大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宁愿送外卖不进工厂的问题，于是小编就整理了5个相关介绍宁愿送外卖不进工厂的解答，让我们一起看看吧。
- 为什么很多人宁愿去送外卖也不愿意进厂拿着稳定的工资呢？
- 年轻人宁愿通过网络送外卖也不进厂，究竟是科技的进步还是倒退？
- 为什么有的人宁愿送快递，做外卖也不愿意进厂？
- 为什么现在年轻人宁可跑外卖都不愿进工厂找份五险一金工作？
- 当下的年轻人，为什么宁愿送外卖、跑滴滴，也不愿意进工厂？
为什么很多人宁愿去送外卖也不愿意进厂拿着稳定的工资呢？
送外卖的小哥苦不苦？应该也很苦！你说他累不累？我想也很累！遇到品性不好的顾客，还要受气。每天骑着电单车风风火火的跑着送外卖，确实很辛苦，而且有时候为赶时间，也会违反交通规则，被遵守规则的人们在担心他安全的情况下，责骂这些送外卖的小哥。那么为什么这么多人宁愿去送外卖，也不愿意进厂去打工拿稳定的工资呢？我觉得原因有这么两点：
第一、这也是最重要的一点是自由。送外卖的小哥在身体和心情好的时候。他会多跑几单，哪怕跑在晚上24点左右。但是他在家中有事，在心情不好的时候。他至少可以给自己放假。少跑几单或者直接休息。就是这一点应该就是进工厂打工的工人享受不到的。你在工厂打工，说我今天心情不好，我不上班了，这个很难。说实话，现在的人很现实，一些工厂给画大饼行为，已经骗不了人了。
第二、其实送外卖的小哥工资并不低，他只要辛苦的奔跑，一个月几千块钱的工资应该有，好像都有每个月赚钱上万的，当然赚这么多外卖工资的外卖小哥应该不多。但就是这样，这些工资也并不比一些工厂给的工资低。而且现在的很多工厂，工资发放并不及时，加班加点给的钱也不多。也许有些工厂的管理人员，还会趾高气扬的给一些老实憨厚的的工人穿小鞋，或者是侵占他们的一部分利益。
但是我还是希望这部分送外卖的年轻人，在工厂或是在生活中学习一些技能。比如厨师技能、修理技能等，身有一技之长，会在以后的生活中给自己发展壮大的机会。这只是我个人的理解，希望网友们参与指正。
年轻人宁愿通过网络送外卖也不进厂，究竟是科技的进步还是倒退？
跟科技无关，第一：当下快节奏的生存法则，不会给年轻人留任何苦练技能的时间，出来社会就需要赚钱，外卖最实在，只要努力就能拿到回报；第二：中国工厂绝大多数都是钻劳动法空子，地方法定底薪，赚钱全靠加班，除了吃饭睡觉，剩下的时间都在上班，尤其是流水线工作，没有前途，收入也不高，年轻人怎么能熬的下去；第三：大部分厂里也不愿意尝试赋予工人长期工作保障，业务繁忙时，高价从各种中介公司招工人，淡季就想办法把人辞退了，中介公司招聘又包含了很多虚假宣传，导致很多人都不愿意再吃亏上当；第四：进厂需要远离家园，没有劳动保障，更没有节假日回家探亲，送外卖不一样，家门口的工作，可以顺便照顾家人。
我从事外面行业五年，做过配送员，也干过站长，当过区域负责人，见过形形色色的配送骑手，有破产的老板，有生意不好的店家，有厂里没有效益的工人，有大学毕业没有合适工作的大学生，更多的是居无定所的浪子，网上很多呼声说外卖员逆行、闯红灯，对社会造成的危险很大，建议取缔！这样的说法就是对社会的不负责任，马航之后怎么不建议取消飞机？外卖行业无论对科技进步是否有帮助我不了解，但我知道的是，它创造了几百、上千万的工作岗位，无形中增加了社会稳定性，假设没有这么低门槛的工作，那些社会中无所适从的人，可能就会做出很多社会危害性的事情了。
大家好， 我是：无处不优乐。这个问题我来讲讲个人的观点。互联网新技术快速发展催生了大量类似于外卖、快递、网约车这类生活性服务业，成为离开流水线的产业工人们重新就业的主力。
年轻人宁愿送外卖也不进工厂？这说明了服务业吸引了很多年轻人，而当下很多企业“招工难”，为何难? 企业的招工和用人成本一年高于一年，人才供需市场已发生转变，以前是“工厂挑工人”，现在是“工人挑工厂”。
生活性服务业的平均薪酬普遍高于一般制造业，工作时间有一定的自由度，在一二线城市尤为明显。
在慨叹、抱怨快递、外卖、网约车等生活性服务业从制造业“抢人”时，制造业企业尤其劳动密集型企业主们也在反思，为何工厂留不住工人?
上班时间灵活、收入有保障、时间自由是选择做外卖员的最重要原因。“在工厂一线苦、脏、累，年轻人不愿意去做，在工厂受这个管那个管。”同时，年轻人为何不愿意留在工厂，“年轻人在工厂感到没有前途、不自由、压力大。”
面对工厂留不住人这个话题，不少网友踊跃吐槽：“制造业流水线凭什么留住劳动力?靠强度大、待遇差、薪酬低?骑手做每一单到手的都是实实在在的钱，加班赚的都是看得到的真金白银。”“当一个低学历、无技能的年轻人发现原来自己也可以月薪过万!你说他会如何选!”……
此外，外卖等生活性服务业职业门槛低，也方便了产业工人“横向转移”。“这一行没有太大成本，比如外卖，只需要一辆电动车、一部手机就能接单。”现在开车也几乎是人人必备的本领，开网约车的准入门槛也很低。
事有一利，必有一弊。看似自由、钱多、门槛低的生活性服务业，也许只是看上去很美。外卖等生活性服务业风险高、保障低的现象突出。近年来，外卖、快递企业“多拉快跑”的营收方式，导致城市道路交通违法行为多发。
针对上述结构性就业的分析，年轻人宁愿送外卖也不到工厂，这到底是科技的进步还是倒退呢？相信你也有自己明确的答案了吧。
科技的进步，记得有位互联网大咖说过，科技进步的目的是解放人们的劳动。让人们有更多的时间去学习创造，过自己喜欢的生活，送外卖的年轻人只是找到了他们喜欢的生活方式，在法制越来越健全的现在，很多工厂还在沿用老一套的资本主义式管理，现在的年轻人肯定不会向以前的那些打工者处处忍让，这也是工厂招不到年轻工人的原因之一，所以现在的年轻人宁愿受新式资本家剥削，送外卖你情我愿，多劳多得，也不去传统工厂受那个鸟气。
为什么有的人宁愿送快递，做外卖也不愿意进厂？
为什么愿意送快递，做外卖也不愿意进工厂，究其缘由我总结了几点：
一，进工厂就是资本压榨，商人逐利，追求利润最大化，法定工作时间每天不超过8小时，但实际上很多工厂要求工人每天加班加点，这么高强度的工作时间，很多员工都想辞工。而且工资不高，要求却特别多，员工一旦出错，就要被扣工资。而快递，外卖，多劳多得，上班时间自由，比工厂上班收入丰厚。
二，现在年轻人的想法跟老一辈不太一样，很多人都喜欢无拘无束，在工厂里面，每天面对流水线和领导的督促，生活三点一线，枯燥无味，还要面对厂里规章制度。快递，外卖就不一样了，工作灵活多变，时间完全可以自己支配。
归根结底，生活水平提高，在职业的选择上，更看重的是时间自由而不是工资，况且快递，外卖这些行业的收入比工厂还高，试问谁还愿意进厂呢？
理由如下：
1、同样是挣血汗钱，现阶段快递、外卖比工厂工资高；
2、上班时间灵活；
3、工厂听闻有拖欠工资的现象，快递、外卖现阶段这方面的传闻较少；
4、工厂对专业技能或经验的要求较高，部分岗位还需要专业培训；
5、以前工厂作业环境对人体健康不友好，职业病发生机率相对较高；
6、工匠文化不太普及，工厂工作者在职业生涯可持续发展上优势也不明显。
………
为什么现在年轻人宁可跑外卖都不愿进工厂找份五险一金工作？
首先，进工厂的要求高，而做外卖员的门槛更低。进工厂虽然没什么学历要求，但是对你的发型、纹身、形象都有一定的要求，而且还要受到各种约束，如果职工迟到早退，甚至于早几分钟去吃饭，或者生产过程中出了次品，都是要扣工资。
而如果做外卖员，只需要一部手机，一辆电瓶车就可以了，而且电瓶车还可以租赁。如果外卖员累了，想休息一天，也不需要向任何人请假，这种自由度是相当的高。所以，多数年轻人都偏爱这份工作。
当下的年轻人，为什么宁愿送外卖、跑滴滴，也不愿意进工厂？
不能说所有的年轻人，还是有相当多愿意进工厂的，否则工厂都关门了。确实也有些年轻人不愿意进工厂，那说明社会给了他们更多选择的机会，社会进步了。送外卖、开滴滴，也很辛苦，但赚钱多，时间由自己说了算，职业自由，这些都是非常受年轻人青睐的。所谓的稳定感，不过是内心的感受。有能力、有自信的年轻人，从来不缺少稳定感。
相关的数据显示，我国的就业人口里面，越来越少的年轻人会选择去做一个一线工人。很多技术学院的学生毕业后没有从事对口的专业，甚至有一些人在一线工作了多年、收入也是也相当不错，还会纷纷跳槽，导致很多的技术岗位招工困难。
制造业的一线工人，大部分岗位技术含量低，收入不高，而且工作就非常的枯燥，每天的生活圈子也限制很大，所以他们也没有什么交际的机会，年轻男职工找对象都困难，所以很多年轻人即使被迫进了工厂，在工作一段时间之后也千方百计离开这里。
在他们看来，送外卖或者是跑滴滴，这些都是时代发展中出现的新职业，这些工作相对来说比较自由，工资都由自己所决定，只要你做的多，得到的就多，能够体现自己的价值。
不愿意吃苦、过上更加悠闲的生活，这不是年轻人的专利，所有人都这样想。很多年轻人在大学毕业之后都选择去考公务员，虽然难度很大，成功率很低，考试题目也是一年比一年难，但是他们义无反顾，不达到目的绝不罢休。
到此，以上就是小编对于宁愿送外卖不进工厂的问题就介绍到这了，希望介绍关于宁愿送外卖不进工厂的5点解答对大家有用。
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