大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职未获批单位坠亡的问题，于是小编就整理了1个相关介绍辞职未获批单位坠亡的解答，让我们一起看看吧。
中兴42岁程序员跳楼自杀，是什么把他逼上了绝路？
我看了这么多回答，感觉都是断章取义，同时也反映出来好多人看问题的狭隘性，说什么狗屁人性啊，责任啊，我就不明白了？很多人一直在说经济在高速增长，经济已经进入了新周期，制造业回暖，为什么新闻上这类因裁员走上极端的案例越来越多？连华为、中兴这样的大型制造业巨头都得靠裁员来维持运营，我们的制造业环境到底恶劣到了什么程度？那么回过头来讲，你能保证以后不会发生类似的事情吗，所以说，制造业是中国的核心命脉，一旦像华为、中兴这样的制造业都顶不住开始大规模裁员，说明我们的实体经济问题已经非常严重，这种问题应该引起我们每个中国人的重视，再不要拿什么人性和责任来说话了，经济脱虚向实才是我们最重要的路
和个人性格有关，但更多与当时环境有关，一个程序员，一个兢兢业业的程序员，从他过往可以看出，华为9年，中兴6年，是想踏踏实实做些事情，但因为公司内部的事情，自己当了炮灰，写程序的思维，越想越想不通，越想不通越难过，以至于最后绝望，能从16楼上跳下来，需要多大的勇气，他当时就有多绝望
我回答过了，邀请我再说一遍。那行吧：一、这件事不怨中兴，怨这人自己钻牛角尖儿，偏执型人格。二、鉴于这人偏执，既使这件事儿上不自杀，也会因为别的事儿自杀。这人自杀成因：一、性格决定命运。性格一半来自先天另一半来自后天培养，这人先天就脆弱，父母和师长没锻炼、培养这人心理承受力。二、长期思维呆滞。岗位工作经历决定人的思路和视野，这人长期从事计算机基础工作——程序员，思维早已饱和，就是思想僵化，思想意识已死亡，于是，人随命走，悲剧发生。中兴如何解决？一、中兴HR对在职员工进行心理评估和心理培训。二、中兴HR对新晋员工进行心理锻造——完整人格培养。回答完毕。大礼拜六的，头条儿不怕得人格分裂不歇息~我得歇！再推送，不看且即删！
我觉得和年龄有很大关系，都知道程序员是一个高收入的工作与之相伴的是大量的加班和不断的学习，这些对于四十几岁的人相对吃力，而且这是一个青春饭，从业的普遍年龄在二十岁至三十岁，四十几岁很难找到工作。而改行从事别的行业对于程序员的性格来讲也很困难。这些可能都是这个程序员最终走上绝路的原因。
第一反应跳楼欧某是否考虑失业后供不起房贷，养不起老婆孩子 。中兴公司没良心冷血对待老员工，祝明天中兴股价跌停。
冷静之余，这件事本身就很现实，跳楼欧某心理素质太差，好死不如赖活着。哪个人生没有槛，失业流落街头又怎样。当年我下岗还不是风雪里拖着三轮车批油条整蒸饭三四年，晚上11点睡，深夜2点起来捣面，大雨天深一脚浅一脚，沿街叫卖包子茶叶蛋吗！
还不起房贷就租房，没工作可找，没父母老本就做小生意，在深圳只有程序员能活吗？什么面子，学历，有用时是资本，没用时它只是一张破鞋。生活不相信懦夫，只服从坚韧者。
天无绝人之路，丢掉了体面和虚伪的华丽外表，得到了对社会和人生的感悟，家庭的亲情和牢不可破的爱情，这是幸运。而且，跌了跟头，才能更珍惜和抓住以后的机会。上天对每个人都是公平的，只是你要坚强，精明要乐观，风雪之后必有蓝天，笑仰彩虹之下遍地是金黄。
什么叫成熟的男子汉？能承受一切艰难，执着的责任！
嫁企业职员的女孩要有心理准备，老公下岗你也要坚强负起责任来。婚姻在金钱市场社会越发变成最后一条人生保险线。天晴要防天阴，买房生二胎要量力而行，储备好翻身和谋生本钱。不然老公失业，真的会天塌下来。
到此，以上就是小编对于辞职未获批单位坠亡的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职未获批单位坠亡的1点解答对大家有用。
还没有评论，来说两句吧...