大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女店员一天三次偷钱的问题，于是小编就整理了2个相关介绍女店员一天三次偷钱的解答，让我们一起看看吧。
收银员偷钱怎么处理？
工银元偷钱怎么处理？
那收银员要是投钱的话，那也是要判刑的，监守自盗，坚守偷窃万物值守，所以说收银员偷钱也属于偷窃行为，盗窃钱财，所以说他要负刑事责任，受到法律的制裁，那要根据你投的钱额多少才能判刑？
你究竟给你判几年，那要看钱鹅大小吧！
这个得根据具体的情况定罪，收银员偷钱属于盗窃案。盗窃案要由盗窃的金额数大小根据《中华人民共和国刑法》中的相关法律规定进行量刑。根据我国刑法第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;有下列情形之一的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
(一)盗窃金融机构，数额特别巨大的;
(二)盗窃珍贵文物，情节严重的。
肯定要先报警。一般来说，收银员偷钱是属于涉嫌职务侵占罪，也有可能被算作是盗窃罪。两者都是属于刑事犯罪，根据法律规定，涉及到职务侵占罪的话，将会处以五年以下有期徒刑或者拘役，数额巨大的，将会处以五年以上有期徒刑并没收财产。
按实际情况及相关的法律规定，收银员偷钱，涉嫌职务侵占刑事犯罪。
根据相关法律规定侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。
像这样的收银员，偷钱超市可以把他开除并且扣他的工资严重者，你可以报警，让警方处置他无论什么原因，都没有原谅她的机会，这是一种非常严重的偷窃行为如果不严厉的处置他，他还会干这些偷东西的行为像这样的员工，超市收银员不要给他改正的机会
答法律分析：收银员贪钱达到五千元以上的，构成职务侵占罪。企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
员工偷钱怎么处理？这个员工是自己的亲戚？
两种方法，一种是找亲信，收银员就是你父母，你配偶，你绝对可以信任的人，很多小买卖都是一家子人做的，就是这么解决的。
如果雇人就是这样的，钱箱永远留1000元零钱，这叫备用金，各种面值的零钱，以备找钱用。
收银员A早九点上班，清点备用金1000元，签字确认开始上班。到中午十二点下班，收营业款9000元，这时钱箱有1万元，留下1000元备用金，9000元上交老板（行话叫投款），自己写上交记录，老板写签收记录，存档。
收银员B中午十二点接班，和A一起清点1000元备用金，双方确认填写记录签字。上班全程有摄像头监控。这样可以避免偷钱。但有个重要的问题就是你要有一个老板的帐，或者是有一个收款系统，今天卖了什么东西，多少钱在系统有体现，账单对应的是营业款，比如刚才说的你今天营业款是9000，账单是：鱼香肉丝100元一盘，卖了90盘，这个在交班的时候也要记录（行话叫封包），老板也要有数，后厨也要有单子，不然出货不入账，那钱就多出来了，多出来了就可以被贪掉，资深的收银都是串通整个饭店黑钱，而不是偷钱，偷钱账单明摆着对不上，收银是要赔的。
解决方法是用点菜宝，这样服务员点的菜全都入账，不会漏单子，收银也没有修改冲账的权限，只管收钱，如果没有点菜宝就是用复写纸复写三张，厨师，老板，收银人手一份，最后交班时自己手里的单子求和，算出钱就是营业款，收银照金额收客人钱，下班交给老板就可以了。
饭店里想黑钱从来都是不偷的，但需要所有人串通起来黑老板，举例说厨师炒鱼香肉丝，每份少放点肉，材料省出一份来，客人点的时候做上去，服务员不入账，收银不收钱，老板看账也看不出来，客人结了账，钱就被厨师服务员收银分了。怎么都查不出来的，所以做餐饮老板要一直在店里待着，我们这俗话叫绑人，挺辛苦的。
另外封包最好定期整理个流水账，大致的就可以，看看一段时期的应收状况，调整经营和采购，比如你看有一天鱼香肉丝卖的好多，哦，日期是十一黄金周，以后赶上这天多进货，有一天鱼香肉丝卖的很少，原来是下暴雨。
这是最浅显的道理。不知道我说的明白不，最后提醒句入行需谨慎。
到此，以上就是小编对于女店员一天三次偷钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于女店员一天三次偷钱的2点解答对大家有用。
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