大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于男子街头殴打外卖员的问题，于是小编就整理了2个相关介绍男子街头殴打外卖员的解答，让我们一起看看吧。
桂林男子遭外卖小哥街头围殴，赤裸上身场面激烈, 你怎么看？
对于外卖这个行业来说，只有你把食品安全的送到才能挣到钱，他们在路上承受着各种各样的危险，而且上楼还要跑步，小区也得跑着，就怕超时，但是有些人却在背地里面偷餐偷电动，这种行为是深恶痛绝的，是所有外卖人员不能所忍受的。
我也做了一段时间的外卖，有一次我哥们儿的餐就给丢啦，然后他立马回到商家处，然后商家又重新做了一份儿，当然啦，这个外卖的钱是由他出的。商家还算好心，只让我哥们儿出了一个成本钱，掏了一半儿的费用。这一次他算幸运的啦。
我记得还有一个外卖员是把电动车放在写字楼下面，自己上去送餐去了，但是下来之后电动车就不见了，电动车是公司的。最后电动车是他自己。
设身处地的换位思考一下，假如你是一个外卖员，你着着急急的送一参，你才挣三五块钱，但是你的餐或者是电动车丢了，你能不生气吗？你能不痛心？再说了，如果让你多遇到几次这样的事情，那你岂不是要赔好多外卖甚至要买几辆电动，但如果让你逮到了这个偷餐的人，偷车的人，那一定会痛打一次都不解气。但是私下打人归私下打人，最终还得让法律来惩处他。
南昌一外卖小哥因送餐迟到遭投诉丢了工作，竟然殴打消费者，你怎么看？
说小陈晚收到一分钟至于投诉让小哥丢了工作吗 !在道上经常看到送餐小哥车窜西窜地送餐，有时冒着危险闯红灯为的就是尽快送到顾客手中。可能是实在赶不过来啦 ! 比如道上人多，进小区需要等人"蹭进"等都需要时间，怎么就不能理解一下? 人不是全自动地啊 !互相理解一下吧，这点儿小事不值得不依不饶。找份工作也不容易小哥也因为这点儿事被炒心里指定窝火，有些过份了还好双方和解了。在社会上办事都要互相担待，别以为花钱就是大爷，伺候人的就是孙子。和谐 !
如果不改善流程，这种问题将会越来越多，造成无数个社会问题。逻辑很简单：顾客不是外卖员需要“巴结”的对象，反正人家已经离职了，把顾客得罪惨问题也不大。但是，平台就已经失去了一个顾客的信任。老子说：一生二，二生三，三生万物。
点餐：1月30号晚上，江西南昌县的一家电影院上班的小陈，点了一份美团外卖，配送员是魏某，天气不好，商场电梯又慢，为避免扣钱，他提前点了送达。
超时投诉：小陈责问问魏某，为什么超时送过来。魏某就不服气就说你投诉我吧，小陈当时就投诉了他，第二天魏某就工作丢了。
威胁：于是魏某向小陈发了几条威胁短信。
打人：31号下午，魏某找到了在检票口上班的小陈，叫他出去谈。小陈在上班，不方便出去，然后他就先动手了。很快又有几名男子冲了上来，围着小陈就是一顿猛打，然后迅速离开。
协商结果：目前经过双方协商，小陈接受了魏某的道歉并得到了1000元的赔偿。
从上面经过可以看出来：
第一：魏某为什么要提前点送达，难道原因就是天气不好，商场电梯慢？
第二：为什么一个投诉就丢了工作？难道执行规程就得这么死板？
第三：小陈为什么收1000元了事？
假如魏某没有其他“害怕”，那么他就不可能因为天气不好、商场电梯慢而提前点送达。假如小陈知道一个投诉就让一个人失去了工作，那么我想投诉的时候就会多想一下。
当魏某失去了工作，帮平台得罪几个顾客，确实没有心理压力。
老龚说势，不违心说假话。
本来还为这个顾客因为吃到一分钟给人差评觉得没人情味，但快递小哥后续打人，就让我觉得差评不冤枉了。
事件回顾
1、小陈点了一份外卖，外卖还没到，外卖员居然点击了已经送达的按钮。
2、因为天气、路况等诸多因素迟到了一分钟，小陈给了外卖员差评。
3、外卖员因此丢失了工作。
4、外卖员威胁并殴打了小陈。
5、最终被抓，外卖员赔给小陈1000块，并道歉！
生活需要相互理解
其实对于外卖员的工作，大家都很理解，不管刮风下雨的，只要你点餐，就会有人冒着严寒酷暑给你送餐，虽然你花了钱，可是这些外卖员付出的是生命安全，因此能对他们体贴一点客气一点就做吧，毕竟谁都不容易。我们都是整日在为生计奔波，他们在他们的岗位上很卑微，我们在自己的岗位上或许也很卑微，互相理解才能让彼此受到更大的尊重，这才是双赢的。不但让他们服务更好，也让顾客更舒心了。何乐而不为呢？
外卖小哥一错再错
这件事中，本来外卖小哥未送达，也没有跟顾客沟通，就自己点击了达到的按钮，这是错其一。送达之后应该也没有跟顾客解释，错其二。顾客点了差评，外卖员威胁并殴打顾客此其三。小哥一错再错，最终导致了被抓的结局。其实如果外卖员可以在未送达之前打个电话给顾客，解释一番，然后送达之后好言几句，那顾客基本就理解了。肯定也不会差评。俗话说，好言一句三冬暖 恶语伤人六月寒。小哥处理当时欠妥。
工作如果选择合适的方法，错误也可以挽回。切莫因小失大。
到此，以上就是小编对于男子街头殴打外卖员的问题就介绍到这了，希望介绍关于男子街头殴打外卖员的2点解答对大家有用。
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