大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大众或裁员数万人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大众或裁员数万人的解答，让我们一起看看吧。
IT互联网行业会不会有大裁员？
答案是肯定的，任何行业只要利润下滑，业绩不好，部门机构臃肿，千百年百试不爽的一招就是裁员，什么内部调整都是掩耳盗铃，肯定是企业的经营出问题了，互联网企业也一样，微软不也裁员过嘛！
今天的互联网行业不会大规模裁员，目前的情况是互联网人才不够用，互联网行业属于技术密集型，所有创新型的企业一定是技术密集型，拥有技术就拥有核心竞争力，在世界范围之内 拥有技术的互联网人才是各个工种当中工资最高的，说明一个问题 互联网行业繁荣时代还没有到来 ！
有一部分互联网公司会裁员，那是因为在竞争中失败了，进行重组，这些参与互联网项目的技术人才是不会失业的，他可以换个马甲 重新来过。从事互联网 低端行业的 服务人员，只要有相关经历 这是人生的一大重要的财富，很容易重新择业。
国家提倡互联网加，以互联网思维为指导的智能时代，必然离不开互联网，然互联网上升到一个国家政策，国家政策一项具有指导意义，一般要领先国民经济发展 五年到十年，中央政府提出思想之后 是需要下级政府执行的，想互联网加互联网思维和智能时代的大规模讨论 现在还在进行，说互联网行业大规模裁员不会发生！传统行业需要大量的互联网销售人才，和服务人才，很多产业集聚区 因为地处偏远，根本就没有互联网人才愿意去，不得不在城市最繁华的写字楼租赁房子 开展互联网销售业务。只要你在互联网领域 他的事实干干他几年，任何一家工厂任何一家公司都需要这样的人才，我们早已经形成习惯在我们需要产品的时候自己要先弄清楚价格 需要资料肯定第一反应是上网上找一找，我们这个微小的动作，作为生产厂家和销售公司来说 怎么会扑捉不到我们这直接消费习惯呢，所以他们一定会被出大量的互联网服务岗位，来为消费者提供更好的产品 更优质的服务。
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现在整个世界经济都不景气，08年世界金融危机虽然过去了，但是世界经济并没有真正的复苏，各个行业世界范围内都在裁员，互联网也不例外。
不能光看几个巨头互联网公司，google, Facebook,包括腾讯阿里都没有裁员。但是大型互联网公司只是互联网公司的一部分，因为体量大，业务线多所以盈利各方面都不错。但是中小型的互联网公司就不那么好过了，创业互联网公司倒闭的比比皆是，共享单车公司就倒闭了不少。途牛最近也裁了400人，这可是个不小的数字。
做商业的都是以利润为上，把利润做到最大化是宗旨。IT互联网行业竞争十分激烈，后起之秀如雨后春笋发展迅速。稍有不慎就被超越被淘汰掉，因此为了公司企业的发展下去，就要轻装上阵，裁掉一些技术落后，知识落后的人员，这就是lT互联网行业的大势所趋，为了永立不败之地，就要不断的裁掉无用的多余人员，引进更有实力的有用人才，让公司的利润高速发展。
大裁员恐怕不会，特别在现在的互联网时代，互联网行业异军突起，而且IT范围太广了，硬件、软件、维护哪个行业不需要，哪怕是一个基础单位，一个网管总需要吧。更何况现在无人*设备，人工智能特别受到关注，涌入的人会更多。
可能在你眼里看到的是互联网流动性太大了，确实在这个行业，有各种各样的原因导致流动，有些是公司的原因，有些是个人的原因。这样在某些时候看起来确实有点像人员流失的感觉。
但是更多的是补充，和你想的大裁员是有区别的。就像你看支付宝敢豪气的说，你敢用，我就敢赔，如果没有一堆技术人员支撑，马云不敢豪气的说这些，科技是现在的核心竞争力。
据外媒披露，京东将裁员1.2万人，中国互联网业的裁员大潮是不是到来了？
难道你不觉得互联网行业倒闭、裁员大潮已经来了么？尤其是今年开年以来更加明显了，这段时间倒闭的企业有锤子科技（没有但差不多了）、人人车、熊猫TV等，裁员的企业有滴滴、京东、网易等，即便是其他不裁员的互联网企业，也差不多都开始执行996，其实各方面情况都在传达着一种讯息，我们正在经历这一轮互联网寒冬。
不过是说实话，像目前已经公布了裁员意向的这些企业里面，要么跟滴滴一个和员工好聚好散，顺利完成裁员计划，要么跟网易、锤子一样，无论实际情况如何，至少在大众视线里面也算是完事儿了，但是像京东这样持续的出现裁员、澄清，再出现裁员、澄清的情况也确实是不多见。
我们可以回忆一下，2月21日的时候，京东公布消息说要对高管裁员10%，当时市场有分析称，京东高管完成优化后，接下来就是要对中基层员工进行裁员了，针对这一消息，京东方面出面澄清，说自己今年不会裁员，甚至还会扩大招聘1.5万名员工。
但是到了3月份又爆出京东内部出现了大规模的人员离职的情况，高峰期的时候甚至达到一天离职400人，这时京东方面又澄清说，这是谣言京东今年将会继续招聘1.5万名员工。3月27日脉脉上有京东员工爆料，京东接下来将会对“三类人”进行裁员，京东方面再次出面澄清，该消息是断章取义，京东今年还将招聘1.5万名员工。
再到前几天网上有消息称，京东取消了京东快递员底薪，并下调了公积金缴纳比例，京东方面正式了这一说法，并说是因为旧薪酬结构不适应新模式，最新的就是今天公布的京东将要裁员8%，设计到1.2万名员工，京东方面又一次出面澄清，这只是京东正常的人员流动，被部分媒体夸大了，京东今年将会招聘1.5万名员工，最近就有1.3万名应届生入职京东。
所以，我们从这段时间京东曲折的裁员事件中就能体会到，这种互联网企业的裁员形式，即便是企业如何解释，都已经是不争的事实了，之前有关京东裁员的总体方案：“VP刚变动完，接下来是总监核查，再是基层员工”，由目前的情况来看也确实属实了。
所以无论你是创业者还是企业职工，千万不要相信什么市场形式一片大好，我们确实已经处在新一轮的互联网寒冬当中了，怎么办？不至于到勒紧裤腰带过日子的地步，但也要看清形势，尽量不要这段时间变动工作岗位，最重要的是把自己能做好的事情做好。
到此，以上就是小编对于大众或裁员数万人的问题就介绍到这了，希望介绍关于大众或裁员数万人的2点解答对大家有用。
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