大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小西天保安大叔辞职的问题，于是小编就整理了2个相关介绍小西天保安大叔辞职的解答，让我们一起看看吧。
遇到一个极品博士生导师该怎么办？
看他有多极品了，底线原则之内的合理要求可以接收，有问题就改，没有问题就争取做到最好，如果触及到底线原则问题，别管他是谁，我都会毫不客气地怼回去。吾爱我师，更爱真理。
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看到题主的提问，一路硕士、博士走来的小西想说，很少有导师本性是"恶"的。导师和博士生之间产生矛盾、引起隔阂最大的原因还是"缺乏沟通"。不清楚"极品"的具体定义，是导师不让开展实验、拒绝你投出某小论文、要求延期毕业或不同意出国联合培养？
之前小西一篇悟空问答中提到过我自己读博和做导师后的心理变化，如在读博时认为每天定时定点到实验室很烦人，只要我自己事情安排好，晚去晚走难道就不行？甚至说不少人喜欢夜深人静时，撰写论文或修改材料等。可是结果呢？在我自己带学生后，类似的"自由式"管理模式也实行过半年，和学生也过做过沟通，可是效果依然非常不好，不是每个研究生都足够自律，或能在规定时间内完成安排的任务。
之前聊的小西一些经历，不是为导师找理由或借口，毕竟每个导师的培养、管理模式不同，而且性格也有很大的差异。遇到类似和自己"合不来"的导师，博士生应该怎么办呢？
首先，得认清"现实"，不宜激化矛盾。博士期间除非导师离职或"因病走啦"等极为特殊情况，否则变更导师可能非常低，而且当前"单一导师制"制度下博士生导师占据主导地位。毕竟，学院内其他导师没有愿意接受其他导师的博士生转入自己团队，除非是招生时就谈好"挂名"，后续实验开展、论文撰写等都在其他导师那边，不少博士生会被导师要求博二时和学校研究生院申请"变更导师"。因此，就算导师的部分事情做的让你难以接受，依然还是建议换个角度试着沟通或接受。
其次，针对某些难以理解接受的事情，尝试和导师私下进行沟通。切记不宜课题组内拉着一群学生联合和导师沟通，尤其是不宜作为博士生带着硕士去找导师类似"谈判"的交流，带有"胁迫"性质的沟通，很容易引发导师的不满和反弹，事情更加无法解决。若是导师管理学生时，站在全体研究生的角度提出的一些规定或要求，放在个别人身上会显得不太合适。当事人和导师私下沟通，导师也会同意会做一些小的调整呢。
同时，博士生有些个人诉求，如早上去实验室不打卡、每周的组会不想参加、想去国外参加某些国际交流会议等，都需要一个前提就是"自己够优秀"，有足够的科研成果。这和我们中小学时读书一样，老师对于班上成绩排名最好的几个同学总归会有"倾斜"，他们自习课说话是"交流问题"，差生说话是"乱说小话，影响其他同学学习"，是不是有过类似的经历？
当然，若是你认为的极品导师部分事情做的"出格"，有不合规不合法等类似事情，小西觉得也可以和学院、学校进行有效反馈，但是建议注意保护好自己。您觉得呢？
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教师应该如何处理和家长之间的关系？
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2019年8月2日，小西刚好看到“严书记女儿”事件中的广安严书记一审获刑10年，并处罚金60万元。尽管之前幼儿园发表声明，没有任何老师被开除。直到今天严书记被判刑，也许陈姝老师终于不用再提心吊胆。
事件回顾：2018年5月，严夫人不满女儿在班级中被调换座位，在幼儿园家长群中@班主任陈老师，那句“通知你们集团领导来给我解释，你对严书记的女儿说这话是什么意思！”让多少老师寒心。严夫人甚至在群里指明将学校对陈老师的处理意见。
除威胁老师，之前也有少量家长曾殴打、辱骂老师。这类事情的根源是脆弱的家长和老师关系。家长一边是“爱子心切”，一边是“恨铁不成钢”与“望子成龙”。比如孩子成绩不如其他学生，老师就是家长心中最好的“背锅侠”。
诸如这类事情，不少非理性的家长就会威胁、辱骂、殴打老师，或者闹到学校领导处，甚至告状到主管教育部门。为了平息家长的“无理取闹”，主管教育部门或学校就会处罚老师，不少老师会主动选择辞职、极端下还有轻生的。如近期比较热的“被黑名单的五莲二中老师”。幸运的是，杨老师的事情在网络发酵后出现转机。因此，如何处理教师和家长之间的关系是值得我们讨论的话题。结合小西自己做老师的经历，觉得可以从以下几点出发，如：
1.加强和家长间的沟通。之前曾有研究表明，网络沟通中没有过多的情感色彩，如回复一个“好”字就可解读出不少含义。如涉及到学生座位调换、成绩波动、违反校规等情况，尽量和家长面对面沟通。加强沟通的还有个原因是部分“熊孩子”在和家长描述自己在校情况时，会撒谎，故意添油加醋的“抹黑”老师的处罚。比如，之前曾有湖南株洲学生在自己迟到被老师罚站后，打电话给派出所工作的父亲说“自己学校被老师打了耳光”，其父将女老师关入审讯室7个小时。
2.注意自己的教学方式。尽量做到因材施教，不伤害学生的自尊。这里面不少问题的根由是“教育唯成绩论”。在家长只关心学习成绩的前提下，缺少了孩子的素质、思想道德教育。遇到一些问题学生，对于部分不服管教的学生要学会放手，不要轻易尝试惩戒，背上体罚的锅。或者，如第一点提到的尽量沟通家长来处理这件事。对于惩戒权，还有待进一步规范和划清责任，这样老师才能无负担的合理使用。
3.遇到遭受威胁、辱骂、殴打的情况，注意保护自己和保留证据。正义也许会迟到，但绝不会缺席。如今“医闹”已经入刑，同样受到威胁的医护人员人身权利保护有了法律依据，而教师的还远吗？不少老师曾自嘲“上辈子杀猪，这辈子教书”，满满的无奈中透露的是老师的失落。不否认个别师德不佳的老师，被媒体广泛报道后，引发家长的担忧。但是，也希望家长朋友们给予教师这个群体多一些的耐心和沟通。
2019年高考录取过半，你的孩子有选择师范类院校吗？
小西的答题肯定有些许不到之处，欢迎各位朋友批评指正，谢谢大家！
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到此，以上就是小编对于小西天保安大叔辞职的问题就介绍到这了，希望介绍关于小西天保安大叔辞职的2点解答对大家有用。
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