到竞聘该岗位的人群密密麻麻数百人,他无奈放弃。
而去年一则苏州殡仪馆招聘服务员一职要求本科经济学专业,也引起社会舆论热议。
隔日,负责人回应称,之所以招收经济学本科,是由于其工作内容涉及一些经济业务洽谈,比如用车、收费等。另一目的也是为了储备人才。
大学不只是学会专业知识,也是让人懂得自学自律,增强个人的适应能力。
在其他条件都不太了解的情况下只有学历也才能作为一个基本筛选条件,如果一味放开,大家又都不去读书学习了
首先,我个人觉得公厕职位不用要求学历本科。这是对人才的一种浪费,这样既是对那些读了大学本科的学生的一种轻视,也是读教育资源的一种浪费。
尽管随着社会的进步,各个工作岗位读学历的要求越来越高,但是人们努力学习,提高自己的知识素养,不但是为了给你做出自己的贡献,还是为了可以更好的运用自己的所学知识。公厕这个工作他只是要求有一定的劳动能力,并不需要太多专业的知识。
公厕工作要求本科学历也是大学扩招之后,现在大学生太多,而且就业竞争压力太大,这些原因造成的一种结果。但是这一类工作还是不应该要求本科学历,读了本科的同学他们应该去运用自己所学为新时代的中国做出自己的贡献,这样才对得起父母和国家对自己成长所付出的。
谢谢大家的阅读,希望大家可以关注我,以后为大家带来更多的看法。
谢邀。
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在讨论这个问题之前,我们先来看一下这个公众的内容,【管理维护全区的公厕等】,这个公众不仅仅是要求简单清扫吧?还会有更细腻的要求,虽然我不了解,但如果是简单的清扫打理等,没必要找本科。
招聘有招聘的道理,一是全民素质都高了,厕所也上升到文化素质了。二是择优录取,显示公平,公正,公开原则。三是厕所全自动化了,玩上高科技了,需要人才。四是厕所修身保健所了,需要懂业务,恳专研有上进心的人才。五是无法安排小姨子上岗,提高门槛,挡住其他人。六是厕所收费自负赢亏肥差单位,打招呼托关系人多。……扯淡。
这就是以后的发展趋势
现在本科生真的太多了,根本没有什么优势,。
我上过的高中,分实验班、重点班、普通班。说出来不好意思,我在普通班离成绩排中下,就这样能上了二本学校,我们高中能考上大学的比例在90%以上,只要不是天天玩,认真听课都能考上大学。
以后这个比例也许还会提升,就跟以前扫盲一样,本科生是最低学历。
国家电网公司考上了以后有没有编制?专科和本科的编制一样吗?
国家电网现在根本没有编制的说法,国家电网现在是公司,考上之后是签订正式的劳动合同,专科和本科合同一样。编制的说法已经是过去式,自从央企改革以后,国家电网就取消了编制,变成了签订劳动合同。虽然没有了编制,但是通过统招和校招考入国家电网的考上,签订劳动合同,属于正式员工,和有编制没什么根本性的区别。
国家电网公司的员工分为正式员工和劳务派遣的员工。凡是通过国家电网校园宣讲会和一批、二批统一这两种途径进入国家电网的员工都属于正式员工,和国家电网签订合同,相当于“有编制”;通过第三方公司招聘派遣到国家电网工作的,才属于劳务派遣的员工,也就是大家常说的“临时工”。
正式员工和劳务派遣员工的主要区别有两点:第一、正式员工是和国家电网签合同,劳务派遣是和第三方人力资源公司签合同;第二、福利待遇有所差别。
只有应届毕业生才能参加国家电网校园招聘,而且有年龄限制,社会招聘不了解,应届毕业生需通过国家电网人力资源招聘平台报名,然后参加考试和面试,最后录取。应届毕业生通过校园招聘方式录用的,都是正式编制。不管是专科,本科,硕士还是博士,都是正式编制。通过其他方式参加的招聘就不知道具体情况了。
国家电网属于委管央企(国资委监管),目前央企和所有国企早已经没有编制这种说法了,甚至也不再套用行政级别,只不过大家习惯上将国家电网这种央企称之为“副部级”央企,但其实这种说法并不严肃。
那么作为央企来说,国家电网目前员工身份类型总共应该有4种:
第一种,就是电网总部领导或者一些二级单位领导,由于之前在政府单位上班,调动到电网以后,可能公务员身份依然还有所保留,这部分人在电网当中属于极少甚至是个别人。
第二种,就是所谓的国企正式员工,目前指的就是同电网签订了全日制用工合同的人员,这类人员通常也被称作“正式工”,因为这类人员虽然有合同这种形式,但是其在国企享受的待遇,包括退休待遇等,和以前国企的正式工并没有实质性的差别。
第三种,目前在电网和多数国企内部,由于正式员工总数有限制,但是工作量只增不减,所以很多国企会将劳务派遣用工作为一种补充用工方式,而且相比正式员工来说,劳务派遣人员的用工成本相对更低,法律风险更少,但是国家也明确规定劳务派遣人员不能超过本单位员工总数的10%。
第四种,就是通常人们所说的临时工,比如像门卫、厨师、保洁人员等,基本上就是同单位签订临时用工协议的人员,主要以后勤人员居多,这类人员在各方面的待遇,同正式员工相比的话,当然有很大的区别。
总之,包括国家电网在内的大多数国企,其内部人员身份类型,不外乎以上四种,以上就是我对于这个问题的看法,欢迎大家继续交流,更多职场精彩话题,点击关注@求职观察员?职场太复杂,我帮你解答。
参加国网考试进入电网公司一般都是有编制的,无论是博士、硕士、本科还是专科生,只要进去编制都是一样的。
他们的区别主要在于待遇、岗位以及基层工作年限等方面 这个不细说了。
在国网公司,编制真的非常重要,它决定了一个人的薪资待遇,有无编制真是天壤之别。
有一次,我去一个电网公司,了解了一些情况。他们有编制的正式工一年收入超过20,没有编制的临时工一个月工资1500,而且工作量还大的多。
还有一年,两个很优秀的学生毕业,男的是江苏人,女的是东北人,他们一定要去一个地方,结果面试了很多公司,都是只要男的,不要女的。最后江苏某市公司同意接收两人,但给出的条件就是男的有编制,女的没有。
两人来咨询,我把各种利弊都分析了。其中说到,以后两个人做同样的事,但收入要差好几倍,一个人收入20,一个人可能只有4、5万,他们一定要有心理准备,如果两个人能够接受,那就可以。
两个人商量之后,最后还是决定去。当时的时间可能是四、五月份,然后七月初毕业后去了单位报到。
然后到了九月份,女学生就辞职回学校考研了,虽然只学了几个月,但她还是考了很高的分数,我记得好像是前五之内。
同学你好,
只要是通过正常的校园招聘进入国家电网,签订正式的员工合同,不管是专科和本科都是一样的,没有区别。
唯一不同的是专科需要在基层锻炼8年,而本科只需要5年,研究生更短一些,3年即可。
现在阳了的人非常多,现在是不是高发期?
还不算高发期。
国家虽然放开了政策,不做核酸检测,但是人们自主防范意识加强,除上班外街道上人很少。这样就相对的减少了感染的几率。随着元旦的来临,因为小长假,部分人员需要回家呀,有年轻人想要旅游呀,可能成为第一个小高峰值,因此,元旦出行一定做好防护。
下来就是过新年,人们都需要回家过年,回家过程想要交通工具,想要买票等一系列的操作,在高铁呀,火车呀,飞机上呀相对来说人员比较密集的地方,一定做好防护,是第二个高发时间点。大家多多防护,避免感染。
现在感染的人比较多,还是多注意防范,少出门。工作时减少不必要的感染,做到勤洗手,勤消毒,学习好的经验教训。下来,不要受凉,好多案例都说明受凉容易引起发热,引起病情加重,难受。注意防范。简简单单渡过就好,多多注意,不要因为不懂而使自己太过难受。多多浏览专家建议,了解传播途径等等。
疫情管控放开后,第一波刚刚开始,还会有第二波,第三波。所以疫情远远没达到高发期,估计会在春节前后出现高峰。所以做好防范不能放松。出门戴口罩,回家洗手,做好通风消毒等等,尽量减少被感染。
新冠防控从12月7日放开后,不到一个礼拜就进入了高发期,现在只能说是持续高发期。
实话实说,我们这次新冠放开,来得太突然了,给许多人来了个措手不及,先是进出不需要核酸阴性证明,接着又是取消全员核酸,还没有等我们回过味来,药店和网上的退烧药和感冒药就被抢光了。
面对突然而来的自由自在生活,我们还有没有跨出几步,就听到身边的家人和朋友还有同事纷纷中招了,原来和自由一起降临还有无处不在病毒。
不做核酸检测了,我们根本不知道身边谁阳了,等发现同事不来上班,等朋友在圈里晒出各种被折腾的模样,我们才发现,自己已经和小阳人不知道亲密接触了多少回。
放开才一个礼拜,我们根本没有好好享受那么自由,就开始变得焦虑不安起来,特别是看着同事请假,不是一个二个,而是一批二批的请,我们才发现,专家所说的元旦进入新冠爆发高峰期,其实早就提前到来了,专家们盲目乐观的态度,让不少人倍受折磨。
从刚开始专家说90%将是无症状和较型,到专家发言转阴后二到三周才能全面恢复,我们才发现,不少专家也是随着疫情的发展,不断改变着自己的看法,甚至到了前后矛盾的地步。
抗疫三年了,我们事实上根本没有真正了解研究透新冠。一直以来,我们低估了新冠病毒的可怕,其传播速度强烈,并不是个人防护力量可以阻挡的。
新冠病毒传播途径和速度,远远超过了我们的预测,其毒性也没有我们想得那么弱。
美国有三亿多人口,得阳的有一亿多。而中国的人口基数,远超过美国10个亿。如果按照比例,那么中国将近有五亿人会得阳,而美国得阳的还在继续增加,那么中国也必定也会持续增加。
中国选择了在死亡率较低的情况下放开,可架不住中国人口基数大,其数据还是令人担扰的。
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