大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于打人骨折欲40万私了的问题，于是小编就整理了2个相关介绍打人骨折欲40万私了的解答，让我们一起看看吧。
我大腿粉碎骨折工伤，老板说私了，要我说补多少钱，我怎么办？
私了也是一种解决问题的途径，伤痛让人心力交瘁，这样可以节省付出的精力和时间，缺点是一但对方食言或故意拖延耍赖，就没有了法律保障，建议是对自己的伤势及对以后生活造成的影响有充分的评估，整理保存有力依据，正当合理的提出赔偿要求，如能尽快得到解决最好，如拖三拖四分歧较大还是走法律程序的好
作为一个盈利企业的老板，对待工伤这样的事故，一般总是希望大事化小，息事宁人。如果你认为，你的工伤可能会留下后遗症。那你就要求老板让你留在企业，干力所能及的工作，直到退休。至于赔偿也可因此而少些，只要有文书就行。
工伤伤残九级。年龄30跟公司协商10万元，私了，怎么样？
九级伤残10万元赔偿应该不少了。可以对照以下赔偿项目计算一下。
按照《工伤保险条例》规定要求用人单位进行赔偿。主要赔偿项目有以下：
1、医疗费。凭医疗机构出具费用清单。
2、住院伙食补助。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
3、交通、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
6、一次性伤残补助金。标准为：九级伤残为8个月的本人工资。
我也是工伤，打工受伤的，说说我的经验和观点，工伤等级是九级，公司要是和你协商赔偿10万元，双方都同意没有意见，这个金额也可以，要是自己有什么想法或疑问，也可以咨询一下劳动部门或者律师，拿着病例和工伤等级证书，他们会按照法律规定给出满意答案的。
你说的是工伤伤残九级，是公司给你认定的还是自己认定的，工伤等级和伤残等级鉴定还是有一定出入的，工伤鉴定是指劳动和社会保障局做出工伤认定后，根据伤残程度做的等级鉴定，该等级多少是享有一些工伤保险待遇项目的先决条件，除了工伤等级鉴定外，如果属于一般民事侵权，比如交通事故，以外伤害等可以进行伤残等级鉴定，该鉴定是民事诉讼中进行赔偿的先决条件，二者区别，二种鉴定所依据的鉴定标准不一样，因此，同一种伤害可能鉴定的结果不一致。二者鉴定后适用范围不一致，工伤鉴定指适用于因工伤可能造成的赔偿，伤残等级鉴定一般适用于民事赔偿。
最后说说我的经验，我是18年底打工受伤，10米高厂房坠落，抢救一个星期，医生说没有生命危险了，全身多处骨折，脑袋受伤有淤血，住了两个多月医院，公司出了20多万医药费，后期他们不交医药费了，自己花两万多，几个月后自己鉴定的伤残等级是十级，公司说赔偿7万，也一直拖不给，前几天我也咨询律师和懂的人，他们说我的伤残等级要是工伤应该是六七级左右，以我现在提供的资料律师说，赔偿应该在18万左右，我最近准备走法律程序解决，最后我想说的，工作和生活中千万注意安全，有个健康身体比什么都重要，就是赔偿金钱再多，他们也赔偿不了健康身体和生命。
到此，以上就是小编对于打人骨折欲40万私了的问题就介绍到这了，希望介绍关于打人骨折欲40万私了的2点解答对大家有用。
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